Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ув.Игорь . Когда пишите столь красиво о своей фирме и условиях работы , перечитайте текст ,перед отправкой. 6 человек офиса на 96 квадратов и ниже уже пишете 1-2 собеседования в месяц проводите, это на 6 человек. Т.е каждый месяц третья часть офиса меняется?
Сам в шоке был от отношения Игоря к человеку, который приехал на собеседование…отпрашиваешься с работы, тратишь деньги и время на проезд, а вместо гостеприимства получаешь похабный разговор в котором трудно расслабится и рассказать о себе. Пипец, это и с клиентами они так разговор ведут? «Офис» ,конечно, как каморка…когда зашёл за первые 5 сек. уже мысль пошла о том, что ничего для себя тут не найдёшь! Когда спрашиваешь о каком-то понимании и минимальном обучении дела именно для данной отрасли — круглые глаза и попытки оскорбить.А за 2500 можно и листовки раздавать 3 часа…на заявленные 5000 — не верю. Короче, впервые прохожу такое собеседование! Ув. Федоров Игорь, пересмотрите своё отношение к людям ,которые доверились и пришли к вам!
насчет мании величия директора абсолютно согласен, также видны признаки скрытого комплекса неполноценности. Я это понял через пять минут собеседования и решил закончить бесполезный разговор.Было такое впечатление, что он приглашает соискателей не столько чтобы оценить их профессиональные качества, сколько чтобы лишний раз самоутвердится.По сути и по делу — ни слова, только голову морочил.Манера общения с соискателем как с нерадивым подчиненным.Один момент было даже желание его послать. Разочаровал офис- какая-то коморка под мостом на Московском проспекте..И сей факт у меня ну никак не увязывется с оглашенным уровнем з/п.(5000; 8000)
Ребята! Пишите больше правдивых отзывов о данной организации. Раньше очередь на собеседование превышала по численности количество покупателей! Люди наконец- то научились их читать перед тем, как идти нахлебаться «возможности заработать в дружном коллективе». Ищите работу достойную себя.
Положительные отзывы от Александровой и Ткаченко( кстати позор- не могут запомнить фамилию своего сотрудника, который уже больше года у них работает.Его фамилия Ткачев!!! Ну хоть имя выучили) пишет руководство! А теперь представьте как к вам там относятся, ценят как сотрудника, да и вообще как человека? Я уже молчу про возможность заработать!
Какие положительные отзывы клиентов? Загляните в свою книгу отзывов! Позор! Ребята, зайдите на Харьковфорум — там почитайте отзывы о «качестве» товара. Зайдёшь в магазин -того нет, того не возят, выпишишь у продавца — так на складе не окажется! Бардак развели. Да и товар, я смотрю, с Барабашово, толко в РАЗЫ!!! дороже! Не тратьте своё время! Откуда может взяться качесто порезки или сборки фасадов, если в компании постоянная текучка? Я не хочу, чтобы мои заказы собирали какие-то стажеры!
Очень профессиональный и дружный коллектив — в компании царит атмосфера, в которой хочется развиваться и двигаться вперед. Научили многим вещам, дают возможность заработать, реализовывать себя, узнавать новое. Современный офис, интересные методы работы, корпоративный дух… Все круто)
Господи, детки, а вы как я посмотрю, все не успокоитесь. Да успокойтесь наконец-то. Все работало, работает и будет работать еще много лет. А посмотреть, как на самом деле это выглядит можно тут: https://foursquare.com/v/holbi-group-ukraine/4f7af99de4b007b4090e6e95/photos
После общего собрания выходили за двери и каждому третьему директор давал трудовую с формулировкой «По собственному желанию». С баблом тоже нагнули — дали белку токо. Знаю потом наняли кучу девок тупых… экономят *ля
В последний зимний месяц, плодотворно поработав, мы запустили в работу свой корпоративный блог. Новости интернет-маркетинга, интервью с экспертами, статьи специалистов, кейсы и видео уроки — самая свежая и самая интересная информация здесь: http://blog.upsale.ru. П.С. Объективная оценка для нас очень ценна, она позволяет нам становится лучше.
