Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
СпЖвчуваю Вам. Теж не рекомендую нЖ для спЖвпрацЖ, нЖ для роботи. ТакЖ спЖвробЖтники, що за копЖйку зжеруть (де заробЖтна платня вЖд кЖлькостЖ зробленого) та жлоби керЖвники. Повний бардак на виробництвЖ.
Работал на этой фирме 2 года. Не дай бог конечно. В раздевалке холодно, грязно. Сколько денег заработаешь непонятно. ПОстоянно что то меняют. К рабочим плохо относятся.
@Александр, спасибо, не будем связываться. Александр, написал Алексею только что в мессенджер, почему Вас кинули — в ответ меня тоже кинули в «Черный список».
Компания Eurosystem воры! Начальство (Алексей 0950786516 и Юрий 0966585593) нечестное, мошенники. Находится в Харькове по адресу ул. Олимпийская 9А, 1 этаж. Работал в ней 8 месяцев, с января 2022 по август 2022. После испытательного срока обещали устроить официально, и немного сдвинуть график работы вместо 09:00 — 19:00 на 08:00 — 18:00, но по окончанию отказались оформлять и менять график, вместе с тем взяли мою трудовую книжку. Предложили оформить по договору подряда, но, директор был за границей и подписать документ он не мог. В итоге за все время работы директора я так и не увидел в лицо. Работал 2 месяца в офисе, до начала войны, после перешел на удаленку. Работая на удаленке зарплату платили с большими задержками, по итогу не выплатили мне 16200 гривен. и не вернули трудовую книжку. В месенджерах кинули в черный список, на телефоны не отвечают. Не связывайтесь с этими негодяями, если не хотите чтобы вас кинули на деньги.
Genpro, пропавшее с началом войны, опять вынырнуло на сайтах трудоустройства Украины. Его руководство долгое время трудилось в главном офисе "на москве", несмотря на свое украинское происхождение (Катриченко, Ушаков). И даже под конец 2021 года побеждало там в конкурсах и получало награды. Кроме главного офиса в рф-ии, у Genpro были офисы в Украине: в Днепре и Харькове. Мне довелось месяц дистанционно поработать в Харьковском филиале. И я не рекомендую связываться с Genpro, равно как и с фирмами, применяющими аналогичный людоедский менеджмент. Определяются фирмы по следующему набору "морковок на палке": возможность трудиться удаленно, "передовое BIM-проектирование", регулярный пресмотр зарплат, премии, "грандиозные международные проекты", Revit, "профессиональное развитие", "йога", "курсы английского", "незабываемые корпоративы", "медицинская страховка", "бесплатный кофе с печеньками (пиццами за 50% доплаты)", "абонемент в спортзал". Читаешь - ну, прям работа-мечта. Хотя "трудоустройство по КЗоТ Украины", — свойственно как темным ситхам, так и порядочным джедаям, редко встречающимся в наших краях )) С условиями работы по КЗоТ Украины, как и с прочими посулами, HR-ы Genpro бессовестно кривят душой сразу на собеседовании. "Официальное трудоустройство" - это ФОП, который тебе любезно навяжут, но с которым будет заключать договора никакое не Genpro, а мутные ООО с локацией в Украине, созданные все теми же Катриченко и Ушаковым (легко проверяется через OpenDataBot). Кстати, HR-ов в Genpro легион и они наобещают все, о чем спросишь, лишь бы потом получить за проектировщика свое денежное вознаграждение. Голова инженера 3 категории накануне 2022 года оценивалась в 3000 грн, ГИПы шли по 6000 грн. Байки про ценности компании в виде футболиста, забивающего голы ЧЕСТНО и ПРОФЕССИОНАЛЬНО рассказываются только для тех, кто верит, что порядочный работодатель не может быть таким мудаком. Ну, а потом, при расставании, перед специалистом главный HR будет долго и фальшиво извиняться за обман, пришлет бланк exit-интервью заполнить, дабы фахЖвець мог им утереть лоб, высморкаться и уйти с досадой махнув рукой. Компания Genpro функционирует по принципу конвейера: работа разбивается на простые повторяющиеся операции. Это увеличивает количество обрабатываемых проектов, но одновременно приводит к тому, что задачи по разным объектам наслаиваются друг на друга. Так создаются неизбежные овертаймы, ощущение бега по кругу и удушья от массы контролирующих тебя программ. Ты чуть ли не в датчиках сидишь за собственным компом, и в конце недели и месяца отчитываешься за каждую бездарно прожитую без работы минуту. Но больше тебе все равно не заплатят, ушатывайся ты хоть все 24/7 - черствые плюшки выдаются только по результатам анализов всей твоей группы. Так что качать права про КЗоТ Украины нет смысла: в Genpro царят совково-тюремный закон круговой поруки и нездоровая вера руководства в то, что работать почти даром в их великой компании - великая честь! Отсутствие материальной компенсации за переработки - осознанный принцип компании, а для удаленного сотрудника еще отсутствует и моральная компенсация с "незабываемыми корпоративами", "бесплатным кофе на 2 этаже" и "пиццей по пятницам". Эти факторы также добавляют бессмысленности пахоте за символические деньги — если их сопоставить с обязательными переработками. Да, по оплате в Genpro один московский проектировщик равнялся примерно пяти украинским. Общения с командой практически не было, но редкие контакты оставили двойственное впечатление. Обратили на себя внимание два момента: то, как сотрудники, сидя в одном помещении спиной друг к другу, общаются через мониторы и гарнитуры; и то, что у них с утра, на планерке, уже потухший взгляд. Люди почти не улыбаются, совсем не шутят, не проявляют к новичкам никакого интереса. Мне довелось поработать в совсем иной, почти семейной, атмосфере, и такие мрачные вещи замечаешь сразу. И напоследок. Это моя личная интерпретация: есть условные компании-молочники, и есть компании-мясники. Первые настраивают работу таким образом, чтобы специалисты (условное молочное стадо) не истощались, сохраняли способность как можно дольше оставаться продуктивными. Вторые в течение условного дня пытаются выдоить годовой объем молока, мясо со шкурой получить, а затем пытаются вновь пополнить регулярно редеющие ряды. Так что, уважающим себя специалистам я не рекомендую связываться с Genpro.
