Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
И Вы мне будете утверждать что переработки бывает только у нас? Или не только? Хочу отметить — мы всегда оплачиваем сверхурочное время, даже если это произошло по вине ПМа. Если представитель компании (а ПМ это тоже представитель компании) вывел человека на работу в поздние часы, хотя этого можно было не делать, мы все равно оплатим сотруднику сверхурочное время, а уже потом будем разбираться с ПМом на предмет что можно было сделать чтобы избежать такого случая. Я повторюсь — бывают случаи переработок, но что это носит массовый характер, это не правда. Я это уже доказывал. Еще допишу, кто занимался поиском клиентов тот знает, что это очень сложный и трудоемкий процесс. Не возможно работать с 10ю потенциальными клиентам сразу, приходится ограничиваться до нескольких. А это уже выбор, надо правильно рассмотреть среди них самых хороших. Потом идет процесс демонстрации наших возможностей, все это связано с риском сделать слишком хорошо (и сформировать неверные ожидания у клиента) или плохо, и потерять потенциального клиента. Потом клиент уходит менеджеру и разработчикам, и когда я вижу, что из-за нашего непрофессионализма, или, из-за того, что недосмотрели, недодумали, клиент может отпасть, конечно мы как каждая компания стараемся исправить ситуацию. К сожалению, часто бывает что мы даем обещания, на которых клиент дает обещания своим клиентам. Это самая сложная ситуация, тогда у нас практически нет возможности оттянуть сроки. И тут получается выбор — или смотреть как клиент отпадет, или исправлять ситуацию иногда за счет переработки. Но повторюсь, что очень часто проблемы создаем мы сами — или забыли оценить часть работы, или не верно оценили сложность, или плохо обсудили требования, или еще что-то. Так что винить в таком только компанию, это не корректно. Это один конкретный момент, который можно комментировать. Все остальное опять из серии — сейчас я вас всех научу как надо работать, как надо автоматизировать бизнес процессы и так далее. У нас каждая домохозяйка знает как надо управлять страной.
Сразу на ум приходит только одно — «хочешь изменить мир — начни с себя». Все плохо, все пропало, гипс снимают, клиент уезжает. Я Вам посочуствовал, и порадовался что с Вами наши отношения закончились. Видно, что для Вас они были сплошной черной полосой, увы. А по сути комментировать нечего — размазынне сопли и все.
Извините, но я не являюсь представителем руководства, поэтому сочту возможным себя не называть. Обратите внимание, друзья, один и тот же IP: @ааааа @Гость @Гость @Гость Жуть. Судя по комментариям, скоро год будет, как Вы «Гость» не работаете в этой организации, а желчь у Вас не иссякает. Видимо, подпитка есть )))
Веселые местами отзывы, про листовки хорошо сострили (правда навязчивость рекламы я и не заметил). Вижу что проблема у людей в том что они забывают о том, что это всего лишь работа, не нравиться — меняй, или иди на диалог, но не молчи. Из многих контор где сам работал, здесь условия гуманнее (имхо), есть чему научиться (опять же имхо). Джефф… веселый чел) и конечно как любой бизнесмен — соблюдает первое правило бизнеса — защищает свои инвестиции. Трудоголик однозначно. Макс — семьянин, работает как и все остальные, могу сказать даже больше остальных..
@Максим Кортунов (CTO, Dev-Pro.net) Коллеги, хотел добавить: 1. Извините за ошибки и опечатки. Я на митингах целый день, пишу в перерывах. 2. Компания (DevPro) платила за поездку, приглашение было на даты. Это значит, что мы видели выгоду в этом и поэтому тратили эти деньги.
