Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@тень хоть с ошибками, но правда. есть еще много чего, так что вывод один — если «опыт плетения бус» на перерывах, ночью и по выходным вам жизненно необходим — тогда вам по адресу и еще, не знаю как там в «Конфитюре», но судя по всему эта фирма приобрела ценного сотрудника «Таня , 26 Март 2012″, который также пишет с ошибками
@тень Ух-ты!!! Не знаю как-там на самом деле в Конфитюре, но то, что эта компания потеряла «ценного» сотрудника — это точно! Столько ошибок в таком коротком письме.
Как раз ходила на собеседование недавно, а на следующий день увидела этот отзыв. Почему-то верю.Так как первая часть — обещания, со мной уже произошли. Нет дыма без огня. Теперь туда ни ногой!Спасибо за отзыв!
Постоянная текучка, при этом обещания по зарплате на собеседовании 2500 а на самом деле 1500 дополнительные бонусы не выплачиваются как было оговоренно на собеседовании.Зарплату постоянно задерживают недельки так на 2.Вакансия касир или будто консультант смежная.Один день ты кассир другой ты консультант.Постоянные проблеммы с накладными по товару (который забирают продавцы сами своим ходом)кстати бывает тащиш тяжолые сумки с товаром, поскольку хозяевам трудно проехатся до соседнего раена.Недостачи-неоднократно фиксировали с девочками внутрений пересчет незапланированный.Самое интересное что компьютер подключен во всех сетях магазина к программе которая позволяет начальству шарится по компьютеру и соотвественно делать недостачу, в такой способ мы вовремя поняли и делали постоянные подсчеты.Начальство на вопрос что за *** отвечало — нуууу наверно что то не то просчитали и.т.п. Теперь конкретно о личностях.Ирина начальница-выбирает только самых выгодных себе людей, так что бы не сидели торговали а например если ты художник то нарисуй и предложи какой то проэкт и.т.п. это обязаловка и если нет то тебя чутли в *омно не топчат.Михаил-полностью марионетка своей жены…без коментариев…он и занимается что кому недосчитать.Персонал главного магазина сплошные сплетницы и крысы..все перекрутят и донесут до начальства.Оформлени-в кие трудовую…но изпрактики оформленны лишь старые сотрудники новых НЕТ И НЕБУДИТ.Если повезло официально устроится то радоватся нет смысла..захочешь уволится сам едь в киев и решай свои проблеммы.Увольняют самых прохаванных!!!Могут подставить это проктикуется на урррраааа!Не в здумайте туда идти будите ночами сидеть клепать изделия ибо Ирина считает что дома вы отдыхаете и вам больше занятся нечем!!!Это не оплачивается!!!
из *овна конфетку не вылепишь, нормальные бизнесмены зарабатывают на своем бизнесе, они же — на том, кого на**ать, начиная с покупателей, заканчивая законом и простолюдинами- продавцами, при увольнении требуют заплатить им 1000 грн, как компенсацию)))
Компания (3 ЧПшника), имея по Харькову около 20 магазинов, до сих пор не понимает, что основной источник ИХ дохода — это продавцы, а поэтому принцип начисления ЗП следующий: этому слишком много, этот мне не очень нравится — заплатим ему …, наверное, этому мы три месяца назад заплатили много (у нас столько не зарабатывают) надо, чтобы он вернул часть и Т.Д. Никому рекомендую!!!
@Гость Частично согласна (на счет того, что нужно работать, чтоб чего-то достичь. увы, в аметрине чем больше ты работаешь, тем больше тебя грузят и тем больше тобой недовольны). а Пилипчук, увы, не высококласснный руководитель (управлять толпой студентов может любой, потому что эти самые студенты сами заинтересованы убить год своей жизни ради опыта. чтоб потом уже получать достойную зп)
Проработал в Аптеке 95 пять лет.Причём начинал работать со склада(сборщиком) ,а впоследствии по руководить разными отделами,при том же ген.дире который и сей час,родственников ни в администрации ни в учредителях не имея.Слова про опыт это в точку!!!Людям получившим вышку и не имеющим опыта ,стоит поработать, и время это не будет потрачено зря!!! Высказывания про мизерную зар.плату отчасти правда.Когда в 2010 увольнялся получал 8 гривен.Что бы там зарабатывать нужно РАБОТАТЬ ,а не ждать что за тебя кто либо это сделает!!! В принципе в любой компании деньги платят тому кто стремится расти именно в данной компании, берёт на себя ответственность,и принимает решения итоги которых чётко можно отследить по экономии в затратной части или же в приросте доходной части предприятия.Господин Пилипчук руководитель достаточно высокого уровня,и для того чтобы там вырасти не стоит подхалимничать перед ним или другими членами администрации,мало того зачастую с ним были и конфликтные ситуации из которых находились конструктивные выходы! Ребят если есть перспективные идеи и не боитесь ПАХАТЬ то в этой конторе можно добиться определённых высот.А про коллектив…его строят сотрудники с руководителем отдела,так что начинаем с себя, а потом рассказываем про рыбу которая откуда то гниёт))) В любом случае удачи всем!!))
Мои воспоминания о компании ассоциируются только со словом АД!!!кроме красивого офиса у них других достоинств нету. Атмосфера дружелюбная только с первого взгляда, а так это змеиное гнездо, гнилые люди, но все до единого с улыбкой на лице. Работы много, «по шее» получаешь постоянно, новеньких не поддерживают абсолютно, их так называемое «обучение» пыль в глаза-не более. Про деньги молчу вообще. А сам процесс приема сотрудника на работу: несколько собеседований, принятие решения только коллективное, поэтому пока весь этот коллектив соберется и даст согласие, пройдет ну ооочень много времени. В целом что говорить, какой руководитель-такая и компания.Не тратьте время, поберегите ваши нервы)))
