Отзывы о компании Zone3000

ПЛЮСЫ
1. Зарплата в долларовом эквиваленте. В наше нестабильное время она, к сожалению, перевешивает все минусы.
МИНУСЫ
1. Подозрительно дотошная система отбора. Не проще ли было бы провести 10-минутную беседу по Скайпу с каким-нибудь америкосом или британцем, который сразу бы оценил языковой уровень потенциального сотрудника?
2. «Компания регистрирует Вас как физическое лицо-предпринимателя, если Вас берут на работу по прохождении испытательного срока,» — утверждает рекрутер во время собеседования после успешного прохождения английских тестов. На регистрацию ЧП не пойду ни за что. Или официальное трудоустройство, или неофициальная работа, стаж ни к чему, т.к. никаких пенсий и пр. лет через 20-30 уже не будет. Как назовут их отмену — вопрос второстепенный.
3. Ночные смены. Может можно будет как-то отвертеться?
4. При попытке попасть на сайт компании, указанный в профиле оной на ЛинктИн, получаем ответ: «Веб-страница недоступна», код ошибки: ERR_CONNECTION_TIMED_OUT. Веб-хостинговая компания без своего сайта. Подозрительно…
5. За вывеской «Zone3000″ (которая по всей видимости является лишь торговой маркой) не получается найти никакого конкретного предприятия, со своим фДРПОУ, МФО и прочей дребеденью, дабы хоть одним глазком взглянуть на их профиль в госреестре, украинском или американском. Нужно же поименно знать собственников или СЕО. За названием любой компании стоят вполне себе конкретные люди (или их небольшие группы) с именами, фамилиями и пр.
6. Американская компания, а предлагает неамериканскую зарплату. Двойные стандарты…
ВЫВОД
Просьба ко всем неравнодушным: поделитесь официальным названием компании, в Украине и США, а также если это возможно ее фДРПОУ (номером в госреестре). А то как-то несправедливо: они знают мое ФИО, адрес, телефон, а я нет. В процессе трудоустройства все это так важно.

@Гость, А я вот согласна что уровень оч низкий, много правильного написал. Кто видел норм условия тот туда не пойдет ет точно. Отстой зона ваша

@Гость, *поберегти сили, малось на увазЖ

@Аноним, Такого нет, не переживайте:)

@Гость, Перший раз бачу такого невихованого лЖнгвЖста з таким сильним бажанням вилити побЖльше бруду на нормальних людей. У цЖй компанЖЗ керЖвники пЖклуються про своЗх спЖвробЖтникЖв Ж створюють прекраснЖ умови для роботи. РЖдко яка компанЖя демонструД таке вЖдношення до своЗх людей. Кажу так впевнено, бо працюю тут вже бЖльше року Ж повнЖстю задоволена Ж оплатою, Ж вЖдношенням, Ж колективом, Ж кар’Дрним ростом. А у Вас може житты не склалося, що Ви намагаДтесь довести свою "важливЖсть" Ж нашу "нЖкчемнЖсть". Можете поберигети сили Ж не старатись. СпЖвробЖтники цЖДЗ компанЖЗ тЖльки посмЖються над Вашими потугами.
Дякую за увагу,
Гарного дня.

Правда ли, что существует «черный список» компании, в который заносят тех, кто поработал и ушел или пообещал дождаться и не дождался? И если этот человек захочет прийти во второй раз, ему ничего не светит?

Что значит ключи от квартиры? Там люди работают вообще-то. Левая компания, которую непонятно кто кроет. Больше половины сотрудников работают без оформления, я долгое время провела в этой компании, а в моей трудовой книжке ничего! Годы коту под хвост. Очень интересно кто за всем этим стоит, вроде и власть поменялась, видимо какой-то большой проныра, который умеет укрываться от проверок….. Просто никто не разбирался, а если пошерстеть и обратиться на телевидение например, то можно было бы выяснить много интересного.

День добрый!
Спасибо за комментарий! Про "ключи от квартиры" - это вероятно не к нам, мы не писали подобный комментарий. Мы уже подробно ниже отвечали про вопросы оформления - почитайте, пожалуйста. Если что-то непонятно - можно уточнить у нас детали, выслав запрос на мейл либо указав телефон. Если Вы у нас работали - можете узнать текущую ситуацию по оформлению у наших же сотрудников изнутри. А если работаете по сей день - подходите в HR Team, мы будем рады обсудить эти вопросы лично.
Хорошего дня!

Вообще-то в среде лингвистов принято так общаться. Если вы оба знаете родной язык друг друга, зачем усложнять друг другу жизнь ? Стыдного тут априори ничего нет, люди привыкли говорить по-русски. Правила этикета не в счет, особенно беря во внимания то, что конкретно это правило вы придумали по ходу написания своего комментария. Если вы напишите вопрос на польском, вам в лучшем случае просто никто не ответит.

