Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Олюся, не стоит, берут много, и не выполняют свои обещания, отправить то они отправят тебя в польшу, но по прибытию полагайся только на себя скорее всего попадешь не ту работу которую они обещали…
Мутный директор.Зарплаты нет,конкретики нет по условиям,находится за городом.Оклада нет нормального,процент тоже непонятно.Нужна массовка для набивки базы.
Читаю последний отзыв и смеюсь. Андрей, я работал в этой компании и могу сказать, что более гнилой, лживой дирекции я никогда и нигде не встречал. Я видел как работают с заказчиками и на личном опыте прочуствовал как поступили со мной. одним словом — КИДАЛЫ. Зарплату не заплатили. В бухгалтерии девочки хорошие, жалко их, сидят, трясутся за свое место, глазами хлопают и сказать ничего не могут. И заказчиков жалко. А вы, Андрей, если такое пищете — могу сказать одно — вы явно «нереальный» заказчик или хороший знакомый Тимошенко. Потому как только для своих они могут что-то сделать нормальное. РЕБЯТА не думайте идти работать в этим КИДАЛАМ. Зарплаты не видать как своих ушей. А если вы вдруг заказчик — тоже ищите других. Сейчас на рынке много нормальных компаний с качеством лучшим в разы, с нормальным отношением к сотрудникам. А дирекции могу пожелать, если почитаете, как уже ранее озвучил 345-й — ГОРИТЕ В АДУ!
побывал на собеседовании. менеджер по персоналу даже не извинилась, что заставила ее ждать минут сорок, а все потому что тупая курица просто не умеет планировать время. их вакансии красуются месяцами, если не годами, и они не могут себе подобрать людей ) чем люди руководствуются непонятно…
Zone3000, як вам не соромно вЖдповЖдати на ЖншЖй мовЖ. Питання вам задали на украЗнськЖй мовЖ а вЖдповЖдаДте ви на росЖйськЖй. Ще й HR team — omg!(facepalm). Ви працюДте В УКРАчНц, ще й у сферЖ Сustomer Service, а постЖйно порушуДте звичайнЖ загальноприйнятЖ правила етикету. Якщо я напишу вам питання польською мовою то ви вЖдповЖдати менЖ будете болгарською??? Ще один мЖнус вам як компанЖЗ!
Добрый день! Спасибо за интерес к нашей компании и такие подробные вопросы. Надеемся, мы смогли так же подробно ответить на них: 1) якщо робота без оформлення, то, пропрацювавши в компанЖЗ кЖлька рокЖв, чи матиму я хоча б якЖсь докази того, що я там дЖйсно працювала (для резюме), наприклад, рекомендацЖЗ при виходЖ, можливо, Д якийсь договЖр вЖд самого початку? ПояснЖть, будь ласка; У нас сотрудники оформляются ВСЕ. Пожалуйста, перезвоните в отдел рекрутинга и Вам расскажут детали. К сожалению, по правилам компании это не та тема, которую мы готовы обсуждать на сайте. 2) стосовно перших двох мЖсяцЖв - тренЖнгу Ж супервЖзЖЗ - який вЖдсоток учасникЖв конкурсу доходить до кЖнця? Конкурса в группе на тренинге и на супервизии у нас нет, т.е. мы заинтересованы в том, чтобы все ребята, которые прошли на тренинг (и далее на супервизию) успешно завершили этапы обучения. Прохождение обучения напрямую зависит только от Вас, если ответственно подойдете к процессу, не будете пропускать занятия и будете выполнять домашние задания, то у Вас все получится. Таким образом - на обучение выходит сразу такое количество ребят, которое мы готовы принять на работу, т.к. отбор Вы уже прошли при прохождении входного тестирования и интервью. Конечно, если Вы не будете прикладывать усилия, чтобы учиться хорошо, то промежуточные тесты, которые существуют в процессе обучения, Вам пройти будет сложно. 3) чи можна якось пЖдготуватись завчасно до цього навчання, що почитати? Подготовиться можно. Вы можете почитать в интернете более подробно про сферу деятельности компании: про пространство доменных имен, DNS; про IP адреса и базовые принципы работы интернета; что такое хостинг и сервер, какие виды хостинга бывают. Также Вы получите от рекрутера подробную информацию о вакансии, на основании которой можно понять, что конкретно нужно изучать. 