Отрицательные отзывы о компаниях в Харькове

Был на собеседовании 23 апреля 21 года на 11.00. "ООО ВИК ХИТЛАЙН HitLine Харьков наб. Мороховецкая, 2"
Провёл молодой человек сразу после проходной в маленькую комнату где ещё находилась женщина. Перед приходом уточнил компания работает по КЗоТ? Меня уверенно заверили что да всё очень строго и согласно КЗоТ. Мол это вам не какая то шарашкина кантора — у нас всё серьёзно. Через 2 минуты общения женщина одела корону на голову — включила королеву — начала действовать с грубыми нарушениями КЗоТ при этом совсем не владеет базовыми знаниями самого этого КЗоТ в частности главы 3, было включено самодурство когда я предложил открыть КЗоТ и хотя бы прочитать данные статьи на что последовал ответ "Нет мы ничего смотреть не будем" и нам здесь революционеры не нужны на что я сказал что "Причём здесь революционеры? Я ответил на ваш вопрос. Вы же спросили? Я вам ответил" — после чего она не нашлась что ответить. Т.е. сотрудница заполитизированна и руководствуеться на работе не законом и его соблюдением а личными амбициями, личными предпочтениями и личным самодурством. Это на входе в компанию — отдел кадров — лицо компании, т.е. дальше смысла нет заходить на производство можно только представить что там происходит если такие нарушения на входе. Скорее всего это всё происходит с молчаливого поощерения и содействия руководства компании.
Будьте готовы если сотруднице из отдела кадров не понравиться ваш разрез глаз или цвет кожи или то какую религию вы исповедуете. Организация ведёт дискриминацию в отношении сотрудников которые приходят устраиваться к ним на работу. Действует с грубыми нарушениями КЗоТ. Сотрудники которые производят приём на работу не компетентны, не владеют базовыми знаниями КЗоТ и соответсвенно грубо его нарушают. После 5 минутного общения молодой человек после созвона с кем то, если я правильно понял старшим из отдела кадров сказал "Ну у нас вот так" , только что не добавил "Ну у нас здесь своя махновщина". Какой КЗоТ ? Нет мы не слышали. Почему по телефону предварительно заверяли в обратном ? Там было много других моментов и нюансов не в пользу сотрудницы и компании но это уже отдельная история требующая более серьёзного разбора.

Компания позиционирует себя лидером в своём направлении. Вакансия помощник руководителя висит не один месяц. Менеджеры по персоналу проводят массовые собеседования на коворкинг в Радмире. Отбирают до 3х человек, думают сутки и приглашают в офис по ул. Шевченко,руководитель — прохаваный шныр, все выпрашивает и может принизить Ваши достоинства. Зп на ИС 10000 функционал не рассказывает, ничего внятного, дает тестовое задание и определяет направление для твоей работы (какое направление? Какие задачи? Об этом НИЧЕГО).Через месяц снова встреча и снова обсуждение функционала, исходя из не понятной проделанной работы. Я отказался. Скорее всего это набор ребят на впаривание окон. Не тратьте время и деньги на дорогу. Кстати….эйчар Ирина может выселять и саркастично нахамить, вот такие профи кадров)

Здраствуйте. В данный момент компания проводит набор сотрудников в металоцех на производство подстанций и прочего , что делается из железа. Требуемая должность- "слесарь- сборщик металоконструкций с навыками сварщика". Вдумайтесь!!! не сварщик с навыками слесаря , как было в прошлом 2020 году , а наоборот. В подстанциях работы по слеарно-сварочному делу 50%50%. Но по больей части требуют все и веде заваривать. Так что 65%35% выходит. Долго томить не стану, просто разложу плюсы и минусы компании во главе которой стоит Десятков. М .Г. Его обсуждать нет смысла, он от технических дел совсем далек и ни о слесарном ни о сварочном деле ничего не знает и не понимает. Итак….для тех, кто собирается работать там, готовтесь к такому…
-минусы:
1.С оформлением по КЗоТУ вас "кинут", будут мурыжить, обещать и в итоге вы сами поймете, что все лажа, если сразу не поставите условие о том, что "или" или….
2. Зарплата сдельная, будут рассаказывать о том, что по 13-15 и выше зарабатывают….ЛОЖЬ!!! не верьте.
условия 10000 грн.тонна металлоизделия. Но вам никто не скажет, что у вас будет висеть в бриаде на балансе сделки ИТРовец,который не будет делать почти ничего. Но то, что вы точно не будет. Ни резать, ни сваривать, ни размечать…ни даже помочь вам придержать рулетку. Итак 10000тонна, из них сразу часть зарплаты вы вырабатываете ему+ он получает от офиса порядка 5000 грн от руководства. Там такие лица называются мастера.Не бригадира, а мастера.Так что нехитрой калькуляцией видно , что если вы в бригаде из 4 человек с мастером заработали 40000, по 10000 на каждого, при том что он вообще ничего не делает. А в нормальных организациях вы заработали бы по 13.500 на троих, а мастера бы закрывали ставкой от фирмы.Но это из рода фантастики и сказок.
Но….там 2 бригады и только в одной такой мастер Буркацкий Николай.
3.Далее. Оборудование не особо, старое, постоянно ломается, чего то нового добиться тяжело…а хорошего нового- невозможно. Если купят то самое дешевое.
4.Рагрузка и погрузка металла вручную. Там нет крана, нет погрузчика, там убогий манипулятор который даже пачку листов не подымает.Отходы металла кидают в кучу на улицу , а после грузят руками на него же.И это не редко.
5. Перемещение готовых КТП (вес от 800 кгдо 2000кг) так же вручную на раздолбанных роклах.
6. Зарплата выплачивается по датам и частями. Аванс 2000 чере 2 недели остальное из 2 частей. Наверное гражданин Десятков. М. Г. сам то никогда не жил на 2000 грн. в неделю, поэтому ему так удобно.
7. По договоренности в бригаде выходят работать по выходным, но поскольку "таблетка" от охраны у мастера, то и этот трутень выйдет с вами, чтобы просто просидеть часы, или более того , чтобы их проспать( как было 10 мая, мастер Николай проспал у них весь день, следующая смена пришла и разбудила.
Перейдем к плюсам…. он один- если у вас безнадега и нужен заработок хоть какой то, то возможно это ваш вариант, но не забывайте про самые главные 7 пунктов выше.,

