Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Завод ХАРП опять не работает. В декабре 2013 уже отправляли основную массу рабочих на неделю за свой счёт. И вот после «новогодних выходных», когда 13 января люди вышли на работу, всем снова сказали писать заявления на свой счёт по 25.01.2014 включительно. Никакой оплаты по простою 2/3 нет. Зарплату за октябрь 2013го выплатили на 75%, когда остальное и за ноябрь, декабрь никто не говорит.
Согласен. Очень любят нагружать. Бывало и в два ночи приходилось работать. Но лично на моем опыте, за это старались давать компенсацию. Кроме того, когда уволился, непосредственный начальник хотел зажать ползарплаты, но после жалобы к его начальнику, перезвонил сам и в ближайшую выплату отдал все до конца.
Руководство обслуживающего персонала тренировочной базы фк Металлист часто поступают с работниками базы не порядочно, что выражается в декларации одних правил работы и оплаты труда до приема сотрудника на работу, а впоследствии их изменение на свое усмотрение.
Ты сам то понял чего написал? Слаще моркови что нибудь ел? Вот из-за таких как ты уходят работяги которые отработали много лет и приходят такие как ты, которых устраивает беспредел от руководства. Сделали обед полчаса, а скоро вообще без обеда пахать будешь за гроши и еще иметь тебя будут за все. Соси кегли, будущего в Шолохово нет с таким руководством. А тебе на пиво хватит.
График норм, зп-шка средняя , транспорт , тепло , сухо , светло. Чего не хватает ? Да есть минусы как и везде , не хочешь работать пи-уй в другое место. Пи-дато там где нас нет.
Лучше не устраиваться на работу в КЮНЕ НАГЕЛЬ ШОЛОХОВО. Бездарное руководство в лице руководителя и менеджера по складским операциям. Из месяца в месяц продумывают как меньше выплачивать премиальную часть заработной платы, переносят смены без согласия работников, короче беспредельничают. Народ увольняется группами.
Для тех, кто «умный»: достаточно сложно, в руководящем плане, создать идеальное предприятие. Ярые критики могут открыть ЧП и показать выдающиеся результаты карьерного и финансового роста!.. Компания КН ориентируется на опыт мировых компаний, пусть и с украинским менталитетом. Однако, редко «выбрасывает» людей за борт, никогда не задерживает ЗП, в общем, обеспечивает нормальные стабильные условия труда и оплаты для адекватных людей. А если в тебе есть стержень и моторчик, Человек, то ты вполне можешь построить себе международную карьеру. 2+2=4 (я — не бот))