Плюсы: Наличие душевой,отсутствие задержек зарплат(иногда),столовая Минусы: 1)Переработки,оплачиваются по обычному тарифу. 2)Повышение зп не соответствует количеству выполняемых функций,а именно помощь на мостовом кране,помощь недотепному кладовщику,выгрузка/загрузка машины в одиночку если нет человека по ряду причин так как текучка высокая.При этом работая в одиночку просто позовут подмогу с другого склада чтобы не доплачивать зп,а даже если поработаешь сам то доплаты все равно не будет. 3)Летом жарко,зимой холодно.В шортах и футболке не походишь,кругом металл,техника безопасности уровня(не суй пальцы в розетку,пользуйся краном и кричи всем что ты везешь груз,смотри под ноги).Экипировки и толкового обучения нет,только если повезет с толковым рабочим пообщаться. 4)Жадность к деньгам бескомпромисная:сломалась рулетка?Отдай кладовщику,отвезут починят.Нет перчаток?Ходи в дырявых либо складируй в своем щитке.При мне человек месяц отработал без канцелярского ножа за его неимением.Корпоратив в цехе впервые был увиден именно в этой компании.Помоги архаровцам допаковать продукцию,но деньги все равно пойдут им,а ты останешься на ставке и потому доплаты не увидишь.Если даже тебя повысят,то до уровня 12000 грн,что для такой каторжной работы является мизером.Так как за эти деньги ты будешь работать с краном,помогать на линии производства штакетника,резки холодного металла,управления мостовым краном для чего по хорошему требуются соответствующие корочки,помощь в починке крана,укрытие каждый день бухт(металл на поддоне в виде рулона) от воды так как крыша течет круглогодично,и с легкостью может лить пол дня на щиток высокого напряжения либо полки для стеллажа. 5)Выслушивать и обучаться под чутким руководством кладовщика,который искусен в перекладывании собственной работы на сотрудников,острый на язык но не разум,абсолютно не имеющий представления о логистике внутри склада и расстановке постоянно грязного,пыльного склада где получить травму от торчащей железки не потребует особых усилий,также как и постоянно прибывающий товар в отсутствии достаточной площади создает шаманские ритуалы в логистических задачах повышенной сложности между товаром,сырьем и вечно валяющимся под ногами инструментом.Также пол дня за неимением работы можно провести в увлекательной работе примера:Раскрой бухту,загони шпулю(фиксатор для металла на размотчике),краном подними ее на чалках(вечно перетирающихся и не обновляющихся часто что создает риск при подъеме бухты остаться калекой или сыграть в ящик)и поставь на размотчик,а через пол часа этот же человек говорит что все поменялось и теперь нужно шпулю загнать в другую бухту,но чтобы загнать шпулю нужно расчистить место где ее можно поставить и снять.И таким вы будете заниматься довольно часто,так как за каждый раз когда вы присядете и солнцеликий директор увидит в свои 22 камеры вашу руку с чаем в раздевалке в кабинете кладовщика вечером произойдет действие обратно пропорциональное в непринужденных позах с кладовщиком. Подытожив хочу сказать что работу лучше всего описывает выражение:Работа для обездоленных.Так как выдерживали при моей практике люди не более 1 3 месяцев как правило наружности с рядом зависимостей и уголовных дел.При этом основной костяк коллектива как и новоприбывшие порой являлись действительно хорошими людьми,но скотское отношение по условиям и зарплате с трудом перекрывают данные плюсы. Мой совет таков Здесь вы можете заработать,но ценой собственного здоровья(психического и физического).Работа не более чем на пару месяцев чтобы поправить фин.состояние,но театр абсурда того не стоит.
