Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Главный инженер ООО НТЦ Экомаш- Трошин Георгий Петрович занимается кидняками — предлагает выполнить работу а потом отказывается оплачивать выполненный труд, поэтому будьте с ними внимательными и все отношения оформляйте только официально, потому что слова Трошина ничего не значат — просто какая-то пурга. Директор Экомаш на ситуацию не реагирует.
Могут не заплатить обещанную и заработанную зарплату. Нет правил техники безопасности. Сварка и покраска без вентиляции и все работники цеха дышат газами от сварки и испарениями от покраски. Будете работать куда пошлют а не по своей профессии начиная от порезки заготовки или строповки на покраске или зачистке до литейного участка. Спецодежду вы скорее всего не получите. Везде горы стружки и ямы глубиной больше метра возле станков. Хозяин — Сергей постоянно матюкается на многих работников.
Оценка работодателя — полный ноль — месторасположение в п..пе, где господа для себя за 70 лет дорогу не сделают, не говоря уже об отоплении офиса, его включают в честь праздника — савдеповская экономия на себе и на сотрудниках — качество работы отсутствует, дефект на дефекте — куча руководителей, друг друга обворовывающих и подставляющих, лада дать не могут между собой, не то чтобы управлять коллективом — персоналом не дорожат, умные не нужны, пришел-ушел, обещания по зп не держат, все приходится выбивать — зарплату платят как хотять, придумывают правила неписанные, если не попросишь, платить не спешат, накапливают долги, чтобы списать или обанкротиться — руководство древнее, времен стахановского движения, без понятия основ менеджмента — репутацией не дорожат, делают что хотят — почаще б гос.проверки в такие гнидники посылать, чтобы научились работать в первую очередь директора
Всем привет ! Я работала в компании и сейчас для очищения совести хочу сказать что деньги с момента перевода вы больше не увидите. Наш офис находится в Харькове во дворе БЦ Протон. Наш главный Это Корицкий Сергей Александрович +380968808390. Мы все знаем что кидаем людем и к сожалению продолжаем это делать ... кушать надо что то... Компания которая набирает людей на эту должность (менеджер по продажам) называется Sollers Group... Главная HR у нас Это Екатерина Артюхова +380957956222 Я прошу прощения что занималась этим и мне плохо спится по ночам. Если есть еще вопросы на все отвечу [email protected] https://www.vnutri.org/global-alyans/comment-page-1/#comment-754204 Ах да забыла добавить что Глобал Алиянс это мы.
Скотское отношение руководства! Нет комнаты отдыха, что бы элементарно переодеться и покушать! ШТРАФУЮТ по своим выдуманным правилам! Обязуют делать работу не только кассира, а и работника зала! Оформляют не всех и на минималку! ЗП дают в конверте и то выворачивают штрафы еще! Средств защиты во время пандемии не предоставляют! Сотрудники сами покупают маски, антисептики, перчатки!
За последнее время на работу набрали одних дибилов и бездельников, при чём, за хорошую зарплату! Очень плохо, что время работы в данной компании не входит в страховой стаж (пенсия, больничный, биржа труда).
Компьютерный клуб black_frag что расположен рядом с метро 23 августа. Работа сутки-двое, не официальная что бы вам там не рассказывали и скорее всего вам ничего не заплатят. Отработал двое суток и в итоге на вопросы по поводу оплаты лишь отвечают что нет связи с хозяином и завтра. Если решите поработать то не поленитесь прийти раньше и лично проверить кол-во товаров бара по компьютеру и в наличии в холодильнике иначе будете платить.
Это просто чудо контора.Все машины,которые предоставляют для работы ,уставшие.За город нельзя выезжать,детского кресла нет,топливо за свой счет,процент очень большой нужно отдать конторе,мойка за свой счет,а также колеса,лампочки,зп остается нищенские копейки.
Очень странный подход к подбору персонала. Отправляешь им полнейшее резюме + сопроводительное письмо, они в тел. разговоре спрашивают, есть ли опыт в данной сфере. Также задают вопрос, из какого города, что также указано в резюме. Складывается впечатление, что его никто даже не смотрел (кроме номера телефона). Потом в телефонном режиме хотят услышать конкретные идеи, что я могу предложить компании (при чем без вложений в маркетинг). И финалочка — просто среди слова перебивают, обещают позже перезвонить (дослушать же таки все идеи — вдруг что понравится и можно будет использовать в своих интересах) и все. "Перезванивают" четвертый день))))
То что руководители бесчестные и безсовесные это факт, но предприятие лутьше назвать «Московский филиал пенсионного фонда Украины». Зарплаты «Г*мно», коллектив примерно такой-же, одни пенсионеры. Более не компетентного директора я не встречал. Вам наобещают золотые горы лиш-бы затащить на испытатеньрый срок. А потом скажут пошёл вон. Или что-то вроде того. Поэтому подтверждают что люди абсолютно 100% бесчестные.
Уважаемый Гость, спасибо за Ваше мнение! Но в нынешней ситуации, наша компания приняла решение проводить такой формат собеседования, по причине карантина на всей территории Украины, а также из-за большого количества откликов на данную вакансию. В нашем собеседовании важно не количество вопросов, а то что и как соискатель на них отвечает. Спасибо за Ваш отзыв!