@Гость Вы перекручиваете информацию и представляете ее некорректно, не обладая пониманием всей ситуации. Клиент не приглашал руководителя проекта и не оплачивал командировку. Клиент проводил девелопмент конференцию и пригласил представителя нашей компании принять в ней участие с целью укрепления сотрудничества между нашими компаниями. Самым правильным человеком для посещения этой конференции являлся наш CTO Максим, но он не смог поехать из-за визита в Харьков другого клиента компании в это же время. Руководство компании приняло решение, что я поеду в командировку к клиенту. К тому же ПМ проекта не мог физически поехать в эту командировку, так как мы довольно поздно получили приглашение на конференцию и не успели бы сделать визу для ПМа проекта. У меня же есть открытая виза и я могла уехать в любой момент. Спасибо за комментарий и обратную связь. Возможно ситуация не была корректно объяснена команде и это мое упущение.
В Дев-Про ваши старания и усилия никогда не будут оценены руководством! Наша команда вкалывала в овертайм и по выходным чтобы успеть к дедлайну. Естессно мы успели но потом когда благодарный клиент пригласил нашего ПМа к себе в гости в США, то наша самая первая выскачка в компании Марианочка как-то впихнула свою кандидатуру и поехала вместо нашего ПМа. Руководство компании на нас ложило!!
Работал в Dev-Pro, такого удобного офиса ещё не встречал( кухня, душ, rest-room, велосипедная стоянка, не open-space), хороший коллектив, в целом самые светлые воспоминания. Причина ухода — переманил товарищ на командный долгосрочный проект с большей з/п.
Коллега, Вам не понравился “подход”, т.е. проходная и система вахтеров или сам офис? По поводу входа в офис — такой выбор был сделан давно компанией MMData (потом МИИК, потом Валидио) и для этого были конкретные причины. Одна из них — надежность электросети, вторая — не так легко попасть внутрь, что может защитит от названных гостей. По поводу самого офиса — Вы неверно заметили, что идет активный ремонт. И хоть он косметический, но он делается (в дополнении к полной перестройке 6го этажа). А это немало чтобы поддерживать офис в аккуратном и свежем состоянии. Офис же сам по себе, оборудована достаточно, чтобы в нем было комфортно работать.
А сами вопросы были достойны Вашего внимания или нет? Я не могу комментировать “интеллектуальное изнасилование” так как представляю себе это как вещи, сугубо индивидуальные. Нам конечно интересно почему у кандидата сложилось такое впечатление, и мы разберемся по возможности, что там происходило, но я Вас уверяю, что по сравнению с собеседованием в Майрософт (а я проходил его в Москве, и знаю что говорю) даже наш случай это были игрушки. Но Вам спасибо за сигнал — будем смотреть в эту сторону.
@Гость Извините, а какая разница на самом деле (как добираться в офис) — Вам же работать надо, а не родственников туда каждый день водить по ковровой дорожке…. Вы наверное не работали в IT в 90-е годы, когда подобные фирмы находились в подвалах Возле метро и то ладно.
Проработал на фирме 15 месяцев.Оплачиваемого отпуска нет,инструмента одежды нет.Всё своё.Зарплата официально 1150,остальное в конверте и то как ты себя вёл целый месяц.Текучка большая,дурят на каждом шагу.Хотите быть рабом за мизерную плату,милости просим.
Работать на Достоевского в отделе продаж просто не возможно! Реальная зарплата менеджера 2000-2500 больше можете и не ждать. В самый пик продаж в разгаре сезона получил 3800-это было только один раз. В день по два собрания!Матом наорать на сотрудника там это привычное состояние руководителей и делают они это по 20-ть раз на день! Миллион раз подумайте прежде чем сюда устраиваться!Сюда можно идти только по жесткой безнадеге!
На Заводе Железобетонных Конструкций в частности на ул.Достоевского.Мутные условия для менеджеров,сдельные условия оплаты непонятные,оклада нет,огромная текучка.Зам. Николай мутный тип.
Какие же вы производители, когда вы настоящие перекупщики!!! http://torgovyj-dom-evroplast-ukraina.uaprom.net/ Адрес: ул. Первой Конной Армии 9, офис 94, Харьков, Украина +380 (57) 720-90-80 Анна Говорите и обещаете одно на собеседовании, а при работе у вас совсем другое… И постоянно меняются и не задерживаются у вас кандидаты. Давал объявления директор с пол года, а теперь менеджер)))
