Отзывы о компании Q-SEO

Молодой коллектив. Если вам нравится бухать и играть в настольные игры, то лучшего места не найти. Вовремя выплачивают "отпаханные копейки".
То что вам наобещают на собеседование делите на 8, ЗП 40 т.р. - легко, но не тут и не вам, карьерный рост - если вы бессмертны, то возможно. Дружный коллектив - стремящийся подставить друг друга.
Если по сути, то - в компании несколько отделов.
Менеджеры.
Раньше руководителем была Ирина и было все замечательно, но теперь пришел Иван, который ничего не понимает в интернет продвижение и тем более в управление людьми. Постоянные придирки, слежки, угрозы, не понимание и не желание понимать происходящие, поощрение любимчиков и унижение всех остальных. Сами менеджеры перегружены, тот же Иван их заставляет врать клиентам, что все нормально и скоро все будет готово, и так из раза в раз. Если вам хочется ждать по пол года, чтобы вам заменили цвет кнопки, то тут это смогут сделать, но не так быстро, а всего лишь через год, если не забудут, но и на это у них найдется отмазка.
Отдел контекстной рекламы.
Молодцы со своей задачей справляются, но есть руководитель отдела Татьяна которая крайне принципиальна и будет драть за любую мелочь которая должна быть по ее мнению сделана иначе.
Отдел SEO продвижения.
На них держится вся компания, но судя по их "задроченному" виду, красным глазам и синякам под глазами долго они не выдержат и слягут прямо за компом. Руководитель отдела Алексей - пожалуй единственный адекватный человек из всей организации, если он уйдет, то организации наступит кирдык.
Бухгалтерия.
Тут все весело, особенно менеджерам и отделу контекстной рекламы, с Мариной они постоянно сруться т.к. ей лень делать свою работу, чаи гонять интереснее, чем со счетами и актами разбираться.
Директор.
Слепой и глухой мечтатель оторванный от реальности. Любит строить планы, но не умеющий их реализовывать. Вместе с Иваном любят всем затирать свое виденье.
Рабочий процесс.
Если вы хотите погрязнуть в бюрократии, то лучшего варианта не придумать, есть целая куча инструкций на изучение которых уйдет несколько месяцев, а может быть и лет, т.к. они почти каждый день меняются и от этого работать еще веселей и еще больше косяков за которые дерут, т.к. сотрудник должен отслеживать все 10 000 изменений которые произошли в инструкциях, ему же делать нечего, он с клиентами не общается, контекст не ведет, сайты не оптимизирует.
Практически все сотрудники перегружены и пялятся по 8 часов в монитор, если вам не жалко своих глаз и нравится пахать, то это для вас.
Если произошел какой-то косяк, то всегда виноват исполнитель даже если так сказал сделать руководитель, просто сказать-то сказал, это вы не так поняли и сделали не то, надо лучше слушать и тогда не будет косяков. В общем, все друг на друга пытаются спихнуть ответственность.
Клиенты.
Вообще не понятно как они соглашаются на услуги компании, их каждый раз кормят "завтраками", если накосячили, то лепят отмазки, мы тут не причем, это все алгоритмы, конкуренты, дождь пошел, солнце не так ярко светило как обычно, но если вы накините еще пару тысяч, то все нормализуется.
Отчеты для клиентов - отдельная песня, каждый раз одно и тоже, тут выросло тут упало, мы молодцы, а что именно делалось и сколько на это времени потрачено не написано, за что клиент платит, за то чтобы услышать что молодцы? Особенно это касается крупных клиентов, за что вы им платите по 50 и 100 т.р. за красивые картинки? Как специалист с нагрузкой в 30 проектов способен нормально вести ваштпроект, выделять один день на вас? За 50 и 100 не жирно ли? А про мелочь вообще можно ничего не говорить, на них давно болт положили, главное платят и не возникают и можно ничего не делать.
Карьерный рост.
Забудьте про это, люди работают там по 5-7 лет в одной и той же должности, не понятно почему только не уходят, либо на столько плохие специалисты, либо им просто все равно на себя.

забыл подписаться:) Макс.

Хорошая Компания, лояльное руководство, у которого многому можно научиться и понять принципы современного бизнеса в сфере IT, да и не только в этой сфере.
Хороший коллектив, однако, как и в каждом социуме — все люди разные и необходимо считаться с мнением каждого, но при этом нужно уметь отстаивать и своё.
Просторный офис со всеми условиями, которые необходимы. Уютно и частенько, хочется даже задержаться на работе.
Стремительное развитие и это несмотря на сдерживающие факторы и ситуацию в стране.
Я придерживаюсь нескольких основных пунктов в подходе к работе:
1. Развивайся и время тебя сделает лучше. Если есть желание профессионально расти — нет и не должно находиться отговорок. Сейчас уже многие компании оценивают уровень ЗП сотрудников исходя из знаний, по итогам тестирования. Надеюсь, что наша Компания в скором будущем, также внедрит такой метод.
2. Никогда не жалуйся, но и не зазнавайся. Где ты есть сейчас — твоё заслуженное место (хорошее оно или плохое)
3. Никогда не ленись. Всё что ты делаешь на работе вклад в общее будущее Компании, а соответственно и в общее и в своё благо.
4. Любая задача должна выполняться качественно и до логического завершения. Бывают исключения, если на то есть объективные причины. И сидеть «ВКонтакте» (или заниматься другими отвлечёнными от работы делами), когда есть задачи по работе — преступление.
Можно продолжать список, но это вроде как основа.
Собственно всё.
Хотя хочу добавить одно интересное наблюдение из жизни: — люди, которые привыкли жаловаться на всё, то даже самая идеальная и интересная работа им будет невыносима и они найдут причины для жалоб.
И наоборот: даже на самой тяжёлой работе, человеку с внутренним, «правильным» настроем всё будет удобно, и что самое главное — всё будет получаться.
Я хочу относить себя ко второму типу людей поэтому для меня сплошные плюсы и оценка 5++

1) Дружный коллектив;
2) Чай, кофе, иногда печеньки, совсем иногда пиво;
3) Внутренние тренинги и всяческие поощрения расти и развиваться;
4) Здесь работают творческие и умные люди, с мнением которых всегда считаются;
5) Зарплата все время растет и всегда вовремя.

Работаю в компании уже полгода. Коллектив — замечательный. В конце каждой недели, проводим собрания SEO-отдела, где все сотрудники обмениваются опытом и делятся своими мыслями. Это позволяет постоянно развиваться и воплощать свежие идеи на своих проектах. Кстати о проектах. Проекты поступающие на продвижение — качественные и перспективные. С ними реально интересно работать. Работой очень доволен.

Хорошая компания, поощряющая профессиональный рост и развитие сотрудников. Количество интересных, разносторонних проектов постоянно увеличивается. На данный момент меня все вполне устраивает.

Ссылку можно увидеть?

Молодая но динамично развивающаяся SEO кампания. Работаю в ней уже более года, фактически с самого начала ее существования и за это время, компания увеличилась более чем втрое, а сейчас приходится даже снимать соседний офис, так как всех сотрудников уже не получается собрать "под одной крышей", и приходится идти на дробление по отделам.
Среди плюсов - неплохой уровень зарплаты, хорошее имя для резюме, может стать эффективным стартапом в сфере ИТ для новичков.
Минусы — незначительны и связаны в основном с накладками, возникающими из-за слишком быстрого развития и слабой системы тим-билдинга: не всегда можно получается эффективно организовать взаимодействие между отделами.
Сергей Романов - SEO-специалист отдела интернет-маркетинга.