Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Просрали Гипрсталь! Зарплату как не платили так и не платят с августа 2014 года, даже при увольнении деньги никому не выплачивают, хоть и налоговая через стенку расположена… Управление в свои руки взяла семья самодуров которые заботятся о наличии бабаок у себя в кошельке (что в принципе нормально), но не платить людям которые для них зарабатывают (простым инженерам) — это верх идиотизма. + к этому, для того чтоб что-то отправить или копировать нужно подписать у нескольких «могучих мира сего» — В итоге для того чтоб отправить что-то, ты тратишь пол дня. Если раньше пенсионеры сидели и молчали чтоб получить прибавку к пенсии,то после реформы правительства все начинают массово увольняться. Набирают молодых платят только за первый месяц, а дальше все, жестокая реальность! Получается работы валом зарплаты — НЕТ. И становиться вообще не понятно, если есть заказ на проект куда уходят деньги? А руководство сидит в иномарках и говорит «мыши съели».))) Люблю эту контору. Так что организация СУПЕР! Кто хочет приходите работайте!
Прочитал комментарии от 16.12.2014г., и пришел к выводу, что их "уважаемый" автор подменяет в своем анонимном заявлении понятия и термины. В чем он нашел так называемую "жажду наживы" администрации Центра? Наверное, в том, что генеральный директор вот уже многие годы, работая с утра до позднего вечера (а то и ночи) вместе со своими заместителями, которые непрерывно ездят в командировки (зачастую с риском для здоровья) обеспечивают бесперебойную работу нашего предприятия. А может быть в том, что несмотря на тяжелейшее состояние горно-металлургического комплекса страны, организуется реконструкция и другие работы на его предприятиях. Вы призываете руководство Центра не платить налоги и коммунальные затраты государству, остановить работу нашего автопарка. Называете своих коллег "холопами", которым вообще не платят денег. Это не правда. Мне трудно и унизительно цитировать вашу грязную ложь и провокационные заявления. Разве "любящий" Центр человек может призывать к дискредитации генерального директора, который в 2001г. поднял "с колен" наше предприятие, в то тяжелое время обеспечил сотрудников надежной заработной платой, компьютерной техникой. В 2001г. еще не было в Центре Лексуса, Акуры и КИА, которые используются в настоящее время на законных основаниях. Если вы малоуважаемый писатель не согласны со мной, то расскажите о себе: как вы живете, как проводите свой досуг, на какие-то есть, деньги живете-можете? А не по настоянию ли конкурентов Центра пишете "уважаемый"? Кто вы? Откройте свое лицо, если оно у вас есть! Призываете людей, которым и без вас трудно жить, к очередным грязным анонимным жалобам. А на что собственно жаловаться? Призывайте тогда жаловаться на веерные отключения, рост цен и т.д. Считаю, что вам плохо не столько работать в Центре, сколько жить на Украине, которой сейчас так же трудно, как и нашему предприятию. Вместо помощи организовываете "подножку" всем нам, работающим в Центре, призывая обезглавить его руководство в тяжелый период. Вам не понравилось "назначение" нового профкома, но ведь было проведено собрание, демократические выборы председателя профкома, кстати, им стал молодой и талантливый ученый. Я люблю наше предприятие и мне не нравится когда его работа очерняется такими непорядочными людьми, как вы. Ответьте мне лицом к лицу. Мой мобильный телефон 0630103300. Что кишка тонка? Все из-за угла норовите достать? Я не пытаюсь стыдить вас. А как насчет руки, которую узнав о ваших художествах, не подадут вам ни ваши друзья, ни ваши близкие? Что наплевать на честь и достоинство. А если не наплевать, звоните, поговорим по взрослому.
Кто видит личный позитив, в своем положении, тот подлизывает,кто увольняется — безальтернативно поливает… Вопрос ни в эмоциональном окрасе, либо позитивном/негативном подсвете управленческих манер топ-менеджеров. Вопрос к Вам, «первые» лица: Какие объктивные причины невыплат? Почему нарушается законодательство. (Объективные причины,-ожидаются поступления средств на счета, в известные сроки. Берется краткосрочный кредит и долг выплачивается. Либо это полная некомпетентность, либо это заведомая афера.)
Вот вы так уверенно пишете «не советую», а сами то где работаете? Задержки зарплат действительно есть, однако руководство прилагает максимум усилий, чтобы изменить эту ситуацию — вам ваши руководители не рассказывали? Странно. Во-первых аванса здесь и не было никогда, об этом предупреждают при приеме на работу, во-вторых, на сегодня невыплаченной осталась зарплата за пару месяцев, в-третьих, выплаты отпускных и расчетных зависят от наполнения бюджета организации, а не от желания руководителя все это зажать — вы не забывайте, что вы на гос.предприятии, и вашему генеральному хуже всех от невыплаченных сумм. Просто я так понимаю пишут от безысходности, от слабости. Вы ничего не можете сделать, а придумать как ситуацию улучшить трудно, напрягаться нужно верно? А не хочется. По-поводу автомобилей — вы знаете какого года они выпуска и когда были куплены? Приобретены они были, когда весь Центр был в толстом шоколаде. Да, кстати, и с автомобилями вы напутали. Я работаю в Центре, не лижу задницу никому, не видел пьяную Ипатову, которая не по своей воле стала руководителем, наберитесь знаний и опыта как у нее, и у вас точно будет шанс стать руководителем отдела. Кстати генеральный очень активно продвигает молодежь и крепко гоняет пенсионеров, чтобы они учили молодняк работать. А вы хаете организацию ничего о ней не зная, мелочно это, не по-мужски.
