Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ничего хорошего, зарплата несвоевременная, на премирование надеяться и не приходится хоть сутками там сиди, отношение скотское, условия труда плохие, а если ты захотел получить зарплату после увольнения(даже если ушел по человечески не стукая дверью, отработав две недели) то это останется только в твоих мечтах.
Столярное производство возле станции Рыжов. Начальник: Кардашов Владимир Владимирович. Работа не организована, пришел маляром на водную покраску, красить негде, заработка нет, за месяц работы заработал 2100 из которых на руки получил 1300. Оформлять людей отказывается, денег не выплачивает, ищет всяческие причины по которым не заплатить человеку за его работу, когда ему наступают на хвост — заставляет людей работать по 24 часа, либо небесные штрафы, которые измеряются от 500 до 1000 грн. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТИМ ЧЕЛОВЕКОМ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!
Компания нормальная, но со своими особенностями, которые есть везде. Кто к ним привыкает — тот работает, кто нет — уходит или увольняют. Но хуже всего, когда вторая категория начинает поливать компанию и людей грязью, только основываясь на собственном субъективном восприятии, а может и на слухах. При этом зачастую имея грешки за душой, о которых конечно же промолчит. Рынок труда открытый и свободный: хочешь — работай, хочешь — нет, ищи в другом месте. Никто никому ничем не обязан. Платят стабильно, задержек не было ни разу. Хорошая инфраструктура и условия работы. Качественные корпоративные мероприятия. Приятный коллектив. Поощряют саморазвитие и самообразование, которое перекликается с потребностями компании. Из негативных моментов: проблема со сроками отпусков и выходных дней после праздников. Наказываются опоздания.
Если Вы зашли сюда с целью проверить орфографию постов, то не могу с Вами не согласиться, касаемо своей ошибки. Но перед тем как писать о моей безграмотности — научитесь расставлять знаки препинания. Проработал действительно не много, т.к. предложили лучше оплачиваемую работу (на то время — основной приоритет). Я так понял, что Вы работали там гораздо больше… исходя из Вашего отзыва ниже (позволю себе предположить, что один из них — Ваш) вы глупы и трусливы))) Обосную : глупы, т.к. посвятили годы своей жизни тому (работе) , где Вы слабы. Трусливы — что не смогли признаться себе, что это Вы не тянете и сменить род деятельности или компанию, где так УЖАСНО РАБОТАТЬ! Исходя из выше сказанного, думаю Вас поперли от туда «в хвост и гриву». А тут Вы нашли пристанище своей трусости и нацарапали бред))) А глупость Вы свою тут показали тем, что думали это же «ананимно»))) Вова
Работал в отделе продаж приблизительно год. Согласиться могу только лишь с тем, что система мотивации не материальная.А для моральной не дотягивает отдел персонала. В адрес управляющей и хозяевов бред написан. Кто-то не смог реализовать свои амбиции и решил х..ню написать мол «эт лыжи не едут».С руководством не доводилось общаться лично, но впечатление о них положительное. Коллектив хороший. Многие вкалывают «за идею» и это благодаря профессионализму нач.отд. продаж. Но есть и откровенные паразиты, создающие видимость работы. Они мативируются одиноково с остальнымы(( В целом остался доволен тем что работал там и остался благодарен за полученный опыт и навыки. Все пригодилось! Если хотите получить стабильную, непыльную работу, то лучше на собеседование и не идите. Прийдется вкалывать, проявлять инициативу отвечать за нее и РАБОТАТЬ! В отделе продаж , как не парадоксально, далеко не сидячая и тем более не скучная работа. Был очень удивлен кол-вом вылитого дерьма. Особенно на соучредителей, кто ж так тесно с ними контактировал? не удивлюсь если отзыв от бывшей уборщицы, иначе где как не в туалете такие подробгности их личной жизни взлись))))
я работал в этой проклятой фирме.отношение к сотрудникам очень плохие,считают вас за кал)))позвонить высшему начальству запрещено и не важно по какому вопросу)))на магазинах бардак полный,начальник охраны даже не вникает в ситуацию раз в пол года приедет сделает важное е..ло и срыгнет))))да а хозяин лох!!!из-за этого бардака его все на бабки кидают,начиная с продавцов примерно в месяц на карточках можно намутить 8тис.то есть в год 96тис,(это по новым карточкам).на барабашова там еще хуже)продавец сам решает какую дать скидку покупателю)))там начальство строит из себя умных,и без уважения относятся к сотрудникам типа тупарылые)))а в итоге сотрудники знают то чего они даже не догадываются)зп только вовремя и то сейчас не факт.болеть нельзя,на учебу не отпускают,отпуск дают на 14 дней,если товар украли выплачивать вам)коллектив из 6 человек на магазине один охранник на такой большой зал,конечно будут ****ить товар,украдут лазер за 6 штук вот пожалуйста по тис.взнос)пересорта до***)))хорошо что начальство такое тупое)))если вы хорошо умеете лизать *опу то может и подыметесь чуть по карер.лест. переведут в офис чтобы язык был поближе)))миша любит наверное мальчиков,а сережка и сам не против,а стас любовник)))вот вам люди которые умеют даже в такой фирме продвинуться немного)))
Ходила в данную компанию на собеседование, меня вопросы: «почему выбрали именно нашу компанию» не смущают, т.к. все мы действительно по каким-либо критериям выбираем работодателей, собеседования проведено грамотно, в целом, с первого взгляда, компания понравилась.
@Гость, про кредиты это да..а дом за что достроить?правильно — нужно в компании денег взять,а братишка поможет достроить,одновременно «управляя» автопарком в компании.во как работать нада)))а так посмотришь на него и не подумаешь что чел почти «гений».дебил дебилом.как «уехал» в командировку в мае до морозов никто не видел.дом сестре строил.во как надо!
@Карина, Уважаемая Карина.не расстраивайтесь.вы избежали плохого выбора.в компании грядет финансовая *опа.хозяина обсели друзья и одноклассники присоски.которые тра*ают его в хвост и гриву по деньгам.поэтому профессиональные работники им противопоказаны))).говорю со знанием темы,потому что имела доступ к внутренней информации.дело времени или новых кадров — на которых повесят всех собак,которых передушили гореработнички-воры.причем воруют на уровне начальника службы безопасности и завсклада.
Ходила к ним на собеседование. странно оказалось то, что профессионализм (в моем случае знание экономики и учета) оценивали вопросами: почему вы выбрали нашу компанию, кем вы себя видите через несколько лет, ваша мечта…. и ни одного вопроса по финансам. А потом оказалось, что у «вас маловато опыта». Это при стаже 10 лет в отрасли.
