Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
то, что в компании работают семьи, не секрет, даже династии есть. но пока что не было активных слухов о том, чтобы муж жену протолкнул по служебной лестнице, или мама дочку усадила поближе к себе в кресло…тем более, незаслуженно. имхо, Фактор не такая уж большая компания, чтобы ловить рыбку в мутной воде, как правило, все перестановки/прием/увольнение логически, коммерчески оправданы, и основываются на профессиональных качествах кандидатов. вы о чем вообще???
Та шо вы говорите. Может стоит проверить зрение? Недавнее экстренное повышение мужа Cавченко на должность вытравленной Кононенко это что? Протухло все и смердит за версту.
Плюсы: — Хорошая компания для начинающего программиста/тестера/PM’a/sales’a. Можно получить сходу ответственность за проект и рости профессионально, никто не будет ограничивать выполнением определенной функции. — Во время моей работы был прекрасный коллектив, многие ушли, кто-то пришел, так что не знаю, как сейчас. Минусы: — Работа напоминает фабрику, чем дольше работаешь, тем довольнее начальство. Назовём эту модель "аутсорсинговой" — не результат, а деятельность. — К праздникам и отпускам подход не однозначный. Помню, как новогодние праздники переносились 2 раза, последний раз куда-то на лето. Вот пример графика работы на НГ 30.12, 31.12, 2.01, 3.01- рабочие; 1.01, 6.01, 7.01 выходные. За полтора года работы, отдыхал одну неделю, оплату за неиспользованный отпуск при уходе не получил. — Последнюю зарплату рекомендую получать перед объявлением об уходе. Так сделал PM который работал передо мной и был прав. У вас может и не быть таких проблем, тут скорее вопрос в цифре.
Дорогой Гость (24.09.2014), «бестолочи и лоботрясы» как раз неплохо приживаются в этой конторе, и не думайте, что оставляя такие отзывы, вы поднялись в глазах руководства — вас и дальше будут использовать, пока это будет выгодно. Ссылочку-то на свою хвалебную песню не забыли сбросить кому надо, в надежде на подачку в виде возврата части долга? Или сразу под диктовку писали?
Собственники отзывчивые и порядочные люди? Дорогой автор этой циничной лжи, сколько тебе заплатили за этот отзыв? Или всего лишь пообещали заплатить? Так вот, слово ПОРЯДОЧНОСТЬ этим людям не знакомо, обходите эту фирму «рога и копыта» стороной, если, конечно, у вас нет желания заняться благотворительностью в пользу господина Крючкова.
Да, компания очень непорядочная, про нее не скажут доброго слова даже ее работники, ведь все знают, что завтра могут оказаться на месте сотрудника, уволенного без объяснения причин и выплаты честно заработанных денег. В этой компании делают только так, обходите стороной эту «фирму». А если пойдете туда работать, готовьтесь к тому, что и вам всегда будут врать, и вас тоже заставят.
Почему же «денег нет»? Деньги есть! Точнее, вечером будут. Или завтра. Или на днях. Ну, в следующем месяце уж точно. В крайнем случае, к Новому году. Вы опять за деньгами? Не положено. Вы ж только неделю назад получили, аж 300 гривен. Как это вам не за что жить? Всем не за что, да и жизнь подорожала. Так что идите себе, приходите через месяц, еще 300 грн дадим
Отзыв на фирму ТД Ищенко они же ООО Сударыня Я проработал на фирме торговым 2,5 месяца. В самом начале всё прекрасно и завлекательно. Договорились, что зп будет от "магической формулы", вродебы как обычно оборот, новые точки, тактические задания. А там "все же люди, все понимают, если мало будет по формуле, то руководство добавит". Так и было за 13 рабочих дней мне начислили 304 грн!!! Но добавили 1400, я как стажёр был очень доволен (обещали при отличной работе 7 000) и проработал ещё полный месяц. В котором из 5 торговых агентов больше всего подключил торговых точек (за что обещали отдельные бонусы). Далее я каждый день спрашивал сколько мне начислили за месяц, мне 21 день так и не смогли ответить. По закону я должен был уже 6 дней потратить зарплату, а мне её даже на бумажке не посчитали. Напоминаю: задержка з/п уголовное преступление. Ясен пень, я уволился. А потом началась такая сказочка: ну ты теперь не сотрудник компании, твоя з/п по "магической формуле" 1030 и 1300 за два месяца. (несколько меньше чем 7 000 и даже 3 500). Только деньги соберёшь с должников сам. А один магазинчик закрывался с долгом 350 грн. Я к директору, пусть нач. службы безопасности поможет забрать с проблемной точки, ответ: он не будет этим заниматься, он занят. Но его работа заниматься проблебными клиентами, бумаги были все в норме. Короче то ЧП "Флокос" арендовал помещение и в один прекрасный день тихо съехал не отдав деньги. Итог такой за последние 2 месяца меньше 2000грн без бонуса. Никакие претензии не принимаются, потому что виноваты директора, которые уволились.
Хорошая Компания, лояльное руководство, у которого многому можно научиться и понять принципы современного бизнеса в сфере IT, да и не только в этой сфере. Хороший коллектив, однако, как и в каждом социуме — все люди разные и необходимо считаться с мнением каждого, но при этом нужно уметь отстаивать и своё. Просторный офис со всеми условиями, которые необходимы. Уютно и частенько, хочется даже задержаться на работе. Стремительное развитие и это несмотря на сдерживающие факторы и ситуацию в стране. Я придерживаюсь нескольких основных пунктов в подходе к работе: 1. Развивайся и время тебя сделает лучше. Если есть желание профессионально расти — нет и не должно находиться отговорок. Сейчас уже многие компании оценивают уровень ЗП сотрудников исходя из знаний, по итогам тестирования. Надеюсь, что наша Компания в скором будущем, также внедрит такой метод. 2. Никогда не жалуйся, но и не зазнавайся. Где ты есть сейчас — твоё заслуженное место (хорошее оно или плохое) 3. Никогда не ленись. Всё что ты делаешь на работе вклад в общее будущее Компании, а соответственно и в общее и в своё благо. 4. Любая задача должна выполняться качественно и до логического завершения. Бывают исключения, если на то есть объективные причины. И сидеть «ВКонтакте» (или заниматься другими отвлечёнными от работы делами), когда есть задачи по работе — преступление. Можно продолжать список, но это вроде как основа. Собственно всё. Хотя хочу добавить одно интересное наблюдение из жизни: — люди, которые привыкли жаловаться на всё, то даже самая идеальная и интересная работа им будет невыносима и они найдут причины для жалоб. И наоборот: даже на самой тяжёлой работе, человеку с внутренним, «правильным» настроем всё будет удобно, и что самое главное — всё будет получаться. Я хочу относить себя ко второму типу людей поэтому для меня сплошные плюсы и оценка 5++
