Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Коваленко Елена! редкая *ука, увольте ее!! работала у нас около 2 лет назд, потом слава Богу ушла в декрет. Так мы всем магазин выдохнули, как обрадовались! Работала тогда еще кассиром. Вообщем нечего даже добавить, тут и так про нее все написали- «Редкая *УКА» Я очень удивило, что ее взяли обратно после декрета на роботу. Она многим сотрудник попьет крови еще!! как никто другой понимаю Вас! Рекомендую на увольнение! А так все добро пожаловать в MD Group !! отличная компания!
Слабо имена назвать???!!!В коментах ниже не идет речь о пользе Елены Сергеевны для магазина, а ее отношение к персоналу!!!А пользу магазину приносит целая команда людей, а не только Е.С (ну да, этот человек не умеет быть в команде)
Соглашусь со многими высказываниями на этом сайте!!!Почитав…захотелось самой оставить пару строк…Лично знакома с админом Коваленко Еленой,может как человек она хорошая и может нормально общаться, но администратор с нее некудышний!!!Всегда позиционирует себя как БОЛЬШАЯ НАЧАЛЬНИЦА, но по сути без чье-то помощи не может решить даже малейшую проблему!!Всю работу спихивает в основном на кассира…скоро уже и ноги свесит на него))))А камера это вообще любимая ее тема!! нет чтоб с молодым человеком сходить в кино…она заставляет его смотреть онлайн видео асс скай молл)))бедный парень!!((но видео то такое….но когда дело доходит до того что как в первом классе у нее отпрашиваются в туалет, а она им отвечает НЕТ!!!( при этом в магазине даже клиентов нет, по-моему это уже слишком!зато по 10 раз выходить на перекур или поговорить по телефону с хахалем при этом рассчитывая клиента это она себе позволяет!!!Главная ее проблема в том что она не хочет слушать мнение или предложение тех людей с кем сама и работает.И не дорожит своим коллективом…и при каждом небольшом конфликте в ультимативной форме просит работника написать по собственному желанию, а то сама боится писать увольнительную!!!!а потом наивным девочкам в офисе на собеседованиях говорят что одна забеременела, у второй проблемы со здоровьем были и они ушли…..полный бред!!!!!!!Как говорит сама Лена»…мне всеравно кто уходит с моего магазина, я не кем не дорожу и я найду замену каждому из ВАС!!»Может когда-нибудь администрация все же откроет глаза на работу менеджера Асс Скай Молл.ВЫ, же не глупые и сами видите тот огромный поток персонала который уходить только с асс скай молл, по сравнению с другими асс где девочки работают и по 6 лет.Видимо там менеджеры умеют создать комфортную и приятную обстановку в магазине.Желаю наконец-то девочкам из скай молла дождаться тех времен когда в магазине будет тоже комфортно и приятно находится!!
Отработала в компании 2 года сначала продавцом-консультантом, потом кассиром. Ничего плохого о самой компании сказать не могу: стабильная, упорно развивающаяся, известная, если честно я гордилась своей работой в МД. Все минуса в том, чисто мое мнение,что на должности менеджеров — ставят, ну уж чересчур молодых людей, да, они себя проявляют трудолюбивыми, способными и т.д. но никак НЕ УМЕЮЩИМИ управлять коллективом!!!!! Да,у них есть представление что это такое, но уметь собрать сплоченный коллектив тоже,извините, надо уметь…. более того надо постараться развивать уже до вас сложенный коллектив(если вы новичок на должности).Тогда и работа налаживается,и доверие на высоком уровне, и текучка кадров опускается до «0», а это, согласитесь, не мало важно.Тогда с такой командой не только продажи можно поднять, а и горы свернуть!!!! Причем дать заработать и компании, и самому магазину, и персоналу и, не для кого не секрет, вам менеджеру, все же, наверное знают, что от выторга за месяц зависит и з/п администратора. Так чего вам, дорогие админы, не строить свою команду, которая за вами и в огонь и в воду!!!!!! А некоторые из вас, да, на самом деле, через корону, которую вам может временно дали, начинают забываться и не замечать за собой- как амбиции через верх!!! Чувствуют определенную власть в своих руках, а мудро ею распоряжаться не умеют и учиться не хотят!!!! И вы на столько перегибаете палку, что хочется дать вам рубль и сказать:» узнаешь себе цену — вернешь сдачу!!!!! Хочеться пожелать вам, дорогие новоиспеченные администраторы, что надо, в первую очередь, оставаться людьми и думать, что перед вами стоит консультант — это ячейка,которая построила и продолжает строить эту самую компанию, т.