Zone3000, як вам не соромно вЖдповЖдати на ЖншЖй мовЖ. Питання вам задали на украЗнськЖй мовЖ а вЖдповЖдаДте ви на росЖйськЖй. Ще й HR team - omg!(facepalm). Ви працюДте В УКРАчНц, ще й у сферЖ Сustomer Service, а постЖйно порушуДте звичайнЖ загальноприйнятЖ правила етикету. Якщо я напишу вам питання польською мовою то ви вЖдповЖдати менЖ будете болгарською??? Ще один мЖнус вам як компанЖЗ!

ну не мЖнус:) питала я, менЖ дуже вичерпно вЖдповЖли, Ж менЖ все зрозумЖло)

Спасибо за Ваше внимание к нашей страничке и за то, что поделились своим мнением!
Мы уважаем все языки, в том числе и украинский, и вместе с тем на этой страничке HR Team традиционно отвечает всем на русском языке, т.к. так сложилось, что в нашей стране обычно понимают оба этих языка. Кроме того, формат нашего бизнеса предполагает работу в трехъязычной среде. Есть наши внутренние стандарты, в каком языковом поле мы общаемся: только английский — с нашими офисами по всему миру и клиентами; английский, русский и украинский — в работе с офисами в Украине. Например, если наш сотрудник во Львове пишет нам на украинском — у нас есть возможность ответить на одном из трех языков соответственно по нашему выбору, такая же возможность есть у любого сотрудника нашей компании. Т.е. все эти три языка - общекорпоративное средство коммуникации, о чем мы заранее информируем наших кандидатов.
Для наших сотрудников в Украине мы всегда традиционно использовали русский и английский языки, т.к. мы — бизнес- организация и в первую очередь ориентируемся на задачи, связанные с нашей сферой деятельности. И в Харькове и во Львове мы и все остальные наши сотрудники с большим уважением относятся ко всем языкам, и мы ни разу не получали обратную связь о том, что обращение на одном из этих языков кого-то из них или кандидатов обидело.
Для нас важна Ваша обратная связь, поэтому ниже мы продублируем наш ответ по этому запросу на украинском языке.
Также, если какой-то из наших постов ниже Вам непонятен, пожалуйста, напишите — мы переведем их специально для Вас на украинский.
********************************
ДякуДмо за Вашу увагу до нашоЗ сторЖнки Ж за те, що подЖлилися своДю думкою!
Ми поважаДмо всЖ мови, украЗнську також, та разом з цим на цЖй сторЖнцЖ HR Team традицЖйно вЖдповЖдаД всЖм росЖйською мовою, бо так склалось, що в нашЖй краЗнЖ розумЖють обидвЖ цЖ мови. КрЖм того, формат нашого бЖзнесу передбачаД роботу в трьохмовнЖй середЖ. ф нашЖ внутрЖшнЖ стандарти, в якому мовному полЖ ми спЖлкуДмся: тЖльки англЖйська - з нашими офЖсами по всьому свЖту та з клЖДнтами; англЖйська, росЖйська та украЗнська - в роботЖ з офЖсами в УкраЗнЖ. Наприклад, якщо наш спЖвробЖтник зЖ Львова пише нам украЗнською - ми маДмо можливЖсть вЖдповЖсти однЖДю з цих трьох мов вЖдповЖдно за нашим вибором, така ж можливЖсть Д у будь-якого працЖвника нашоЗ компанЖЗ. Тобто всЖ цЖ три мови - загальнокорпоративний засЖб комунЖкацЖЗ, про що ми заздалегЖдь ЖнформуДмо наших кандидатЖв.
Для наших працЖвникЖв в УкраЗнЖ ми завжди традицЖйно використовували росЖйську та англЖйську мови, тому що ми - бЖзнес-органЖзацЖя Ж, в першу чергу, орЖДнтуДмося на задачЖ, пов*язанЖ з нашою сферою дЖяльностЖ. ц в ХарковЖ, Ж у ЛьвовЖ ми Ж всЖ нашЖ спЖвпробЖтники з великою повагою ставляться до всЖх мов, Ж ми жодного разу не отримували зворотнЖй зв*язок про те, що звернення однЖДю з цих мов когось з них або кандидатЖв образило.
Якщо якийсь з наших постЖв нижче Вам незрозумЖлий, будь ласка, напишЖть - ми перекладемо Зх спецЖально для Вас украЗнською.
Для нас дуже важливий Ваш зворотнЖй зв*язок, дякуДмо за увагу.
Гарного дня!
Best regards,
HR Team

@HR Team Zone3000,

Zone3000, як вам не соромно вЖдповЖдати на ЖншЖй мовЖ. Питання вам задали на украЗнськЖй мовЖ а вЖдповЖдаДте ви на росЖйськЖй. Ще й HR team — omg!(facepalm). Ви працюДте В УКРАчНц, ще й у сферЖ Сustomer Service, а постЖйно порушуДте звичайнЖ загальноприйнятЖ правила етикету. Якщо я напишу вам питання польською мовою то ви вЖдповЖдати менЖ будете болгарською??? Ще один мЖнус вам як компанЖЗ!