4) питання до фЖлологЖв, яким вдалось пройти: наскЖльки важка технЖчна частина? Для каждого человека это индивидуально, на самом деле, образование не играет важную роль в том, тяжело или нет на тренинге. БОльшая часть ребят, которые пришли к нам на тренинг и успешно работают, никогда не сталкивались с этой сферой ранее и все учили с нуля. Но можем сказать сразу, что легко не будет, нужно постараться и приложить усилия для успешного прохождения обучения. Большинство ребят - филологи :). 5) набЖр груп вЖдбуваДться у якийсь конкретний час, наприклад, чи буде набЖр з кЖнця серпня-вересня? Да, набор групп у нас происходит в определенное время. В августе-сентябре обязательно будет набор, более подробно можно будет узнать ближе к августу, позвонив или написав рекрутеру. Телефон и почта Львов: 063-025-15-34, hr_ua@zone3000.net; Харьков: 093-206-88-15, 098-913-34-61, 099-562-00-52, hr@zone3000.net Если у Вас возникнут еще вопросы или захотите что-то уточнить о работе в нашей компании, Вы всегда можете позвонить/написать нам - мы ответим :). Удачи! С наилучшими пожеланиями, HR Team Zone3000
Работаю на рынке в их точке. Платят хорошо, можно сказать повезло к ним устроиться. Приятно как продавцу, что клиенты товар в основном хвалят, а не приходят с наездами.
Ну что могу сказать, работала в этой компании где-то год, по определенным причинам переехала из Харькова, и пришлось уйти из KOLORO. По графику работы все норм, по оплате труда тоже. Руководство адекватное, единственное, что по срокам если где-то что-то упустил - то ругают, но в принципе ругают за дело. Если бы не переезд не променяла бы на другую компанию.
В KOLORO, я работаю с июля 2014 года. Никогда не думал, что смогу действительно любить свою работу, здесь я впервые смог получить кайф от работы и общения с коллегами. Коллектив преимущественно молодой, а, следовательно, и стремление к развитию у всех достаточно высокое. Еще не было такого, чтобы чья-то просьба была не услышана или кто-то не за что получил по шапке. Все что можно сказать о данной компании - это одна большая семья, мы не только вместе работаем, но так же дружно отдыхаем.
Доброго дня! Маю кЖлька запитань: 1) якщо робота без оформлення, то, пропрацювавши в компанЖЗ кЖлька рокЖв, чи матиму я хоча б якЖсь докази того, що я там дЖйсно працювала (для резюме), наприклад, рекомендацЖЗ при виходЖ, можливо, Д якийсь договЖр вЖд самого початку? ПояснЖть, будь ласка; 2) стосовно перших двох мЖсяцЖв — тренЖнгу Ж супервЖзЖЗ — який вЖдсоток учасникЖв конкурсу доходить до кЖнця? 3) чи можна якось пЖдготуватись завчасно до цього навчання, що почитати? 4) питання до фЖлологЖв, яким вдалось пройти: наскЖльки важка технЖчна частина? 5) набЖр груп вЖдбуваДться у якийсь конкретний час, наприклад, чи буде набЖр з кЖнця серпня-вересня? Буду вдячна всЖм за вЖдповЖдь
@Олег, Странно, пишет , что зовут Олег, а пишет , что РАДА работать здесь)))опять комменты заставляют положительные писать, ведь так много хороших отзывов за один и тот же день)) смешно!!!
Проработал у них год. Не думал, что в магазине сантехники можно получить такой хороший опыт в маркетинге и менеджменте, но у них все действительно профессионально отлажено. Руководство тоже классное, когда уходил, дали отличные рекомендации.
Компания для тех, кто действительно хочет работать и любит свое дело. Работа в ней очень помогла мне развиться — профессионально и личностно, осознал, что бывает адекватное руководство и очень приятный коллектив (без исключений).