к. успех на прямую зависит от профессиональных продаж. Вообщем, не хочу всех подводить под одну линию, потому как в МД есть и нормальные адекватные люди!!!! Буду без имен, но реально, хочется выделить администратора АСС ст. метро Олимпийская — М.И. — человек- профессионал. Не могу не сказать об администраторe Walkera Ocean Plaza — С.В., более лояльного и человечного руководителя в МД не наблюдала, умный, сразу видно, человек на своем месте!! Старший смены(а может там и не старший) walker Dream Town Маслюк С. — вообще умный и на свой возраст мудрый парень. Поэтому хочу сказать, что в любой ситуации и на любой должности надо оставаться, прежде всего, человеком, потому как-жизнь такая штука: сейчас ты администратор известного магазина, а завтра кассира не,менее известного, «Сильпо» :DD))))))
Надеюсь руководство MD-Group сделает выводы по-поводу Коваленко Елены. И поймут, что за «крыса» у них работает. Которая готова подставить каждого, только чтобы спасти свою «**пу», которая готова придумать, что угодно, лишь бы не быть виноватой. Человек этот не ответственный, так как не отвечает за свои поступки и действия. А если магазин не выполнил план- продавцы «шаро*бы» (цитирую Елену), если магазин выполнил план- продавцы все равно «шаро*бы», потому что план нужно перевыполнить, а если магазин перевыполнил план- молодец только Лена, потому что только она там работала и премию для продавцов можно забрать себе. Вместо того, чтобы заниматься административной работой, Лена любила стоять за кассой, обслуживать покупателей и при этом активно обсуждать по телефону с мамой покупку кур- бройлеров. Может за кассой в «Сильпо» это было нормально, но ее поведение не приемлемо для магазина Accessorize!!!
СЖльпо??…та ви що,вона ж нЖде крЖм АСС Ж не робила(ЗЗ слова)..то нащо було принижувати Жнших людей коли вони працювали в такЖй сферЖ??МенЖ просто бридко…Таких людей нЖколи не бачила,Ж недай БОГ,колись ще зустрЖти…!!!!
Ой,забула написати…я дуже сподЖваюсь що Олена Коваленко прочитаД це й комент…бо вЖн адресован Зй!! Шановна Олена Коваленко,всЖ вашЖ розмови про те,що люди якЖ пЖшли з цього магазину що вони як ви виражаДтесь «обваравали» бо у вас якась не достача,то хочу вам сказати,що ви краще за собою дивиться,чим просто звинувачувати людей якЖ нЖколи,нЖчого не виносили з магазину,треба спочатку спЖймати Зх на цьому,а потЖм чорнити Зх… ДоречЖ,як що ви думаДте що нЖхто не знаД що ви берете речЖ з магазину,носите Зх (бо вам на день нарождення треба)а потЖм просто вертаДте назад… то ви помиляДтесь…!!ПРО ЦЕ ВЕСЬ персонал знав…якось дуже стидно повинно бути вам!!!!
Пам’ятаю таку ситуацЖю- я дуже захворЖла. Телефоную ОленЖ зранку Ж кажу, що не можу вийти на роботу, так як температура майже 39. У вЖдповЖдь почула тЖльки те, чому я ранЖше не попередила (наче я знала, що завтра захворЖю), а ввечерЖ вже звонить менЖ Ж питаД, чи вийду я завтра працювать… Ну це нормальна людина??? А коли вона дЖзналась, що мене не буде цЖлу недЖлю, що я на лЖкарняному… в неЗ був шок. Почала менЖ розповЖдати, що так багато хворЖти не можна Ж щоб я виходила на роботу. Така людина не може бути керЖвником… хЖба нЖхто не бачить, що це не ЗЗ !!! НЖчого поганого про MD-GROUP говорити не буду, крЖм того, що в них й досЖ працюД КОВАЛЕНКО ОЛЕНА!!!! (м. КиЗв Магазин Accessorize ТРЦ Sky Mall)
А як можна було додуматись поставити в себе дома камеру,щоб на вихЖдних дивитись та контролювати свЖй персонал,хтось скаже що це добре,на що я вЖдповЖм що нЖ бо якось не дуже добре коли касиру кожнЖ 5 хвилин телефонують та просто «ВИНОСЯТЬ МОЗГ»я вибачаюсь…бо Зй не подобаДться що хтось не так ногу поставив,хтось вийшов по своЗм потребам,хтось пЖдЖйшов до каси щось покласти,чи навЖть те,що хтось в зеркало на себе подивився!!!!Ви скажЖть,людина маД щось в головЖ…але про що я кажу…це ж Олена Коваленко!!!!
