Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Молодая особа в кадрах дйствительно позор. Не разбирается в КЗоТ абсалютно. Да что там в КЗоТ, не знает элементарного. Месяц пахать бесплатно, это тоже так. И это не вдохновляет. Работодатели задумайтесь о лице компании. А еще любят сказать все в «догонку» и облить грязью. Заметьте, это только собеседование. Пройдя такое «собеседование» остается только догадываться, что в нутри компании.
Уважаемый Бех, дай вам Бог еще больше денег, которые ты не доплачиваеш своим сотрудникам при увольнении. Главное не очень быстро разориться на этом бизнесе.
Полностью согласен!!! Даже если уйти из этой клоаки хорошо и без скандала. Обольют грязью с ног до головы. Совет:если работаете без оформления и устраиваетесь на новую работу не говорите, что работали в РОКФОРЕ.
Не доверяю людям, которые пишут с ошибками, соответственно и думают аналогично. Знаю что в компании з.п ниже рыночной, текучка, нет четкой структуры и прописанных процессов. Поэтому компания не в лидерах отрасли. Производство в сарае без ремонта, как же в лидеры выйти если экономия даже на этом. Перевезли коллектив новый офис, но экономят на всем да еще и попрекают этим, мол у вас ребята такой офис, а ты з.п хочешь больше. Не советую этого работодателя, кругозор и опыт свой не расширите, в оплате не выиграете
Если вы действующий сотрудник как вы говорите,почему вы не уволитесь из этой компании раз уж там все так плохо….за что вы тогда существуете ,если вам не платят премии и задерживают зарплату и никакой стабильности нет…
Такое ощущение, что данный "пост" писАл человек из "макушки"... Может ему-то и платят вовремя и как обещали. Простым же "работягам" зачастую выплату задерживают, в праздники могут оставить и вовсе без денег. Премии не выплачивают по нескольку месяцев, за это время придумав за что и какую сумму удержать. Вобщем никакой стабильности и никакого уважения к работникам! Действующий сотрудник "МегаСити" Если вы действующий сотрудник как вы говорите,почему вы не уволитесь из этой компании раз уж там все так плохо….за что вы тогда существуете ,если вам не платят премии и задерживают зарплату и никакой стабильности нет…
Хочу обратится к тем кто ищет работу и прежде чем идти в компанию, смотрит о ней отзывы. Как вы думаете, кто можит подло за глаза поливать компанию грязью? Правельно, только некчемные и не путевые люди. Для людей которые результативные, целеустремленные, компания предоставляет все условия. Kак высокую заработную плату так и карьерный рост, шикарные условия для работы, а те которые приходят с целью (пересидеть), не понятно что и для чего и тем самым забирая у кампании самое главное, это время, рано или позно их увольняют как ненужных людей. Вот они обиженные, со злости или от нехватки ума и пишут гадости, под чужим именим или анонимно. Хочу обратится к тем кто рассматривает компанию Мегасити как будущее место работы, прийдите и посмотрите своиме глазами, где и как работают люди, пообщайтесь с коллективом а потом принимайте решение. Не делать выводы после прочтения отзывов глупых людей.
Думал писать или нет, но все же грабли на которые может кто- нибудь наступить после меня- лучше убрать. Про собеседования и обман при рассказе о з/пл и реальных выплатах- чистая правда. Руководитель направления получает минус, да- да минус 3000 грн., менеджер минус 2000 грн., и только за то, что не выполнили план потому что продавать было нечего- производство стояло. При этом истерические вопли директора, мат без разбора и общение с сотрудниками в стиле Братка- 90-х. Кому необходим негативный опыт в работе- в Мега Сити. но по возможности не надолго, от такого отношения руководства нервы на пределе. В связи с этим наверное для компенсации минусов руководства- коллектив подобрался КЛАССНЫЙ! Но без зарплаты и в условиях постоянных унижений- сильные уходят, остальные на низком старте.
как пауки в банке, ну или террариум. служба персонала отзывается о своих же сотрудниках далеко не лестным образом, не обращая внимание на то, что в данный момент у них сидит человек пришедший на собеседование. многоэтапное собеседование показывает что врут как дышат. служба персонала говорит одно и по условиям работы и по зп, начальник службы персонала второе, а начальник подразделения которому будешь подчиняться третье. бред полный получается и сразу же создается впечатление что хотят на….. впечатление очень негативное.
Андрюша Костюк, ты не владеешь информацией. А твои грязные мозги способны только на это, не то чтобы делать нормальные проекты. ГОРЕ той фирме, которая приняла тебя на работу.
Зарплата платится(если платится) когда и сколько пожелает руководство, с задержками естественно. Неадекватное отношение руководства к подчиненным, наорать за просто так или сказать:»Вы тут ночевать будете эту неделю, но проект до пятницы сделаете» это обычное дело. Уволился 1,5месяца назад, но деньги за август и почти весь сентябрь работы так и не вернули. Работают одни родственники. в период с апреля по сентябрь, включительно, кол-во уволенных сотрудников по собственному желанию составляет: Главный инженер — 1 Прораб — 1 Электромонтажник — 5-6(точно не помню) Инженер проектировщик — 2 Инженер по энергосбережению — 1 Сметчик — 1 Начальник отдела маркетинга — 1 Остались: Директор — 2 Менеджер — 3 Братья, мужья, жены остались на фирме. В проектно-монтажной фирме нет ни одного монтажника ни одного инженера.
