Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Продолжаем нашу рубрику "мелкие барыжные шараги Харькова".Очередной клоун звонил ,ни условий ,ничего не сказал,зато миллион вопросов задал.В вакансии у них указано 8000 грн,походу больше этой сумммы эти скоты платить не будут.
Gillie Software хорошая компания, с удобным графиком, зарплата всегда стабильная , высокие премии. Начальство очень хорошее , это большая редкость . Коллектив сплоченный .
Самая дерьмовая компания, в которую я за всё время попадал. Хочется написать отзыв о директоре по имени Илья. Человек адекватностью не отличается. Честностью, к сожалению, тоже. Слова выбирать его не научили. ЗП не выдают. Бухгалтерии в офисе нет. Вопросы и задачи бухгалтерского отдела переходят в прямые обязанности помощника руководителя. Его фраза по отношению к секретарю звучала так:»Секретарь дрочит или себе или кому-то» И это дословно. Я это надолго запомню. В компании после 19:00 полный треш: трава в пакете для общего доступа, алкоголь, сигареты в офисе. Курят траву, сигареты и пьют алкоголь прямо в кабинете директора . Люди с пистолетами приходят свободно (друзья Ильи — директора). Слов по отношению к сотрудникам не выбирает. Из зп — только обещания. Уборщицу, женщину, которой за сорок уволил со словами «пошла на***», только потому что он заставлял делать то, за что ей не платили, и также, в то самое утро она просила свою зарплату, ссылаясь на то, что болеет мама. Ей значально было озвучено спектр задач и то, что если будут новые — дополнительное вознаграждение она обязательно будет получать. О чем может быть речь, если даже за кофе сумму около 2 тысяч он не может оплатить, только просит счета ложить на стол, на которые тут же забивает большой и толстый. Мне повезло, что хотя бы не был официально устроен, а то бы ещё и трудовую пришлось выбивать. Такой текучести сотрудников не встречал ни в одной компании. Субординация отсутствует полностью. Уважение к подчиненим также. Такую компанию в качестве дальнейшего трудоустройства могу посоветовать только врагам. Рад что ушёл и работаю там, где специалисты в почёте, а труды их оплачиваются.
Кофемашину, которую компания берет в аренду для сотрудников заменить невозможно, несмотря на то, что там завелись тараканы только потому, что директор не может оплатить долги за кофе. С одной компанией по поставке кофе он разорвал договор чтобы не платить долги, другой до сих пор счета не может оплатить ещё за сентябрь 2018 г. Также деньги на расходы на отправку корпоративных писем через новую почту никто не выделяет. Если вы хотите быть спонсором этой компании и вносить свои деньги в эту компанию — приходите на должность помощника руководителя к Илье. Даже по отношению к клиентам он не выбирает слов пока те подымаются по ступенькам к нему в кабинет, чтобы принести компании доход он их кроет «***ми», а клиентов- женщин оскорбляет неимоверно, если бы те знали как и что о них говорит Илья, вряд ли пришли бы в эту компанию за какой либо услугой.
Gillie Software - компания удобная по графику работы, есть возможность совмещать с второй работой, и получать не плохой доход. Очень хорошие премии, зарплата всегда вовремя. Коммуникабельный коллектив.
Матильда присылает анкетку заполнить.Где живешь,с кем живешь,с кем спишь,кто откуда ,номер кода,паспорта.Прокуроршей возомнила себя,собака.Когда уже такие посредственные фирмы перестанут выделываться?!
Престижная компания Global Job Center, уютный офис, дружелюбный коллектив. Всем советую тут работать, тут здорово, можно иметь высокий доход от компании.
Хорошая работа.Отличная з/п и еще за хорошую работу премии. Гибкий график. Очень нравиться. Очень нравиться зарабатывать в этой компании. Я всем рекомендую здесь работать.
