Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работодатель перешел на личности. Похвально. Вместо того, чтобы искать новые заказы и исправлять просчеты по уже (немногочисленным) существующим, он рыскает по интернету и читает отзывы.Или слушает записи «прослушки» в офисе в «свободное» время. Похвально. Взять на должность Главного инженера и руководителя проектом вчерашнего бухгалтера, пусть и с высшим хаевским образованием (правда полученным в перерывах между ухаживанием за ребенком), заодно являющейся женой директора. Выше всяких похвал. Возмущаться на непрофессионализм работника? Руководству фирмы сначала нужно научится руководить не просто сотрудниками, а инженерами. Ведь прошлый вид деятельности — продажа и перепродажа. Изучите технологию руководства в производстве. И да будет фирме счастье!
Тарасик, дружище, ты перед своим опусом добавил бы, что ты абсолютно безинициативный, мёртвый работник. Скажут — буду копать, не скажут — не буду копать. За год твоей работы фирма не приобрела абсолютно ничего от тебя. Ты год проработал, но в самостоятельные командировки тебя ни разу не отправляли, по причине совершенного неумения решать вопросы. Так за что тебе платить? Учись работать, а не сплетни распускать в коллективе, как баба базарная. Да и вообще, веди себя по-мужски, а не пакости пиши изподтишка в интернетах, вроде не 20 лет тебе. P.S. Не завидую твоему будущему работодателю.
Ни одно из обещаний, данных при трудоустройстве своим сотрудникам директором не выполняется. Обещанный уровень заработной платы работниками ни разу выплачен не был, обещанная сумма командировочных также ни разу не выплачивалась. Недостаток денег в командировках работники компенсировали из своих личных средств. Выезды и приезды из командировок работники совершали в свое личное время в выходные дни, это время не компенсировалось ни отгулами ни материальными поощрениями. Пожелания о дате предоставления ежегодных отпусков во внимание руководством не принимались. Оплата отпускных перед уходом в отпуск согласно КЗоТ не выполнялась. Обещанные премиальные на предприятии ни разу не выплачивались. Суммарное количество невыплаченных средств (компенсации, командировочные, отпускные, транспорт и т.д.) составиляет огромную сумму. Обещанные премиальные также ни разу выплачены не были. Ни в коем случае не связывайтесь ни с этой фирмой ни с её работодателями!.
Очень » интересная» инфо: только не про завод Фрунзе Харьков: 1) котельщиков у нас нет такой профессии 2) весной мы только набираем сотрудников перед сезонной загрузкой, 3) да ,мы работаем 7 дней в неделю — и по сменно 4 ) рабочие получают в зависимости от выработки, премии 4-8 тыс грн в мес. 5 ) и зарплата у нас как обычно , два раза вмесят на карточки выплачиваются 5) на улице 0C в цехах от + 9, 13,18 и даже 22 тепла (окна стекло пакеты, отопление пел летные котлы)-тепло, хорошо милости к нам в Ресторацию за 20 грн вкуснотища!
На заводе 600 акционеров , а не только один В. Оборудование японское Aida 1972 г выпуска- действительно хорошее , но работает несмотря на возраст все! Средняя зарплата по заводуФрунзе 5.600 грн — не много , но работаем в две смены . Есть новое оборудование : лазер немецкий, ятальянские гиб очные пресса, бельгийский дыропробивной… Все оборудование новое, купленное в последние 10 лет, так что мы не ждем милостей от природы а кон курируем на международных рынках в т ч и вРоссии.. Если желаете более подробно http://www.frunze.ua. Василенко александр , пред правления
Один человечег купил целый завод которые ваши отцы и матери строили даже по выходным на субботниках надрываясь и теряя там здоровье чтобы их детям жилось лучше. Государство за золото покупало уникальное оборудование. На заводе фрунзе Василенко вывозит в Россию в Воронеж уникальные станки! И это в то время когда ваших сыновей убивают российские войска! Вот уж воистину кому война, а кому мать родна!
Работаю в этой конторе почти 20лет.Это устаревшая компания,всё делается на «коленке»,оборудование не меняется.Рабочим платят мизер,зимой в некоторых цехах -7-10С мороза!Упёрлись в российский рынок,и топчатся на месте,потому как на мировом рынке, просто не тянут со своими устаревшими технологиями.Начальство себя считает особо продвинутыми и важными,а сами даже не знают технологических процессов.Рекомендую этот завод ,только как временную работу.
Работал в отеделе продаж. Коллектив отличный! Песина профи и очень качественный управленец. Василенко — хороший собственник, но плохой менеджер и редкий хам, даже женщин не стесняется унижать. Влезает в работу сотрудников, которых нанял и не доверяет им (зачем нанимать?), чем срывает рабочий процесс и соотв-но последствия. Как место работы — стабильное, зп адекватные, рекомендую! Сам ушел на большую зп, но и из должности вырос.
Самомнения у Шведова выше крыши, хвастовства — тоже. Но ведь если на заводе процветает воровство, то в первую очередь виновата охрана ( которой руководит товарищ Шведов ). Ведь похищенное исчисляется уже не килограммами, а тоннами, в руках это не вынесешь. В рабочее время охрана должна проверять весь выезжающий транспорт, а ночью вообще ворота закрыты. Так как же можно без охраны наладить процесс воровства, объясните, пожалуйста, товарищ Шведов?
Вот понятно — кто пишет сам о себе рекламные отзывы,того очень легко вскрыть))) нервы уже не те…(вам надо в отделе рекламы работать) А поповоду рецидивистов-это работа службы безопасности чтобы такие не поступали на ззавод,но СБ больше занята личными вопросами. Учитесь работать! СБ новой почты-достойный пример:там воров и наркоманов на работу не берут,а у нас это подходящий зав складом)))) принимайте критику и работайте! Второй отзыв подряд умудрился лизнуть)))). Надо менять работу;-)
