Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Был на собеседовании. Компания классная, давно хочу попасть, но пока не получилось. Сказали, что не хватает знаний. У меня друг у них работает — ему всё нравится. Ребята, которые меня собеседовали — настоящие профи. Соц пакет обычный, а вот офис крутой конечно.
Проработал в dev-pro 2,5 года. Проекты бывают разные. Надо расспрашивать на собеседовании. Хотя они всё равно могут поменяться. Требуют аккуратности в работе. И сверхаккуратности в общении с заказчиками. ПМ действуют по своему видению ситуации, но в принципе, в этом и есть их смысл работы. Что больше всего понравилось — связь снизу вверх работает отлично. Если есть силы, аргументы и кураж, то можно значительно влиять на ситуацию. Несправедливостей не замечено. Коллектив хороший.
Как человек который проработал в этой компании более двух лет (ушел, но по личным причинам), подтверждаю, такого коллектива как в Dev-Pro я больше не встречал, в хорошем смысле. Руководство всегда идет на контакт чтобы помочь решить проблему, если же сотрудник (менеджер) не может решить прблему сам; если же он не слушает или не хочет слышать — это вина менеджера, но не компании. Основная причина почему люди переходят в другие компании — качество проектов\клиентов, но в данном направлении, как докладывает разведка, ведется активная работа и это радует. Ктото посчитает что я пишу заказной отзыв, но у меня действительно есть хорошие друзья там и я правда хорошего мнения о компании. Успехов и дальшейшего развития!
@Moris, Морис. спасибо за отзыв. Менджемент (я так понимаю что ты говоришь о ПМах) работает лучше, когда оказываем ПМам помощь и вовремя помогаем увидеть признаки проблем. Да, упустили ситуацию на одном проекте (немного затянули), но и там уже работаем над улучшениями. Все изменения требуют времени, очень надеюсь, что результат будет того стоить. Тебе успеха и удачи! Чтобы подрастающее поколение радовало тебя. Ане привет.
Привет Всем, Я проработал в Dev-Pro 2 года и по сути всем доволен Хорошая компания отличный коллектив. Есть конечно минусы но они есть везде. Плохо конечно что иногда ОЧЕНЬ сильно хромает менеджмент и люди которые этим занимаются (Макс ты знаешь о ком я говорю) все еще работают в компании устраивая тем самым текучку кадров на одном проекте.. но опять таки это минус именно одного проекта… Насчет бухгалтерии — я не знаю что там у «Гостя» было не так с ней — но люди которые работают там делают свою работу на отлично !!! Жаль для меня небыло проектов — иначе не ушел бы. Спасибо и удачи !
Впечатления неоднозначные. Несомненные плюсы: + Хороший офис. Никаких опенспейсов, удобное местоположение. + Дружелюбный коллектив. По крайней мере, моё бывшее окружение. + Зарплату платят вовремя, в два этапа. Удобно. + Овертаймы оплачиваются по х1.5. + Низкий уровень бюрократии. + Регулярные кооперативы, тектоки и прочие ништяки. Однозначные минусы: — Проекты. Всё плохо, всё очень плохо, как говорил один известный персонаж. На собеседовании ситуацию сильно приукрасили и о многом умолчали. Я всё понимаю, но есть же пределы. — Процессов нет. Наладить не представляется возможным. — Как следствие из пункта 1 и 2 — постоянные овертаймы. — Соц-пакет слабоват. Энчары говорят, что это де потому, что компания ещё маленькая. Видал я компании поменьше, но с пакетом получше. — Культ личности Джефа. Куда ни посмотришь — везде Джеф. Я с ним даже не общался, а человек уже успел задолбать. — Нанимают некачественных джунов. Что ещё хуже — нанимают некачественных джунов-пиэмов. — Офис внутри ФТИНТа. Таки за пределами уютненькой конторы разруха, неработающие лифты и прочие радости пост-совка. — Никаких перспектив релокации. Остальное: * Оплата труда по принципу — как себя продашь. * Оформление через ЧП. Вывод: если работаете на интерес и перспективы — обходите компанию стороной. В остальных случаях — нормальное место.
Да, 15 *рабочих* дней (не календарных). С выходными это 3 недели.
Потому же почему не 1 и не 2. В принципе какой вопрос, такой и ответ. Хотя есть что добавить — мы делали (и регулярно обновляем) соцпакеты других компаний, чтобы спозиционировать себя относительно них. Хоть мы не можем (пока) позволить себе быть лучше всех, мы стараемся не отставать от лидеров заметно. Т.е. быть в первой 20ке по Харькову. Конечно, мы делаем оценку на основе того, что знаем. Полного списка нигде нет.
Я бы хотел добавить, что: 1) Мы понимаем, что нынче все работают за NAT-ом, и как результат, если писали из одной и той же компании, IP может совпадать. 2) Мы увольняем людей. Не всегда люди согласны с теми, какие у нас к ним претензии. Мы конечно не делаем это сюрпризом, мы работает нам тем, чтобы озвучивать сотруднику недочеты в процессе, а не в конце, когда у него уже нет возможности их исправить. Так что недовольные есть, и уверен еще будут. Увольнение всегда неприятно, но кто-то может учится на своих ошибках, а кто-то только и делает что обвиняет всех в неудачах, кроме себя.