Почитал пост господина Годованца, стало не по себе. Не по себе не от того, ЧТО он написал (каждый имеет право на свое мнение), а от того какое будущее ожидает нашу страну при таком подходе к работе. Прошло почти 30 лет с развала Советского Союза, а такое впечатление, что мы до сих пор живем в эпоху "мне должны дать, мне должны обеспечить, мне ДОЛЖНЫ и т.д. …". И что взамен? Убитые машины, воровство топлива, ДТП… А то, что существуют внутренние правила и стандарты компании (с которыми всех знакомят под роспись при приеме на работу) забывают сразу же после того, как садятся за руль автомобиля. Все, что будет сказано ниже, относится не ко всем водителям нашей компании. Но увы, если мы хотим объективности, то давайте... Я не помню случая, чтобы кому-то было отказано в его законном праве на увольнение. Но есть общепринятый порядок увольнения (меду прочим соответствующий законодательству). Хочешь уволиться - пиши заявление и через 2 недели, ты уволен. Никаких проблем. А не так: утром пришел и заявляет "я увольняюсь, сегодня сдаю машину, завтра меня ждут на новой работе". Мы не зал ожидания меду прошлой работой и следующей! Касательно зарплаты. Для водителей грузовиков зарплата пересматривается почти ежегодно и только в сторону увеличения. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц СВОЕВРЕМЕННО. Собственник может отказать в закупке топлива, но не в выплате зарплаты сотрудникам. Да, заплата начисляется согласно пройденному километражу. Да в конце года были определенные трудности и пробеги упали. Да, пытались решить вопрос компенсации, но возможности не было. Но никто не давал обещаний выплатить компенсацию. И я тем более. Было сказано, что готовится проект по компенсации, что будет сделано все возможное. А если кто-то себе нафантазировал - ну, то флаг ему в руки. Сейчас компания смогла справиться в временными проблемами, и ситуация выровнялась. Например, в январе этого года пробег увеличился почти в 3 раза по сравнению с ноябрем прошлого года. Соответственно выросла и зарплата в 3 раза. Средний пробег за январь составил свыше 7000 км. Максимальный — более 12000 км. Расход топлива. В компании существуют нормы расхода топлива и это нормально. Расходы на топливо - одна из самых больших статей затрат. Можно при одних и тех же условиях сжечь 30 л на сотню км, а можно и 40, и даже 50. Все зависит от водителя. И естественно, мы удерживаем с водителей перерасход топлива и этого никто не скрывает при приеме на работу. И за воровство наказываем. Но каждый месяц проводится анализ расхода и, если имеются смягчающие обстоятельства, то удержание не проводится. Кстати, господину Годованцу это известно. Для тех, кто "не в теме" могу сказать: в январе свыше 70% стоимости перерасхода топлива было списано в затраты компании (т.е. с водителей это не удерживалось). Да, у нас не курорт и не санаторий. Но это бизнес. А где легко? Времена "совка", когда все всем были должны и все было общее,и от этого всем все было «по-барабану» ушли в прошлое. Кто работает тот и зарабатывает. Все зависит от тебя. Но водители у нас не лежат под машинами и уж, тем более, не ремонтируют их за свой счет. И зарплату получают вовремя. А если ты из Киева в Одессу пилишь целый час в сторону Чернигова (пока диспетчер не остановит) или в течении 2-х недель умудряешься сделать и ДТП и залезть в глухомань откуда полдня с трудом вытаскивает самый мощный эвакуатор, или из-за тебя все группа машин становится на погрузку на сутки позже — то работа у тебя будет одна — на порт. Кстати, для тех, кто не в курсе, Европа ждет всех с распростертыми объятиями. Только что-то последнее время очень часто стали проситься на работу "возвращенцы", которым родственники собирали деньги на обратную дорогу из Европы или те, которые сыты по горло жизнью вдали от семей. Не все, конечно, но приходят. Все это я написал не для тех, кто здесь пишет (они писали и писать будут), а для тех, кто составляет мнение о работе в компании из постов на этом сайте. ДАЛЬШЕ ВАМ ВЫБИРАТЬ. Всем удачи.