За зарплату в 4000 грн. набор проводится круглый год в данную контору.
Пытаются мотивировать бонусами, но, ребята, бонусы — это нестабильная часть дохода!!!
Это нужно себя не уважать, чтобы впахивать на ихнего Васю за такие копейки.
Однозначно не рекомендую.

Я в ужасе от опыта который получила в этой «компании успешных людей». Ужасное отношение со стороны руководства всех уровней. Маты, посылы куда подальше. Очень жалею о потраченном времени в это конторе

Ужасная компания.при трудоустройстве были одни договорённости,и з/п и график. По факту сплошные обмсны, штрафы и директор Бизонич Дмитрий считает всех рабами, Скотское отношение

Полностью согласен с предыдущим отзывом. Мало того руководство компании в своё оправдание говорит что задержки по зарплате связанные с тяжелым положением в стране, постоянно обвиняя рабочих что это они в этом виноваты, не успевая вовремя сдавать заказ.На самом деле таким образом они удерживают людей, что-бы оставшееся рабочая сила не уволилась. В настоящие время ситуация в компании сложилась такая, что вся рабочая сила готова уволиться если бы им полностью выплатили зп.Некоторые сотрудники уходят без выплат.

Мебельный цех расположен по ул.Цементная 6, в районе Меховой фабрики. Довольно непорядочные люди в любом смысле. Заманивают людей через подставных лиц обещаниями большой зарплаты, однако платят с большими задержками и то, далеко не то, что обещают. Требования необоснованно завышены, самодурство процветает в полной мере, текучка людей огромная, в таких условиях никто работать не хочет. После увольнения заработанные деньги не выплачиваются. В общем мошенники, обходите эту контору стороной.

Оформление не официальное, 6ти дневка, отношение к работникам как к рабам, общение ужасное. Меня хватило только на 1 неделю. Обязанностей несарозмерно больше обещано ЗП. Не советую.

Гадюшник по обману клиентов.. как другие работают ? не знаю, наверное что-то употребляют
Когда понимаешь сам что это развод, начинает от самого себя тошнить, я не настолько нуждаюсь в деньгах чтобы розводить людей, это очень низко и противно

Я проработала в компании с октября 2018 по июнь 2020 менеджером по рекламе ТМ ТЕТ и Грэйс!, бренд-менеджером Грэйс!
Плюсы: официальное оформление, перспектива высокой ЗП (от времени работы в компании*), возможность поработать с внешними рынками, возможность поработать с крупными маркетинговыми агентствами, лекции и тренинги для сотрудников.
Минусы:
1. Бомжи, раздавленные муравьи, сопли (С)
2. Неуважительное обращение руководитель-подчиненный.
Регулярное третирование, оскорбления, общение на повышенных тонах со стороны руководства: начиная с собственника компании, заканчивая непосредственным руководителем. Вешание ярлыков на сотрудников. Оскорбительные высказывания в сторону сотрудников в присутствии большого количества людей, а так же в группах вайбер. Всячески поощряется нездоровая обстановка в коллективе: сплетни, нездоровый дух соперничества, все тонет в трясине выяснения отношений вместо поиска рационального выхода. Попытки перевести ситуацию в рабочее русло натыкаются на разборки, в связи с чем у всех сотрудников падает моральный дух.
На старте работы в компании я удивлялась тому, какие сотрудники "колючие" и злые. Пока не стала такой же, так как обстановка в коллективе просто вынуждает бросаться на людей.
3. Отсутствие поощрения инициативы и, как следствие, падение мотивации.
За время работы в компании я четко уяснила принцип "инициатива наказуема". Идеи и предложения, которые я вносила или игнорируются, или привселюдно обсуждаются их несоответствие ожиданиям, или дает идею для нового ярлыка.
4. И еще раз неуважение сотрудников.
Складывается впечатление, что тебя выживают, создают атмосферу, чтобы ты ушел. Но нет. Обо мне на общих собраниях вспоминают уже пол года после ухода (ну как обо мне, обо мне и моих ярлыках))) , как и о сотрудниках, которые ушли до меня. Это такой стиль жизни — самоутверждаться на фоне других любой ценой.
Если вы готовы это терпеть, если у вас есть важный в жизни навык двуличия и подхалимства, а еще, если вы мужчина (баб в компании не ценят) — то каждый год вам будут повышать ЗП, зная, что терпеть это будут не многие… и не долго… Главное, не очнуться в один момент, понять, что ничего кроме выживания в неблагоприятной среде не умеешь, но платят хорошо и "где я еще такую работу найду?" и положить это в противовес всему, что там твориться и остаться…
P.S. Готова подтвердить любое сказанное слово доказательствами и отвечаю за свои слова, для чего открыто пишу имя и должность. Данный отзыв написан через пол года неработы в компании, поэтому исключает эмоции обиженной девочки и написан, чтобы или уберечь или подготовить новых сотрудников.

