Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Правильно.. правильно!!! )))) Не ходите ни в коем случае!! )) Ориентироваться на убогих, обиженных нытиков, при поиске работы надо! Особенно, когда сам такой же. А я пойду на собеседование.. пока вы носом крутите (если пригласят )))
Ужасная отвратительная структура рабов и их хозяев, возглавляемая Политучим. Зарплаты ниже, чем средние в отрасли, исп. срок почти не оплачивается, много требуют, а потом убеждают тебя, будто ты ничего не умеешь и только и делаешь, что мешаешь работать коллегам, и, чтобы не повышать ЗП, увольняют за непрохождение испытательного срока. Аналогично работают подчиненные «Фактор-Аудит» и «Рёдль-Аудит». Начальница — «заслуженный аудитор всея Украины» Новикова — построила свою контору на эксплуатации вчерашних студентов за копейки, которые живут в командировках и только через 3-4 года могут получить небольшое повышение. Путем подстав и наговоров добивается официального мирового соглашения на увольнение неугодных. Остерегайтесь!
@Гость, Никогда не набирайте на B2B детей до 25 лет. Они не способны адекватно воспринимать свою публику. Для них ,что айфон продвигать, что дамам бухгалтерское издание втюхивать. Все одно. Вот это печально!
В соседнем здании отдел маркетинга, в хорошие времена они мониторили конкурентов, сходите и узнаете. Хотя... сейчас там молодая команда профессионалов... может чем другим занимаются...
Не поняла, о каком отделе маркетинга вы сказали, я спросила о лидерах у вас. Будтье добры ответить.
В соседнем здании отдел маркетинга, в хорошие времена они мониторили конкурентов, сходите и узнаете. Хотя… сейчас там молодая команда профессионалов… может чем другим занимаются…
@Гость, Все, что вы пишите правильно, только уже поздно об этом говорить. Компания с интернетом опоздала на 5 лет минимум из-за жадности в плане контента. Уже не наверстать ушедших вперед лидеров!
Назовите мне парочку предприятий в нашей стране, с 25-летним стажем, на которых кол-во вакансий всегда превышает кол-во увольнений/сокращений? Да, издания все меньше берут, ИД переориентируется на интернет, думаю, будут набирать еще специалистов из этой сферы; если отпадает необходимость в прежнем количестве корректоров, авторов — что ж, приходится сокращать, но это же, имхо, естественные процессы в любом бизнесе.
печально и грустно. читаешь и слышешь об этом — ассоциация с тонущим кораблем. очень жаль людей. когда каждого из них искали и учили работать столько усилий (т.е. денег) вложено, и не жалко ото их распылять?.. либо трындец в издательском деле, либо безграмотный развал предприятия. хотя собственник мог и сохранить команду. восстановить через пару лет не получится, люди найдут себя уже в другом