Дуже прикро те,що й досЖ нЖхто не знаД чого деякЖ люди йшли з такоЗ роботи!!!ЯкЖ в них великЖ проблеми почались зЖ здоровьям,Ж це Жз-за того що наша ШАНОВНА Олена Коваленко про них навЖть чути не хотЖла…Ж просто приходилось звЖльнятись,ну а звЖсно в офЖсЖ вона казала,что вони пЖшли бо в них:навчання,бо хтось вагЖтний,ну або за сЖмейними обставиними,Ж так далЖ…ну просто скажЖть,як можна було не задуматись про те,як швидко люди приходили Ж зразу йшли,можливо дЖйсно Д якЖсь проблеми!!!!!ЗвЖсно краще сказати що виннЖ вони,а не менеджер магазину!!!МенЖ просто цЖкаво,це колись закЖнчиться?Я просто згадую себе,як можна було поставити людину працювати по 4 днЖ Ж тЖльки 1 день дати вихЖдного,чи в офЖсЖ не бачили який графЖк роботи у персоналу???як можна таке допустити??…коли касири працюють по 10 днЖв, Ж це нЖкого не цЖкавить..коли працЖвникам магазину просто стаД погано(Ж навЖть визивали швидку)…а вона каже працюйте,бо в нас мала каса,в ПЖрамЖдЖ вже набагато бЖльше…ЧОМУ НцХТО не хоче з цим щось робити..!!??????????
Да, да. почитала пару коментов о том как все клево и я там уже 4 года, и собираюсь дожить до старости. Работала когда то в этой системе АСС, одна «Волкодавша» чего стоит(тогда была бренд менеджером)(человек с мега комплексами и мини мозгом) сейчас наверное совсем королева заведения(с такими задатками как растопчу и забуду, думаю она далеко пошла). Ладно отвлеклась. Так я о чем, о том что тот кто сидит там 1год и больше. Знают за что сидят, или под кем сидят. Кому что вылизывают и что за это получат, а называют они это тем самым, любовь к компании которая их ценит и поэтому им там хорошо(а хорошо потому что их политику продвигают и поддерживают). Но нет смысла растраиваться, потому что компании которые имеют мега прибыли всегда зарабатываю деньги не добротой и заботой. А с помощью подлости таких людей которые занимают определенную нишу в нашей стране. И пока есть первые всегда есть и вторые.
Проработала в компании больше года, в частности в accessorize. То что говорят про большие ЗП , пример на ЗП 5-6тыс. нужно работать не 15 а все 28 рабочих смен по 12-13 часов, то можно сказать что это деньги не те…выходила и в свои и в чужие смены, безотказно выполняла все поручения, могла работать по 8-9 дней без выходного, так как менеджер очень просила..И в отпуск не отпустили,некому работать..(это стабильная ситуация) А потом что-то намутили с деньгами, возможно сама менеджер в этом и замешана (в чем я лично не сомневаюсь) и сообщили что я как кассир им больше не интересна, не смотря на все заслуги, выслуги и тд.. я ушла со спокойной душой так как знаю, что отношения к произошедшему не имею, пусть сами гниют в этом дерьме. А работу найти на такую зп очень легко. Возможно работать в офисе более приятней, но до него нужно пройти через тернии, как говориться, и не факт, что это в итоге оценят. А пока ты сотрудник магазина будь готов к тому, что дерьмом поливать будут через день, и все промахи и погрешности магазина тоже вешают на продавцов и кассиров. ДУМАЙТЕ!!!! Буду рада если эта инфо кого-то убережет от потраченного времени в мд.