Не советую!!! Обман!!! HR Анастасия (псевдоним на этом сайте и на сайтах поиска работы), настоящее имя может быть любое:) Если у Вас такая классная компания, почему тут следите за отзывами?? Чего боитесь???))) Паспорт информации «что из себя представляет человек» Вам не даст, то как написаны эти фразы показывает неуважение к людям!!! Люди которые сидят на линии, им нет времени слушать музыку. Все положительные отзывы написаны от одного человека с разными именами с промежутком в несколько дней???)))
Компания оформляет на Вас кредит и с него платят пару месяцев зп (если пройдете экзамен), после Вас уволят. Но экзамен как правило никто не проходит, кроме нескольких человек которых вы увидите в первый день обучения (люди для показухи).
Доказано временем! Люди которые работают и их все устраивает, отзывы о фирме не пишут, потому что понимают что на их место могут прийти другие!!!

@Гость, «разводняк для студентов»? Гость, а Вы работали в этой компании или после того как не прошли экзамен, решили всем рассказать, что это разводняк, только потому что Вас не взяли?! Для каждой работы есть свои сотрудники. Кому-то такая работа подходит, а кому-то нет. Вас никто не заставляет! А что по Вашему должны рассказывать на собеседовании, если не о специфике работы и условиях?! Может о погоде? Давайте говорить откровенно, если Вы до этого получали стабильно минималку, то понятное дело, что зп в этой компании для Вас будет «сладкой». Если после 5-дневного обучения Вы не сдаете экзамен, кто Вам доктор? Вы не думали, что причина только в Вас, возможно Вы не усвоили весь необходимый материал, возможно растерялись… Если Вы не знаете, то документы нужны, чтобы элементарно понимать, кто работает и что представляет из себя, не говоря уже о том, что ЗП начисляется с первого дня обучения, а как она будет начисляться, если компания не знает что Вы и кто Вы?! Относительно мобильных телефонов у компании своя политика, телефонами можно пользоваться. Опять же, если Вам такой вариант не подходит, Вас никто не держит. Коллектора будут звонить? Уважаемый, Гость, если начать разбираться, то вопрос о месте жительства для работодателя как раз таки уместен в первую очередь, чтобы понять о том, сколько времени потребуется сотруднику, чтобы доехать на работу, аренда или наличие собственного жилья позволяет понять целеустремленность сотрудника и структуру расходов, собственное жилье позволяет более свободно распоряжаться своими доходами, а аренда жилья ставит в более жесткие рамки. Отзывы написанные для хорошего улова? Мы не на рыбалке, чтобы говорить об улове. Еще раз повторюсь, кому-то подходят такие условия, кому-то нет.

Разводняк для студентов, не советую тратить свое время! На собеседовании ничего толкового кроме «Мы продаем на бирже нефть и биткойны» и уже посчитанной сладкой зарплаты, Вы ничего больше не услышите. Обучение 5 дней, но ещё не факт что сдадите экзамен, а документы (паспорт и код) требуют с первого дня. Зачем??? Если человек не сдаст или вообще не подойдёт эта работа. Не говоря ни слова на собеседовании, придя на первый день обучения Вы получите сюрприз! С мобильным телефоном Вас не пустят, нужно будет оставить в коридоре в открытой ячейке. То-есть Вам целый день будут втирать в голову бред в отдельной комнате, а телефон оставите непонятно на кого, а после у Вас ещё и документы заберут, и это при том что вы только на обучении!!! Через месяц-два Вам возможно начнут звонить коллектора) обратите внимание! Зачем в анкете пункт с вопросом Какое у Вас жилье(съемная квартира, своя, съемный дом)? Все положительные отзывы написаны работодателем в целях хорошего улова:)

На производстве режимные правила хуже чем на зоне
при собеседовании сразу требуют копии документов, зачем непонятно
обстановка напрягает…все мрачные
общение тактичное, но после собеседования могут вообще не ответить даже если вы об этом попросили!
в общем кантора отстой