Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Финальную зарплату выплатили,но не в полном объеме,так называемую премию за май месяц мне не выплатили.Моя премия (в размере 485 грн.)ушла в карман директора ЧП «СПС» Рябчук О.Л.То что здесь пишут об этой конторе,на 90 процентов ПРАВДА. Я рекомендую людям имеющим высшее образование,ценющим себя,и окружающих, стремящихся заработать-ОБХОДИТЕ ЭТУ ПОЛУЛЕГАЛЬНУЮ «БОГОДЕЛЬНУ» СТОРОНОЙ!!!!! В этой конторе процветает ХАМСТВО,невежество,делитанство и огромный не профессионализм руководителей
Работала в компании 1,5 года,знаю ее изнутри. Сейчас читаю эти отзывы и становится обидно за бывшего работодателя!Для чего люди пишут подобные глупости,мне не понятно!Разве что, конкуренты занервничали и решили устроить «черный PR».:) Компания активно растет и развивается,Собственник компании человек с активной жизненной позицией, постоянно ищущий пути самосовершенствования,что прямо отражается на компании.В компании постоянно внедряются новые методы построения бизнеса,организации работы персонала и т.д. Естественно работают не все из них,но это нормальный процесс развития.Чушь про секту ,кроме улыбки ,более ничего у меня не вызывает!Лично для меня,остается вполне логичным желание работодателя узнать как можно больше о соискателе,сама заполняла подобные тесты не один раз. Про задержки или невыплаты ЗП, тоже, считаю написаны глупости, за время моей работы на этом предприятии максимальную задержку помню, 4 дня! Штрафы, да, не спорю — есть, но о них вы узнаете до того как выходите на работу, этот момент не скрывается, т.к. является общепринятым методом контроля эффективности труда.Опять таки,кого не устраивает-не задерживают. Максимально интересным в этой компании стараются делать корпоративный отдых (вариант просто накрыть «поляну во дворе» даже не рассматривается),что тоже требует и финансовых и временных затрат.Лично для меня, это тоже не маловажный аспект. Я не могу сказать,что компания идеальна, мне идеальные за 12 лет трудового стажа еще не встречались,но тем не менее ,подобных хамских и лживых отзывов точно не заслужила!
@Наталья 1. А вы всегда стараетесь привлечь работников на минимальную з/п, лишь бы с голоду не сдох. 2. Увольте с позором не работника, а руководителя, контролирующего процесс. а заодно и планирование и отдел стандартизации. пересмотрите стандарты и выгоните весь отдел кадров, берущих на работу непрофессиональные кадры. 3. проблемы связаны не со становлением компании, а с попыткой за нищенскую з/п поиметь специалиста. Проблема у вас в головах.
Нашла новое место работу, попросила характеристику оказалось меня уволили с позором, на новое место не взяли! Теперь безработная, что еще написать не знаю одни эмоции.
Очень низкие зарплаты, естественно белыми по минимуму. Текучка кадров поразительная. Постоянно уходят сотрудники и причина у всех одна из двух «Нашел работу, где платят больше» или «Нашел работу, где я буду реально чем-то заниматься полезным, а не изображать изо дня в день бурную деятельность». Работы на самом деле меньше, чем все отделы пытаются изобразить. Отдел персонала набирает сотрудников для выполнения плана, а потом не знают, зачем они тут нужны и увольняют. Очень развита бюрократия, как нигде. Чтобы запросить минимальную информацию (хоть одну цифру) у человека за стенкой. надо писать служебку, подписывать у своего начальника, потом у руководителя через секретаря, сканировать и отправлять по электронной почте начальнику сотрудника, у которого надо запросить информацию. В общем, плохая организация работы в целом, что приводит и к текучке кадров, и к недовольству сотрудников. А глаза пытаются замылить шикарными праздниками и цветами.
Це секта, просять тести проходити (виявляДться тест цей на те на скЖльки ви пЖдходити на зомбування), люди проходЖте мимо цей заклади, а особливо Жх вЖддЖл кадрЖв. У мене залишилися однЖ жахливЖ вЖдчуття. ПоспЖлкувався ще Ж Жз спЖвробЖтником, що звЖльняДться, говорить вимагають вЖдсоток в загальну скарбничку, близько 40% вЖд зарплати!!!
Отлично организованное движение сектантов Работать можно бесплатно, т.к тебе обещают в конце очищение души!!! Уволили не хотел вносить процент от зарплаты в их движение! Трудовую забирал 3 месяца, пришлось обращаться в прокуратуру! Проблема в то что в Украине это движение саентологии не запрещено!!!
Люди хотите забыть себя и чувствовать себя на рабочем месте *ерьмом, конечно приходите к нам в приправку! Увольняюсь в следующем месяце, как только зарплату получу и в тихую забиру трудовую, можно в этой компашке и без нее остаться! Научат унижаться, пресмыкаться и ходить задним местом вперед!!!
Все деньги и прибыль оседают в корпорации. Сам завод работает практически на уровне рентабельности. Зарплата 2500-4000 грн., но принцип работы как в совке, свои профкомы, мероприятия, производственные пятилетки, куча ненужных бумажек и т.д. Хорошая школа для молодых специалистов после института — проработать год-два, разобраться в железе, технологиях и агрегатах — потом валить на нормальное место работы
у нас такая ерунда тоже на лкмз. у этой компанни нет понятия ценить рабочий коллектив . руководство служат друг перед другом , а полные тупари несмотря на высшее образование. простые рабочие шаря во всем рабочем процессе полностью, а руководство просто для обворовывания.