Работал я там месяц. Обучение крутое (5 дней, промежуточная симуляция диалога и финальный экзамен), хоть и оставлять телефоны на период. Специфика работы как в кол-центре. Как только вы прошли добро пожаловать в сам офис, где несколько десков (столов), неприятная громкая музыка. Будьте готовы к планам по депозитам, норме сколько быть на линии, работа стоя/сидя. Тим лидеры там не очень (у меня был тот что постоянно штраф, работа стоя когда другие дески сидят, в целом негатив нагянает). По специфике это работа с рынком СНГ, но представление темного брокера от лица крупной российской компании. Депозиты оплачивают но при увольнении за обучение так и не получил, хоть и должен был. Карьерный рост реален, но если вы не умеете или не можете обманывать людей и грамотно подводить к инвестированию, руководство решит дальше не сотрудничать. Плюсы: не надо проходить полиграф и кучу доков уютный офис кофе и чай без ограничений большая кухня,все удобства выплаты каждую пятницу норм гарнитура Минусы: давление со стороны тимов обман россиян задерживают до поздна если плохо идет план или надо будет выйти в субботу морально тяжело (люди с СНГ сложные) не платят за обучение если уволился слабое сопровождение по работе с ошибками на практике частая работа с холодной базой, странные прозвоны (всех после 17) Подойдёт тем кто хочет подработать, тем более никакого оформления и попробовать себя в "серых" продажах
Отросток червивой компании Украинские ветеринарные технологии. Где рулит Вовка. Тот же забор, только название другое. Типа сервисная компания, по факту обманывают клиентов. Ставят бу оборудование, выдавая за новое. Завышают стоимость услуг, рассказывают про сервис, но от типа по фамилии кол***ц какой там сервис можно получить. Там на роже все написано
Проработал в данной "фирме" около полу года. Условия +- нормальные хоть и все старое старое. Из плюсов это только то что вы многому там научитесь как специалист. Из минусов, дай все и сразу. Вы будете делать все, от моделей до работы на станке если умеете. Колектив в целом нормальный, только все бухают на рабочем месте, что меня по началу повергло в шок!!! Соответственно много брака. Ну и главный минус это ЗП, ее не платят, дадут часть а остальное потом может быть. Задолженность у старых сотрудников доходит до 60000. Не работаю там уже около полугода, остатки по ЗП так и не отдали.
Очень подлое и мерзкое руководство. Все начальство больное на голову в прямом смысле этого слова. Сами по себе ничего не представляют и как организовать правильно работу не понимают. Естественно, если там директор — бывшая диспетчер, которая вчера ещё водителям путевки заполняла и пирожки трескала в кибитке)))Работать там все начинают, как деревне дураков, с восхождением первой звезды. Не говоря уже о том, что заработанные деньги выплачиваются по настроению собственника… А если решил уволиться, то про деньги вообще можно забыть. Кидалово там процветает!
@ Уборщица , работая в буфете более 2х лет, с уверенностью могу заявить что это наглая ложь. А коробки которые собирают хозяйки зала для переработки, их сдают на макулатуру
Устроилась на работу в сентябре 2021 года. Сначала было все нормально. Потом начали добавлять обяанности, о которых не договаривались И перед новым годом не выплатили зарплату и уволили( Не представляю как они работают так( не рекомендую(
тандем "директора" — бывшего наркомана и алкаша бессовестный ***, сколько ж он кинул простых работяг это ужас !! Дмитрий кидает людей на зарплату придумывает каждый раз какие то причины по которым он отказывает в оплате рабочим вобщем такого виртуоза нае… лова в харькове еще поискать надо Ну и отдельного упоминания заслуживает руслан его бригадир бывший зек а по совместительству шестерка. Вобщем контора уже наверно на слуху, но люди должны знать своих "героев"
Агенство недвижимости во главе которого стоит полный неадекват, жадный на деньги и ничего непонимающий до конца в том, чем занимается. Павел Михайлович, на рынке недвижимости более 10 лет,штат риэлтеров неоформлен, под оформлением только секретарь и бухгалтер, работающая на дому.Офис — Харьков, ул.Бибилика 57.Живет тем, что и большинство в этой сфере, обманывает людей на стоимостях оценки и прочих заказных услугах(бумажных).Дя сравнения все цены на услуги БТИ у него в 2-3 раза выше.Не обходится и без того, что занимаются скупкой недвижимости у людей социально падших так сказать, за цены естественно в разы ниже , чем стоит кв.метр на ту или иную жилплощадь.Первый брак распался, удачно открестился от бывшей неплохой двушкой и денежной компенсацией. У нее его 2 дочери остались. Сошелся с другой,уже есть маленький, она в сфере МВД. Стремительно обзавелись транспортом на всех. 3 машины в семье. Проходит много черного нала, имеет на рынке ХТЗ примазаный обменник, где ему меняют ниже курса.Сам по себе труслив и подл, раюотает в коллективе где практически одни женщины, позволяет себе хамить им, обзывать и срываться на мат. ЗП секретаря у него чут выше минималки. Черными схемами сам вплотную не занимается, поручает доверенным черным риэлторшам. В остальном штат сидит и "глотает"слюни, довольствуясь 400-500 долларами заработка в месяц…это в лучшем случае.
