Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Любители получения многолетнего опыта, или другими словами бессмертные горцы! Вам до малолетнего сына Чеснова без опыта работы пристроенного в отдел аналитики на лучшие группы товаров все равно как до Киева Евгения Сесенко 6 лет работала, и еще 6 проработает и ничего не изменится. Может разве что станет главным начальником отдела, состоящего из одного человека. Посмотрите правде в глаза, Вы же работаете для того что б работать. Вы реализуете амбиции чужих людей за копейки. О вас потом никто не вспомнит Евгения. Вы материал, причем очень дешевый (
Абсолютно согласен с предыдущем отзывов!Адекватный человек.Харе уже втирать про опыт,кто то уже год настойчиво пишет такую галимотью!ОПЫТ НЕ ЗНАЧИТ РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО!!!!!!!!!Ясно ??!!Опыт получается без ущерба в доходе.Какое это имеет отношение?!Может мне из дома деньги вам принести за разрешение в вашей конторке-шарашке работать?!Кого ты хочешь ,девочка,убедить работать за 2000?!Лохи уже закончились.Последнее предупреждение.На каждый положительный отзыв про опыт и зарплату 600 грн будет ответ в виде мата!
Так смешно наблюдать *ополизов руководства компании в этой теме ))) Я проработал 6 лет и получил опыт … Ирбис — это школа … Я многое узнал … Ребята, это вам не ВУЗ, а работа! Тут главный критерий — это деньги ! А Чеснов вообще молодец, сына устроил, бренды нормальные передал, сам тож занимается тем, что нравится, с поставщиками бухает, по Европе путешествует. А Вы рабы так и будете опыт получать за 4 — 6 грн. Может когда нибудь Таврию в кредит купите
Пришла студенткой в 2007 году после окончания ВУЗа в компанию ИРбис-Авто на з/п 600 грн. За 5 лет выросла до начальника отдела логистики. Пришлось попахать нормально, но результат того стоил: огромный опыт работы, достойная з/п, а самое главное самый лучший коллектив!!! Виктору Николаевичу огромное спасибо за опыт, за человечность учиться у ВАС огромное удовольствие. Солидарна с Андреем Стыгарем, набирайтесь прежде всего опыта и ВАС оценя
Зарплаты там нет и не будет !Неприятная баба кадровичка предложила что то около 300 долларов.На мою просьбу пообщаться с руководством обсудить эти вопросы тупо отморозилась,потом смс прислала-вы не подходите.Перезвонил узнать причину-пробормотала что то невнятное.Вообщем колхоз колхозом.Это при том,что я имею опыт работы по запчастям схожего направления 2 года и они сами мне позвонили пригласили.Ппц далекие ребята!!Ну не будут нормальные люди работать за 2000-3000.От 4000 и больше платить надо,барыжная душа твоя!!А потом вижу висят вакансии мол стажера ищут!Ну все с вами понятно,ищут молодых ребят на подхвате за 2000.Я им не завидую.
@Гость Не сдержался, влез, заранее извиняюсь. Очень понравился этот комент)))) Очень логично и правдоподобно. Так работает большинство крупных Компаний. Своего рода пирамида. «Кто раньше встал, того и тапки». Кстати, ничего особо плохого в этом не вижу. Поговорку «без лоха и жизнь плоха» никто не отменял))))) А молодым совет: не бойтесь работать, не поломаетесь. А особо талантливые смогут спихнуть какого-нибудь уснувшего, расслабившегося старика))) Дерзайте, без труда не выловишь и рыбку из пруда.
Уважаемый Гость, в нашем государстве, выплатив вам ЗП, работодатель платит практически 50% от этой суммы ДОПОЛНИТЕЛЬНО в бюджет, в несионный фонд и т.п. Как на эти деньги живут наши пенсионеры (и вы в будущем) вы помоему видите. Куда идут эти деньги в НАШЕЙ стране, многие знают, а некоторые догадываются. Поверьте платить такие отчисления не всем под силу. Понятно, что это не ваша проблема. Но на самом деле это проблема государства. Только снизив эти отчисления, выростут белые зарплаты.
«…есть еще тысячи фирм со стартовой ставкой для наемных работников - 4 тыс. грн. и выше. и там не требуется такая квалификация. вот и все.»… вот часть Вашей цитаты, на нее мой был ответ. 4 тыс для нулевого сотрудника, для начинающего сотрудника — это много — мое мнение. Рынок (труда) он на то и рынок, скорректирует спрос и предложение. Дадут ли вам хорошо заработать в этой организации, и хорошо ли заплатят — я не знаю, это уже второй вопрос. Но никто и не заставляет идти на условия, которые не устраивают, тем более если есть тысячи других, как вы говорите. Да и, думаю, предприятий, с менее маразматическим руководителем, тоже достаточно, даже не с достаточно хорошей ЗП, но более комфортными условиями.
Я как бывший работник пишу, уважаемы директора ИРБИС хватит людей оформлять на минималку а зарплату платить в конвертах, и социальный пакет предаставляйте в полном обьёме а не на*бывайте людей, управы на вас нет напишим в ,,,,,,,,,,,,,,
Работал в компании директором КХП год, уволился по семейным обстоятельствам. В целом работой в компании доволен.Зарплата «белая», вовремя,отношения с руководством нормальные. Работать можно, рекомендую.
Пока Кожемяко занят благородным делом помощи АТО, компания, стараниями отдельных персонажей, загибается и уверенно скатывается на уровень среднестатистических контор с говномутством, интригами и непонятным будущим. Ценность сотрудников в этой компании, понятие слишком персонализированное. Коллектива нет. Набор должностных лиц. Уровень з/п ниже многих схожих крупных агрокомпаний. Отзывы близки к правде, если убрать эмоции. Ушла и не жалею. http://www.vnutri.org/agrotrade/
ВНИМАНИЕ!!! НЕ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!!! ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТИТ, НЕ ТРУДОУСТРАИВАЕТ,РЕШЕНИЯ ПРИНИМАЮТСЯ не объективно- сотрудницами за обеденным столом!
