Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Компания "Профимпорт" — один из лидеров в области поставок на украинский рынок товаров для комплектации интерьеров от ведущих европейских производителей.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На тему отдела кадров. Вижу по отзывам, что уже не в первый раз! Пригласили на собеседование, провели в митинг-рум без слов, где я просидел 40 минут наедине ))) рисовал, размышлял о жизни и смотрел на сидящую напротив меня сотрудницу отдела кадров, которая с кем-то мило беседовала. Решил выйти на улицу, так сказать — проветриться и заодно показать ей, что не очень красивая ситуация получается. Вернулся — милая девочка на рецепции сказала, что Ольга еще общается. Наверное стресс-тест был. Как-бы и не негативный отзыв, но таких ситуаций в моем опыте еще не было. И что удивило — никто со мной не связывался после. Настроение подпорчено, время потрачено, а ведь само знакомство даже не произошло.
Компания очень испортилась!!! Год назад и больше, работали адекватные люди, которые помогали, хоть и условия были не «лучшими», но было желание сотрудничать. По свету компанию спасают оставшиеся старые сотрудники. По другим направлениям давно не работаем. Берегите менеджеров оставшихся, наш совет. Регион Южный
Уважаемые Владимир Викторович и Евгений Викторович! Как клиент, что давно работает с Вашей компанией, но хочу остаться инкогнито. Не понимаю я Вашей политики компании. Как можно было потерять лучших, да не побоюсь этого слова, лучших Ваших сотрудников из Западного региона. Не знаю, сами они ушли или их «ушли», но Вы не цените своих менеджеров. Вам либо нужно было их заинтересовать, либо, если Вы их уволили, то я не понимаю за что?! Начинали мы работать с Любомиром, очень успешный менеджер и профессионал . Но где же он? А Танечка? У нее на все наши запросы и вопросы всегда было решение и быстрый ответ. Эллин по мебели , ну как-то не успели с ним сработаться, а Петр далеко не профи, выезжает только за счет Наташи. Миша — очень ценный был для нас, но не сложилось. Мы, конечно, желаем Вам успехов с новыми сотрудниками, но все-таки старожилы Ваши были крутыми. Честно говоря, новые нам не то что не нравятся, но они очень вялые и видно, что «новички». А в нашем с Вами деле с новичками работать точно не хочется. Так что пока мы еще заказываем у Вас, но параллельно ищем альтернативу. Успехов Вам!
м-да. Добавлю и я. Работал на компанию очень долго, уволили по неизвестной мне причине, сказали, что не подхожу по духу компании. Но это как? Клиенты были, работал очень хорошо, компанию прославлял и любил. И вот, в один прекрасный день уволили, просто так, за ненадобностью. Что Лабазов, что Половнев так рвутся в Европу, что готовы продать себя России. Да, да, предыдущий комментарий абсолютная правда. Не Европа им нужна, а Россия. Репутация у компании плохая, клиенты работать уже не хотят либо работают неохотно. Сотрудникам обещают золотые горы, на самом же деле платить зарплату не хотят и урезают каждый год. Так что людям, которые любят свою Украину и действительно нацелены на Европу — не рекомендую эту компанию, так как попадете в советский союз. Директора, оба, сепаратисты. Делайте выводы сами.
«Класная» компания Профимпорт, рыба гниет с головы. Не нужно говорить о плохих сотрудниках, поговорим об отношении руководства к ним. Великие директора Половнев и Лабазов которые ведут компанию в европейском направлении, как бы не так. У них только денежные знаки в глазах и ни чего более. Зарплату только обещают, расказывают, что будем зарабатывать миллионы, а на самом деле невыплачивают обещаные проценты. Всегда можно найти повод, чтобы не выплатить деньги. Все только пишут,компания супер, а пишет это Анечка и дает тупые комментарии, чтобы не опорочить эту тупую компанию и ее самолюбивых директоров. А Анечка это менеджер по персоналу исполняюшая приказания самодура ведущего в европу господина Лабазова, который на самом деле проросийский сепаратист и дорога ему в его долбаный Харьков. Да и не надо пытаться Евгению Половневу написать в ответе, что я не работал и не имел отношения к вашей гнилой компании,это просто будет мусор засоряющий эфир. Все описано довольно кратко,могу расширить. Просто скажу, не эта компания нужна вам для работы, это просто потеряное время.
На собеседовании со мной общались с одолжением, смело сканировали от макушки до пят. Сложилось ощущение, пришел ночью домой к кадровичке в 3 часа ночи, одолжить 1000 убитых енотов.