Кто собирается работать тут — не советую. Аванс не платят вообще. Зарплат нет по пол года. Отпускные не платят вовремя. Если уволился, расчет не платят. Зарплаты низкие,никто не индексирует. В этом предприятии не чтят закон, не выполняют обязанности и не ценят людей. Правление сталинского это крах и путь в никуда. За счет каждого из тех кто работает. сталинский ездит на джипе Лексус пирогов на джипе Акура главный бухгалтер на джипе Тойота Прадо …
Администрации Хамелеонвиля Нет дененежных средств-возьми в кредит, но рассчитайся. Нет заказов- увольняй по КЗОТу, предупредив, за 2 месяца, но опять же рассчитайся. И научись уважай того, кто с тобой работал . Или раньше или позже прилетит пендель, -как компенсация .
Зарплату не платят 6 месяцев!те кто тут пишет лестные отзывы те и получают вовремя, и причем с хорошими надбавками!!!гнилая организация!одни пол года не получают!а «приближенные» *опализы прекрасно себя чувствуют!!!!
кто переживает? сталинский? не смешите… к нему приходишь за заработанной зарплатой, которую он по 8 месяцев не платят, а он орет как умолишенный. я 13 лет в сталеплавильном работала. спасибо, что одумалась и ушла
Скажу всем писакам про то, как плохо или хорошо работать или не работать в Чермете. Если вам не платят, то соответственно и платить вам не за что. Я сам бывший работник этой организации, но ваши басни про не выплаченные деньги- это исключительно ваши половые трудности. каков руководитель вашего подразделения, таковы и бабки! Либо вы тупо работаете на сторону и еще от В.В. хотите получать, так уже не лезет! Обгаживая того, кто вам платит, вы ни единый не привнесли в эту организацию чего-то нового, но вынесли от туда до хера! Желаю всем удачи, а лучше соберите сразу манатки и отыщите работу для вашего бомж-уровня, дорогие высокообразованные халявщики!
Хотите получать зарплату с задержкой в 3 месяца — вам в Чермет.Хотите чувствовать себя рабом на плантации — вам в Чермет.Хотите перекладывание работы с одного работника на другого(причем некомпетентного) — вам в Чермет.Хотите слушать сказки директора о том как ему тяжело вас содержать — вам в Чермет.Хотите знать почему вам в чермете не платят вовремя зарплату — вы уволены из Чермета.
Люди которые называют бестолковым руководство, находящееся уже лет 20 «у руля», скорее всего сами недалекие и бестолковые. Не важно за счет чего, кого и какими методами достигается результат — важен сам результат, а он в принципе есть. То что руководство должно более объективно оценивать работу сотрудников, прислушиваться и учитывать их мнение — однозначно да. Но, на Фрунзе, уже годами выработанная система, так что процентов 80 работников легко заменяемы, поэтому и не панькаются. Хотя на самом деле прислушиваться нужно (особенно к начальникам среднего звена, которые напрямую общаются с рабочими и менеджерами), от этого завод только выиграет. По поводу адекватности и неадекватности вышестоящих… что тут скажешь, все мы немного «того»)) Для кого-то и добровольно-принудительный вызов на спортплощадку является неадекватностью. Главное быть при своем мнении и не воспринимать все близко к сердцу. Проработал в ОП больше двух лет, негатив, наверное был, не помню уже. Зато позитива осталось очень много!!! Многому научился и многое узнал.
В 2008 году (после Универа) пришла устриваться администратором на СТО Фрунзе (которое на ул. Молодой Гвардии). Собеседование с собственником Василенко, из начально стандартно все было. Потом спрашивает каким спортом занимаюсь, я говорю танцами, так он мне в ответ: станцуй. Я отказалась естественно. Приняли на работу… Управляющий СТО Пушкарь, конкретная шестерка Василенко ( человек-говно), сколько толковых людей уволил и из-за него ушло, даже шарф зимой завязывал, как Василенко. За 5 минут опоздания снимал 50 грн с з/п в 1500 грн. Василенко, вообще такое впечатление, что под чем-то, то заставил весь завод бежать вокруг конного рынка, а сам на джамперах скакал, в итоге навернулся )))), то на 2 этаж к нам в офис на роликах заезжал )))), то стоят розы в вазе, рвет бутон, разбрасывает по всему офису и другому администратору говорит убирай, то приехал к нам на СТО со своей женой и спустился в боксы покраски и рихтовки, а там стоит ведро с грязной водой, он его буцает ногой и заставляет жену в мини-юбке и на каблуках вытирать. .. Вообщем было «весело», а з/п более-менее нормально получали менеджеры, у остальных 1500-2500. Единственный плюс, в том что, познакомилась с очень многими людьми, спецами в своем деле, теперь, когда у меня есть своя машина, я знаю к кому обратиться и знаю, что эти люди меня не подведут. С многими общаюсь до сих пор, стали хорошими друзьями.
Хочу написать отзыв о прохождении собеседования в этой «чудо-компании» на должность администратор автосалона. Пентагон отдыхает! Пришла вовремя (даже заранее), но оказалось, что еще нужно ждать 40 мин! сотрудника отдела кадров. Ладно, прождала… Стандартное собеседование, ничего нового. Дальше- больше. Предстоял второй этап с директором автосалона- я его прошла в этот же день.Затем, мне звонят и говорят, что нужно будет еще прийти на собеседование к управляющему!!! Ок, вопросов нет. Но…Мне не огласили ни время, ничего! Я звоню сама, ответ- управляющий находится в отпуске, перезвоните через неделю!(где такое видано?) Звоню через неделю- еще в отпуске. Уважаемые, мой вам совет- либо говорите сразу, прошел ли претендент собеседование или нет, либо обновите отдел кадров. Но это непрофессионально и создает негативное впечатление о компании. Я сама проводила собеседования и знаю о чем я говорю.
