Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал в фирме полтора года. Пришлось бросить ее из-за того что переехал в другой город на постоянное место жительства. Зарплату выплачивали вовремя, задержек почти было, если день оплаты припадал на выходные, то выдавали заранее, в пятницу. Отвечу немного на возмущения: То что пишут что деньги собирают на ДР, – так это везде так, лично у меня пока был стажером деньги не брали, а как начал получать з\п то сам сдавал. Да, действительно, офис немного тесноват, но это компенсируется дружным коллективом. Летом работают кандеры, так что рабочая атмосфера была обеспечена. П.С. Вон товарищи рассказывают что на других работах зимой люди мерзнут и болеют, а у нас из-за того что немного тесновато, зимой было тепло.
Огромная текучка.Вакансии идут несколько лет с регулярностью.Нужен менеджер для поддержания базы,обзвона за 2 тысячи.Находятся за городом.Советую не тратить время-заработаете максимум на обед и проезд.
Да, компания чешская, которая в Украине с 2007 года. И до 2009 года в ней поменялось несколько чешских директоров, которые довели компанию практически до банкротства. За период моего управления компания вышла на уверенную прибыль. Компания неплохая по отдельным пунктам, но отнюдь не международная. Для того, чтобы носить такое название, необходима постоянная поддержка со стороны головного офиса, чего не было, нет и не будет. И связано это с тем, что за прошедшие годы материнская компания бездарно разбрасывалась своими ценными кадрами, а вместо них на работу принимались люди не знакомые с принципами и подходами этого бизнеса. Из компании я ушел, но не по тем причинам, что указаны, а потому что устал сопротивляться абсолютному непонимания принципов организации бизнеса в Украине и мире в целом. Хочу сообщить, что за время моей работы в компании мной пресекались попытки внедрения практики откатов. Некоторые сотрудники были замечены в подобных схемах и именно мое противодействие этому воспринимается “добросовестными” сотрудниками как упущенная прибыль. Я несколько раз услышал выражение “постоянное откладывание принятия любых решений” от двух сотрудников. И оба они были замечены в попытках махинаций. И по поводу того, что подразумевается под “По-правде она и руководила компанией последние годы” я могу расписать очень детально (но отдельно). Во всяком случае у новой директрисы есть несколько месяцев для того, чтобы показать свое превосходство. Через несколько месяцев она уже не сможет говорить всем, что виноват предшественник и приказы отдает Чехия. И еще по поводу “братца Лёши” – это был единственный сотрудник без отрицательных отзывов со стороны Клиента (Филип Моррис), выполнявший свою работу качественно. Также абсолютно безосновательны обвинения в лжи сотрудникам и контрагентам. По поводу профессионализма лучше всего говорят цифры финансовых отчетов за весь период работы. И при малейшем сомнении в правдивости написанного мной, я готов доказать это документально. Если кто-то действительно захочет узнать более детально про написанное мной – я отвечу на письмо (e-mail в подписи). Дмитрий Введенский. Dmitriy.Vvedenskiy17@gmail.com P.S. Я не прячусь и пишу открыто для тех “*0полизов” и трусов, которые как шавки готовы лаять в пустоту.
Гость : Это чешская компания, которая уже достаточно давно работает в Украине. Компания неплохая, зарплата в “белую”, хотя зарплаты совсем не европейские. Клиентов мало, поэтому и денег тоже и часто пытаются лепить из г*вна пули. Недавно из компании выгнали директора Введенского Дмитрия Юрьевича. Своим бестолковым руководством, враньем и постоянным откладыванием принятия любых решений, кроме выгодных ему (откатов и подарков), чуть не довел компанию до потери тех немногих клиентов которые есть. Сейчас новый директор - бывший главбух. По-правде она и руководила компанией последние годы. Если она повыгоняет “директорских протеже”, например братца Лёшу, которого Введенский продвигал как мог, а также других ж0по- (и не только ж0по-) -лизов, то дела могут пойти на поправку. Может еще и клиенты новые появятся. Для тех кто собирается идти сюда на работу - то не самый плохой вариант, хотя и не лучший.
