Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ну почему,у них работает много фотографов, а вакансия для того, чтобы звать типа на стажировку-на самом деле-соискатель просто выполняет кусок работы на случай болезни/отпуска/отдыха основных сотрудников. Вот так. И сейчас они ищут арт-директора, не потому ли,что их арт-директор уезжает?Совпадение?не думаю
ну что за бред. Какой новичок сможет полноценно с первого дня выполнять обязанности в новой компании, даже если он "семи пядей во лбу"? а уж тем более когда речь идет о руководящей должности...Дайте ссылку-то вообще где Вы такие вакансии увидели? Не здесь ли http://www.work.ua/jobs/by-company/576177/ ?
Артдиректор обычный хипстер. И да,чему там учиться на стажировке? Развешивать хлам по тремпелькам,а потом фоткать так,чтобы кустарные шмотки были похоже на бренды - не велика доблесть.
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв. Прошу Вас сообщить дату и время встречи для того, чтобы можно было детально разобраться в ситуации. Также хотелось добавить, что 1. условия оплаты, о которых Вы сообщили, преподносились совершенно по-другому и на каждом собеседовании каждая цифра объясняется. Вы в своей отзыве забыли описать эту часть беседы. 2. все условия были описаны в объявлении (и про 100 грн. за встречу, и про командировочные, и про 1000 грн. за машину), возникает вопрос, если условия не Ваши, зачем Вы тратили и наше и Ваше время. 3. не благородно девушку так называть! 4. с Вами общалась стажер в отделе, возможно ее вопросы были несколько надуманными, так как она волновалась, но так или иначе это не повод так ее оскорблять. 5. Вам никто ничего не предлагал, так как Вы не прошли собеседование. 6. слишком много смайлов в Вашем тексте, это не профессионально. Удачи Вам в трудоустройстве.
После переезда в Харьков искала работу, нашла подходящую моей специальности вакансию в типографии Фактор-Друк. Пригласили на собеседование, мне очень понравилось дружеское общение. Правда пришлось подождать полторы недели собеседования с руководителем, который был в командировке. Но со мной все время держали связь, не забывали. Собеседование в итоге прошла успешно, работаю всего неделю, но впечатления положительные. Я прекрасно понимаю, что это производство и легко не будет. Но я работы не боюсь. Радует, что вокруг открытые и отзывчивые люди.
Их вакансия «фотограф» мне приходит уже на протяжении полугода, никак не найдут )) Еще бы, фотографы с теми требованиями, которая выдвигает компания, знают себе цену, и условия вам будут ставить эти самые фотографы, а не вы. Мой знакомый фотограф-студийщик ходил к ним на собеседование, говорит что беседовали с таким апломбом, аж глаза между слов закрывали, видать кончали от самолюбования )), при всем при этом нет ни малейшего понимания специфики работы фотографа как такового. Короче, очередная ничего из себя не представляющая организация с большими (в кавычках) амбициями )) типа таких самодуров https://www.youtube.com/watch?v=UoKlKx-3FcA
был на собеседовании неделю назад — предложили вот какие условия — 100 грн.за встречу с потенциальным клиентом,которого я якобы вызвоню по непонятно какой базе(есть подозрения что это просто левые номера телефонов — по типу как работала театральное агенство Премьера лет 7-8 назад),Если сделка (каким то чудом — наверное стоит указать) совершиться то мне перепадет аж целых 1000 грн за неё. Думайте сами — надо ли оно вам? Но апофиозом всего было то что проводит собеседование какая то малолетняя 3.14сюха,которая пытается изобразить умный вид когда задаёт свои «умные» вопросы))) — например — «вам прийдется звонить на Западную Украину,вы не боитесь этого?» Такое ощущение что взяли переселенку из Крыма/Донбасса на пол-ставки,а она из кожи лезет вон чтобы понравиться директору)))))
Добрый день! Я работала у Арсения Малямова. Плюсы?! А плюсов нет. Горе директор даже не знает половину своих сотрудников. А сотрудников всего то и 30человек нет. Конечно приходишь устраиваться на работу к Малямову,а администраторы рассказывают все красиво. Зарплата большая, чай и кофе за счёт компании. И вот тут начинается реальная работа. Увольнение происходит за то, что в кофе машине нет воды, а в это время ты просто оказался на кухне. Кто на кухне оказался того и уволил. Увольнение происходит т.к Малямову Арсению выгодна текучка. Если хочешь потерять время зря и не заработать — тогда тебе в Лид Сервис Коворкинг
