Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Да, не расстраивайтесь Вы. Найдете работу в нормальной компании. А в этой Глобал консалтинг у меня знакомая бухгалтером работала пару лет назад, так они еще тогда были непорядочными и к сотрудникам плохо относились.После них знакомая нашла себе хорошую работу, где ее ценят и платят хорошо. Сейчас даже не вспоминает об этой компании. Так что плюньте! Они того не стоят )))
@Гость О я даже знаю о ком речь! То что змеи, так точно! Гречихина наверное совсем оборзела уже, всегда удивлялся, неужели она думает, что имеет какую-то важность, про уважение вообще молчу. С такими начальниками скоро глобалу придет жопа. Пережрут руководительници друг друга. Вот посмеемся! Пусть травятся своим же ядом!
Честно говоря, смешно вспоминать сейчас о работе в данной организации. Когда работаю на хорошей работе, с достойной оплатой и УВАЖЕНИЕМ к своим сотрудникам, то понимаю, что организации, подобные «Глобал Консалтинг» — это какие-то ошибки в мире бизнеса. Хотя, может, есть мазохисты, которые любят,когда к ним относятся, как к мусору,с которых спрашивают то, что к их деятельности в фирме вообще не имеет отношения, которых делают во всем виноватыми, потому что должен же кто-то быть во всем виноват… Конкретные конструктивные аргументы тут не поощряются — когда тебя имеют, надо расслабится и получать удовольствие, обязательно МОЛЧА. Глубокопочитаемый гендиректор с его женой-тренером-психологом, которая на САЙТЕ КОМПАНИИ размещала статью о том, как лучше ИЗБАВИТСЯ ОТ СОТРУДНИКА (если для человека важна карьера -не давайте ему карьерного роста, и он сам уйдет, если важна похвала — обесценивайте его труд, и он сам уйдет и т.п- вообще отдельная песня))) Всем хорошей работы, достойной оплаты и мотивации труда, мудрых руководителей и наилучших перспектив!!!
Да, руководитель у них, или может это собственник не важно, действительно человек странный очень, пытается показать себя невероятно крутым челом, при этом очень видно что все это напускное, внутри некакой харизмой и не пахнет. Закос по Черняка (хортица компания), но очень неудачный, при этом когда человек формулирует вопрос он так запутанно это все высказывает, что понять что он хочет, может исключительно. По поводу внутренних процессов не знаю, но когда — то пользовалась инетом от айпикома, очень давно но потом перела на др. компанию.
ходил на собеседование, пол года назад, хотели открыть направление по продаже порошковой краски, руководитель актёр и вот вот лопнет от собственной важности. потом на другой работе встретил ребят сбежавших с айпикома и очень не лестно отзывались о сей компании
Полное отсутствие понимания учредителями бизнес-процессов в собственной компании, а также неумение и нежелание их наладить; внутри компании хаос и бессистемность во всех аспектах деятельности, погоня учредителей только за прибылью в ущерб деловой репутации и здравому смыслу. Впечатления «снаружи»- развивающаяся компания, взгляд и оценка «изнутри»-бесперспективная и тонущая в собственных отходах жизнедеятельности компания.
Сложилось впечатление,что основная цель собеседования-создание видимости работы отдела персонала ,руководства. Реально нормальный специалист им не нужен-разве что мальчик по обзвону базы на подхвате за 2000 грн.Собеседование больше походило на «пробивон» инфы,задавались вопросы:»где ходил на собеседования,что предлагают на рынке»,многочисленные намеки непонятные» как вы считаете,это нормальная зп для менеджера»…А какого х..я спрашивается,Вам интересно знать,какие условия мне предлагали в других компаниях на собеседовании?!Чтобы зарплату сбить,узнать возможно ли платить людям еще меньше или просто сбор информации,мониторинг по тупому «по-селянски»))Все эти вопросы звучали не тактично,и не корректно,нарушая профессиональную этику.Задал вопрос по условиям работы,на что получил ответ»посмотрите на сайте».Что значит на сайте?!Если я приехал нас обеседование,то я хочу узнать более детально о работе и условиях.Мы же не в колхозе все таки находимся,чтоб таким тоном общаться с людьми.. За сбор персональных данных предусматривается законом Украины уголовная ответственность,чтоб вы понимали на будущее.Советую не связываться с данной шарашкой.Кто хочет заработать-Вам не туда.
Постоянные задержки з/п. Уменьшение з/п задним числом. Официальное трудоустройство на 0,25 минималки. Большая текучка. Туда устраиваться точно не стоит.