Полная чушь. Мне дела нет до всего этого, но при таком наглом вранье не смог удержаться. Директор был толковый, адекватный и справедливый. Могу утверждать это, потому как хорошо его знаю по филип моррис. И за последние года на 70% именно его заслуга, что компания до сих пор обслуживает фабрику филип моррис. Насчет “директорских протеже” – не надо “ля-ля”, если люди заслуживают, потому что приносят пользу, почему бы их не продвинуть. А вообще - если хотите, чтобы вам верили, нужно писать не анонимно. За слова (особенно те, которые ни на грамм не соответствуют правде) нужно уметь отвечать, а не трусливо вякать под ником “Гость“
Не знаю, что за обиженный человек писал плохие отзывы. Я работаю уже почти два года и всем довольна. Даже более того, я считаю , что у меня самая лучшая работа и самый дружный коллектив. Ни разу за время работы не было задержки по ЗП, аванс беру каждый месяц без проблем. Всегда самые лучшие корпаративы. И курсы не по принуждению, а для развития! Люди выкидывают на курсы бешеные деньги, а нам их оплачивают, для того что бы мы развивались и росли, а не стояли на месте. В общем о такой работе только мечтать можно. И директор у нас самый лучший! Даша М.
Очень хорошая компания. Только положительные эмоции, дружный, отзывчивый коллектив, есть возможность развиваться. Заработную плату платят вовремя. Очень рад, что работаю в Футбоголике.
Компания в целом была неплохой до прихода киевского (ООО "Юнифарма") руководства в 2011 г. Но после их прихода начались увольнения специалистов, нереальные требования за мизерную зарплату и смена грамотных начальников отделов на тупых родственников и друзей руководства.Если у вас нет "крыши", то Вам не стоит сюда идти,иначе будете вкалывать за копейки,а кто-то за в 2-3 раза большую зарплату будет сидеть Вконтакте целый день.Начиная с 2013 г появилась тенденция платить з/п в конвертах.Также несоответствующая продукция обрабатывается радиоактивным излучением.
Молодой, дружный коллектив; сотрудники всегда готовы прийти друг другу на помощь, в случае чего. Хороший директор, все держит под контролем, принимает активное участие в обучении новых сотрудников, безупречно владеет навыками продаж и обслуживания клиентов.
@Яна Отзыв оставлен или конкурентами или жизнью обиженным идиотом. Работаю в компании уже несколько лет. Вся информация тут откровенно лжива. Андрею далеко уже за 25), офисы, с окнами, стажировка полностью оплачиваема, сдача денег на ДР всем сотрудникам, а не директору абсолютно добровольная. В Аванс лично я захожу на 2000-5000 гривен абсолютно без проблем. Тренинг во первых не обязательный, во вторых делается для нашего же развития, люди деньги за них платят чтобы развиваться, а тут за всё счёт фирмы. Роман С.
Работаю в компании с самого ее старта. Почему я здесь? Да потому, что я занимаюсь любимым делом, которое достойно оплачиваеться и подпитываеться дружеской атмосферой. Мне нравятся цели компании, поверьте, они очень большие! Когда я только пришел в компанию, были сомнения, что они реализуються когда либо…, но спустя пару месяцев сомнения ушли, так как некоторые пункты целей были выполнены. За 3,5 года в компании я овладел многими профессиональными качествами – это говорит о том, что в компании ты развиваешься, а не деградируешь. К твоим идеям прислушиваються и, если, они, действительно, интересны – внедряют. По поводу ген. директора – я рад, что я знаком с этим человеком, во многом он помог мне, многому обучил, многое дал.
работа для студентов, не более того. Зарабатывать вам там не дадут, даже если через пару лет будучи менеджером по продажам выйдете на уровень хотя бы 6-7 тыс – всё равно их не заметите. Потому что зарплату платят непредсказуемыми кусками по несколько раз в месяц без привязки к фиксированным датам. Реально получаются что месячную зарплату выплачивают в течении полутора-двух месяцев и компания всегда вам должна. Про стажировку вообще молчу – начинаешь с 1000 грн в месяц, за год можно вырасти максимум до 2500-3000 грн. Работников с опытом по сути и не ищут – весь упор сделан на студентов. Короче, смысл туда устраиваться есть только если ты студент 4-5го курса, которому нужна запись в трудовой о работе в какой-нибудь фирмочке средней руки.
