Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Серьёзность и солидность компании сильно преувеличена. Отношение к соискателю неуважительное, никто не перезванивает, а когда проявляешь инициативу и перезваниваешь сам - не дают ответа,кормят завтраками, приглашают на стажировки, о которых речи не было. Собеседования специально проводят в конце месяца, чтобы человек принятый на работу отработал месяц без з/п,и была возможность его уволить(естественно без всякого оформления). Вопросы о зарплате, системе её начисления и тарификации работы замалчиваются, зато 10 раз повторяется,что в компании бесплатные ништяки в виде чая,печенек и йогуртов. Если вы готовы работать за еду, тогда вам определенно в red umbrella. Кстати, гибкий график работы на самом деле ненормированный рабочий день без нормальных выходных, что тоже не говорят в начале. Вообще создается такое впечатление, что компания не намерена брать на работу специалиста, а им просто нужен человек,который выполнит большой кусок работы и пополнит ряды текучки.
Был у них буквально в пятницу, офис прикольный. вот решил почитать отзывы и незнаю, сам ничего толком еще не знаю. но схема как и у всех но отлично еще то что я не заплатил ни за что.
Я проработал ретушёром в Dreamway почти год. Что сказать, когда меня нанимали — предупреждали, что работы постоянно много, непрерывный поток заказов. И да, с 10 утра и до 6 вечера было что делать. Навыки ретуши оттачиваются очень быстро, я значительно увеличил скорость работы. Хорошая команда ретушёров, отличный руководитель отдела, у нас в никогда не было скучно. Зарплату всегда выплачивали в срок. Из минусов — работа однотипная, не было простора для творчества. Зарплата стабильная, но не было возможности её значительно повысить. И даже хотя клиентам нравилась моя работа — редко кто спрашивал фамилию ретушёра, так что наработке моего портфолио это напрямую не способствовало. Но несколько клиентов меня всё же нашли, сейчас перешёл на более высокий оклад в другой компании.Честно говоря, я благодарен Dreamway за этот год, это была хорошая школа ретуши и жизни. Но работать там было очень тяжело.
ну, сам не сталкивался с данной компанией, но знаком с системой работы подобных контор. По теории да, вы приходите на собеседование, с вами обсуждают все нюансы, после чего устраивают на работу. А куда и как, должно так же обсуждаться именно с вами. Поэтому будьте внимательны и уточняйте абсолютно все детали, смотрите, что подписываете. Ну, мало ли что, верно?
Всем спасибо! позвонила им и договорилась о встрече)) посмотрим, что из этого выйдет) по крайней мере после разговора по телефону остались лишь положительные эмоции.
Добрый день. Не соглашусь с Вами. Процедура отбора операторов Call-центра честная и прозрачная. После предварительного собеседования, в процессе которого проверяется дикция, чистота речи, способность четко формулировать свои мысли, кандидаты получают возможность прийти на обучение, которое оплачивается компанией независимо от итогов. В ходе двухдневного обучения предоставляется развернутая информация о компании, об учетной системе, о специфике работы с клиентами в разных регионах и прочие ключевые моменты, которые нужны для качественной клиентской поддежки в перспективе. На третий день — тестирование. Ситуационные вопросы с вариантами ответов. Цели две. Во-первых, это проверка внутренней мотивации кандидата (тот, кто хочет работать в компании, выучит и спросит, если что-то непонятно), во-вторых, после обучения Вы выходите в линию и от того, что Вы говорите, зависит репутация Компании. Конечно, есть определенное допустимое количество ошибок. Очень сложно все сразу запомнить — информации очень много, хотя в нашей практике были и такие примеры. Однако если это всего 60% правильных ответов как получилось в Вашем случае, то это является основанием не допустить кандидата к практической части. Повторюсь, что в нашу команду попадают только лучшие из лучших. Тот, кто действительно хочет, ищет способ.
ну что я могу сказать. Действительно, всё очень красиво, уютно и.т.д.Но мне непонятна сама процедура отбора. Очень глупая. Отсеивают из-за каких-то тестов. По-моему, оно видно, когда человек дома хотя бы что-то учил, разбирался или нет и видно, когда кандидат и не «парился». И есть ли вообще какой-то потенциал в человеке.незначительное кол-во ошибок-пустяки.Это ведь не какие-то сложные задачи или что-то, там больше вопрос в памяти. Эти все недочёты по тестам, в процессе работы, можно запомнить за 2 дня, а то и меньше. Опыт у меня такой уже был. У меня вот сложилось такое впечатление, что по сути больше важности в этой организации, нежели соответствия ей. Текучка говорит о многом. Не могут быть все плохими.
Несвоевременная оплата труда. Зарплату надо выпрашивать. Бессовестное отношение со стороны руководства. Отсутствие какой либо мотивации. Уровень зарплаты — как звезды сойдутся в этом месяце, столько и заплатят. В данный момент "компания" на стадии полного распада.
Да, отличное кадровое агенство!!! Я ненавидел свою работу и начальника, который всячески унижал своих подопечных, но мне просто необходимы были деньги, что бы кормить свою семью. Тогда я наткнулся в интернете на объявление данного агенства и связался с ними. Мне незамедлительно назначили встречу, выслушали все требования и помогли подобрать список подходящих для меня вакансий. Сейчас я обустраиваюсь в новом офисе, начальник просто отличный!!! Я не пожалел о том, что сменил место работы ни на секунду!!! И вы так же, не бойтесь этого, пытайтесь, ищите, а GJC вам поможет с этим!
Позвонив по поводу работы мне стало интересно а что вообще за вакансия где работать ,спросив услышала что девушка на другом конце провода аж растерялась …кое-как сказала типо это торговый представитель по Харькову. Московский пр-т 64а 0936018238
Где-то три года назад я обратился за помощью к данной компании. В тот момент я сидел без работы около 4 месяцев и не мог подобрать себе ничего стоящего. Сестра предложила обратиться к GJC. Больше всего меня поразил подход сотрудников к своим клиентам. Уважительное отношение, внимательность в деталях. Буквально за считанные дни мне помогли найти работу, которая подходила мне идеально. Прошло три года и сейчас я являюсь топ-менеджером в нашей компании. И всем благодарен именно Global Job Centre.
GJC слышал кто-нибудь про эту компанию? Это рекрутированное агентство что ли? На сколько мне понятно они подбирают персонал к международным компаниям которые работают на Украине???????????