Добрый день!
Спасибо за интерес к нашей компании и такие подробные вопросы. Надеемся, мы смогли так же подробно ответить на них:
1) якщо робота без оформлення, то, пропрацювавши в компанЖЗ кЖлька рокЖв, чи матиму я хоча б якЖсь докази того, що я там дЖйсно працювала (для резюме), наприклад, рекомендацЖЗ при виходЖ, можливо, Д якийсь договЖр вЖд самого початку? ПояснЖть, будь ласка;
У нас сотрудники оформляются ВСЕ. Пожалуйста, перезвоните в отдел рекрутинга и Вам расскажут детали. К сожалению, по правилам компании это не та тема, которую мы готовы обсуждать на сайте.
2) стосовно перших двох мЖсяцЖв - тренЖнгу Ж супервЖзЖЗ - який вЖдсоток учасникЖв конкурсу доходить до кЖнця?
Конкурса в группе на тренинге и на супервизии у нас нет, т.е. мы заинтересованы в том, чтобы все ребята, которые прошли на тренинг (и далее на супервизию) успешно завершили этапы обучения. Прохождение обучения напрямую зависит только от Вас, если ответственно подойдете к процессу, не будете пропускать занятия и будете выполнять домашние задания, то у Вас все получится. Таким образом - на обучение выходит сразу такое количество ребят, которое мы готовы принять на работу, т.к. отбор Вы уже прошли при прохождении входного тестирования и интервью. Конечно, если Вы не будете прикладывать усилия, чтобы учиться хорошо, то промежуточные тесты, которые существуют в процессе обучения, Вам пройти будет сложно.
3) чи можна якось пЖдготуватись завчасно до цього навчання, що почитати?
Подготовиться можно. Вы можете почитать в интернете более подробно про сферу деятельности компании: про пространство доменных имен, DNS; про IP адреса и базовые принципы работы интернета; что такое хостинг и сервер, какие виды хостинга бывают. Также Вы получите от рекрутера подробную информацию о вакансии, на основании которой можно понять, что конкретно нужно изучать.
4) питання до фЖлологЖв, яким вдалось пройти: наскЖльки важка технЖчна частина?
Для каждого человека это индивидуально, на самом деле, образование не играет важную роль в том, тяжело или нет на тренинге. БОльшая часть ребят, которые пришли к нам на тренинг и успешно работают, никогда не сталкивались с этой сферой ранее и все учили с нуля. Но можем сказать сразу, что легко не будет, нужно постараться и приложить усилия для успешного прохождения обучения. Большинство ребят - филологи :).
5) набЖр груп вЖдбуваДться у якийсь конкретний час, наприклад, чи буде набЖр з кЖнця серпня-вересня?
Да, набор групп у нас происходит в определенное время. В августе-сентябре обязательно будет набор, более подробно можно будет узнать ближе к августу, позвонив или написав рекрутеру. Телефон и почта Львов: 063-025-15-34, hr_ua@zone3000.net; Харьков: 093-206-88-15, 098-913-34-61, 099-562-00-52, hr@zone3000.net
Если у Вас возникнут еще вопросы или захотите что-то уточнить о работе в нашей компании, Вы всегда можете позвонить/написать нам - мы ответим :).
Удачи!
С наилучшими пожеланиями,
HR Team Zone3000

Доброго дня! Маю кЖлька запитань:
1) якщо робота без оформлення, то, пропрацювавши в компанЖЗ кЖлька рокЖв, чи матиму я хоча б якЖсь докази того, що я там дЖйсно працювала (для резюме), наприклад, рекомендацЖЗ при виходЖ, можливо, Д якийсь договЖр вЖд самого початку? ПояснЖть, будь ласка;
2) стосовно перших двох мЖсяцЖв — тренЖнгу Ж супервЖзЖЗ — який вЖдсоток учасникЖв конкурсу доходить до кЖнця?
3) чи можна якось пЖдготуватись завчасно до цього навчання, що почитати?
4) питання до фЖлологЖв, яким вдалось пройти: наскЖльки важка технЖчна частина?
5) набЖр груп вЖдбуваДться у якийсь конкретний час, наприклад, чи буде набЖр з кЖнця серпня-вересня?
Буду вдячна всЖм за вЖдповЖдь

@Гость, Добрый день! Напишите, пожалуйста, по этому поводу нам на почту hr@zone3000.net, чтобы мы смогли проверить результат Вашего теста и ответить по результату.
Мы обязательно сообщаем ответ после тестирования, не зависимо от результата теста, либо звонком, либо письмом на почту. Скорее всего Вам было выслано письмо, возможно оно не дошло из-за перебоев в почте или попало в спам ящик, проверьте, пожалуйста.
В любом случае, если у Вас есть какой-либо вопрос к нам — Вы можете самостоятельно позвонить или написать нам на почту/в вк, мы с удовольствием ответим на любой Ваш вопрос.
C уважением,
HR Team Zone3000