Уважаемые Господа! Хотелось бы обратить Ваше драгоценное внимание на Господина, хотя какой там господин — просто жирного урода — сашку бондаренку. Сей товарищ, обладающий не заурядным умом и незаконченным средним образованием, занимает пост руководителя направления. Как по мне, человек, занимающий подобную должность должен: 1. Уметь организовывать работу 2. Разбираться в материалах, которые продаёт 3. Общаться с клиентами 4. Уметь продавать Пройдём по порядку, 1. — организация «ноль», хотя нет, зачем я ему прибавляю оценку?? Ноль ведь это НИЧЕГО, а оно (так будет правильнее) не только не умеет настроить работу, а оно своими идиотскими идеями и предложениями, которые НИ РАЗУ не принесли пользу, загоняет направление на 10 лет назад. 2. — Разбираться в материалах…Как можно «работать» с ЛКП более 5 лет и быть таким дЭбилом?? Братан, у тебя талант!!! Открой книжку по краскам и строй.материалам и прочитай элементарные вещи, которых ты и близко не понимаешь!!! 3. — Общение с клиентами.. Тут ты просто мой кумир!!! Как можно общаться с овощем, одетым в «костюм» мятого бомжа? Стоит «оно», всё потное, вонючее, рубашка мятая, постоянно полузаправленная, всё торчит. Общение — при разговоре постоянно бегают глаза (первый признак обмана), сказать по сути ничего не может, постоянно что то чмакает, экает. По поводу материалов и их нанесений вообще ничего не знает, открыл бы хотя бы свой сайт и посмотрел видео про нанесение. 4. — уметь продавать…Если человек, пусть даже и не зная продукции, захочет продать, он это сделает. НО !!! только не наш ГЕРОЙ. От него все бегут, потому что при общении с ним, создается впечатление, что не Вы хотите купить, а словно Вы что то ему обязаны и должны купить то что он Вам впарит. Руководитель направления — это человек, знающий свою продукцию, умеющий продавать, умеющий строить сеть продаж, умеющий вести переговоры, развивать своё направление и предлагать что то новое, находить клиентов и на своём примере показывать подчинённым как нужно работать. А что мы получаем?? Абсолютно некомпетентный, не образованный, глупый, тупой и неприятный «фрукт». Уважаемые директора, к Вам вопрос! Что сделало «оно» за всё время своей работы?? Найден ли хоть 1 клиент или объект?? Завезен ли новый продукт из огромного Итальянского ассортимента?? Что было сделано лично ним?? Всё было сделано мозгами и трудами его подчинённых. И сейчас Вы видите куда прикатилась его политика, продажи говорят сами за себя, их просто НЕТ. Не пора ли делать выводы?? И в заключение хотел бы сказать… Есть такая вещь как институт — куда люди идут получать знания. Тренажерный зал — где люди занимаются собой, а не ходят как мешок с *авном. И конечно есть этикет — это то, как нужно правильно общаться с людьми. И если всё таки придёте в данную компанию к данному человеку, спросите, что ЛИЧНО он сделал и Вам сразу станет всё понятно.
В поддержку отзывам о Бондаренко Александре — добавлю от себя, от лица многих клиентов. Действительно, Бондаренко человек малообразованный и все что он пытается делать — это «впарить», а не взаимовыгодно преподнести. Жаль, что ребята которые работали год-пол-года назад уже не работают, это негативно сказывается и на сервисе и на общем впечатлении о отделе.
Владимир Викторович и Евгений Викторович! На ситуацию и поведение Бондаренко можете повлиять только Вы! Не допускайте еще большего хаоса в направлении!Наслышан о Бондаренко Саше многое, но ничего хорошего никто сказать о нем не может. Может пора убрать лишнее звено?
пора уже гнать Бондаренко, и назначить нового адекватного Управленца, а не этого гопника! Разница будет видна сразу. за столько лет он только все развалил. а все продажи и результаты были сделаны ребятами-сотрудниками и никакого отношения к ним Толстый не имеет. половина клиентов даже общаться с ним не хотят!!
да уж. бондаренко думал что все будет заипись, но не тут-то было… развалил направление в хлам, сам ничего сделать не может, ни одного клиента сам не нашел. разогнал всех и сам сел жопой в лужу.новая «команда» еще не знает чего ждать от жирного.
жесть, можливо тепер Бондаренко вЖдхватить… це тобЖ паскудо товста за все те, що ти робив…якби був нормальним, зараз би в тебе залишились тЖ бЖйцЖ яких ти звЖльнив Ж напхав лапшу директорам у вуха!!
Наконец-то зашла речь о Бондаренко… давно пора… многие от него пострадали незаслуженно. Человек он такой же *еровый, как и управленец — человек-*овно, если коротко. Пора провести анонимное анкетирование у клиентов Бондаренко, и узнать что он на самом деле для них сделал, и что они о нем думают… Будет интересное чтиво, я уверен.
