Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
да компания ужасная,девушки в отделе кадров тупы и не профессиональны ,пока я оформлялся одна другой хвасталась как на днях напилась и как ей сейчас плохо,и не могла нормально выполнить свою работу .посмотрев на обстановку на другой день я просто не вышел на работу .
Ребята, не верьте ни одному положительному отзыву здесь — это всё чистой воды ВРАНЬс. Здесь уже половина Харькова работала. Хорошие отзывы о этой компании пишет отдел кадров, т.к. их заставляют это делать. Здесь текучка 80% примерно. Еще не встречал ни одного сотрудника, которому бы нравилось здесь работать )))) Все отрицательные отзывы немного преувеличены, но в целом , если охарактеризовать эту компанию — МУСОР и ОТСТОЙ. Может здесь и нет ярко выраженных конфликтов , но за спиной они есть в 100% случаев. В основном подставляют сотрудников руководители отделов, которые по факту ничего не делают и создают только видимость работы. Они же и стучат Андрею, чтобы как то спасти свою собственную шкуру, которой цена 3 копейки — это 100% . Руководители отделов по полной программе стараются показать на сколько у них всё хорошо в отделах и что вообще это супер компания, но на самом деле это далеко не так. В компании создана куча отделов и неимоверно раздут штат. Бизнес-аналитики одни только непонятно зачем там — бездельники из бездельников — гнать их в шею оттуда, т.к. реальной пользы от них 0. Основной костяк компании — это человек 30 рабочих лошадей, которые всё и тянут. Всё неорганизованно , нет четких инструкций что ты должен делать , но обязан выполнять порой очень глупые задания твоего непосредственного руководителя. который потом на тебя настучит Андрюше и тебя уволят или сделают замечание и т.п. или сам Андрюша поговорит со звёздами и решит, что ты компании не нужен (нашепчут его шестёрки руководители отделов)))) ) Очень не советую сюда идти работать даже в безвыходной ситуации, т.к. если поймут , что вам деваться некуда, то по полной программе загрузят даже той работой, которую вы выполнять не нужны. По 10-бальной шкале ставлю КОЛ )))))))))Закрыться вам нужно и не морочить нормальным харьковчанам голову. Привет шакалам из компании. За всё ответите, вопрос времени. Читайте и бойтесь за свою шкуру и лижите побольше сами знаете что и кому ))))
Я бывший сотрудник этой компании и случайно узнал про этот сайт и о том незаслуженном, на мой взгляд, негативе в её адрес. Для соискателей работы, заинтересовавшихся вакансиями этой компании хочу написать следующее: Трудности общения с начальством присутствуют во всех компаниях — не пугайтесь. Социальная ответственность перед сотрудниками присутствует, например, мне лично начальник компании говорил, что если у меня будут какого-либо рода (не уточнено) проблемы — чтобы я на всякий случай имел ввиду, что со стороны компании (начальства) мне может быть оказана помощь. Коллектив был и есть вполне адекватный, такой же как и вообще бывает жизни, вцелом молодой. Если кого-то штрафовали (мне о таких случаях неизвестно) — то скорее всего по делу. Зарплату выдавали вовремя, иногда раньше (специально перед выходными), однажды я просил и мне выдавали непредусмотренный аванс. Думаю что еще написать.. да собственно, работа в центре города, если это Харьков. Мне известно о том, что были корпоративы. Негативные отзывы, которые явно, исключительно негативные, на мой взгляд преувеличены (скорее всего вызваны какой-то обидой или завистью) и поэтому не стоит заострять на них внимание.
Получается, что Мураев (и папа и сын) любят тырять мелочь по карманам? Устроили шарашкину контору и зызывают — приходи работай, а как дело до зарплаты — кидают? А в Змиеве они тоже так всё воруют?
Проработала в этом аду(по другому его и назвать нельзя)месяц больше просто не выдержала.Постоянные наезды со стороны руководства.Работа не до 18:00 а до 20-21:00.Все сплетничают,шушукаются у тебя за спиной и шагу ступить не дают.Официального трудоустройства нету!Условия ужасные,с туалета воняет еще и по очереди его мыть нужно!Это просто нонсенс экономят на уборщице и заставляют операторов мыть туалеты!Постоянные тренинги не о чем и мусолят одно и то же по 200 раз какие мы классные вы работаете в самой лучшей компании на свете мы оденем весь мир.Секта не иначе!А по факту получила в конце месяца зарплату 1100грн.Бухгалтерша которая ее выдавала с таким лицом как буд-то я ей насрала на голову и прошу чего-то несусветного а я всего лишь пришла за своими честно заработанными деньгами.Еще и облили грязью с ног до головы когда приехала получать свою зарплату.Контактные телефоны ада:093-093-51-09,0999760346.Так же именуют себя как Текстиль Про
Всем привет. Не вздумайте даже туда на собеседование приходить. Все делают в этой секте вид, что всё хорошо и всё на позитиве. На самом деле четкой организации нет. Руководство — это быдло, какого свет не видывал. Андрей и некоторые его подчиненные директора уроды редкостные. Жо…лизы. ))) Все боятся , что их уволят. Могут стучать там друг на друга. Текучка кадров бешеная. Раздули коллектив , а в действительности только Call-центр деньги зарабатывает «Королю мира» Андрею . Остальные барахтаются и делают вид, что их отдел самый важный. Бухгалтер — это мягко говоря девушка с сильно завышенным о себе мнением и зарплату вам будет выдавать с фырканьем. Половина коллектива курящие, но курить в этой секте нельзя даже на перерыве — это у владельца фишка такая. В лексиконе владельца вы услышите слова: «чувак», «пассажир», «нежданчик» и т.п. Отношение владельца к сотрудникам просто доходит до банального унижения. Разговаривает как захочет с сотрудниками. Находятся они по адресу: Гражданская,7 . Зарплата черная, в конверте: от 2500 и более — это как договоритесь. Даже за 2500 будут требовать как за 10. Налоги не платят, только самый минимум. Про отпуска забудьте, они у вас по 3 дня будут. Ни о каком официальном оформлении речи идти не будет даже. Андрюша, когда обанкротишься, как запоёшь ? Что рассказывать сотрудникам будешь ? А зарплату отдашь сотрудникам ? Давай в прокуратуру на тебя напишем доброе письмо. Как думаешь, поверят, как ты с людьми обращаешься ?
Заступлюсь за Корпоратив в Одессе — было круто! Андрей (наш лидер) и наш Саша (эчар) реально сделали всем отличные выходные. Коротко если: приехали на заказанную базу в составе более 70 человек (были и швеи, и менеджеры, и колл-центр, и руководство — все, кто захотел), на базе нам не понравилось и Андрей за час нашел нам новое место отдыха, с отличнейшими условиями, оплатив разницу в деньгах за счет компании. Про Андрея: то, что мировоззрение Андрея не укладывается в головы других людей — проблемы не Андрея, и, отчасти, он в этом прав. Очевидно, что с такими людьми нужно уметь разговаривать и он всегда открыт для разговора. По поводу «быдловатости» — ну тут уж какой есть ))) зато реально умеет договариваться с людьми и решать проблемы, а также получать то, что хочет. Уверена, что многие позавидуют такой способности. По поводу обращения на «ТЫ» — кто вам мешает также обращаться и к нему? Если вы не умеете общаться с разными людьми (не важно Ты,Вы или Имя Отчество) — это, снова-таки, ваше упущение, учитесь разговаривать — полезно в любой компании. Негатив пишут люди, которые по тем или иным причинам не ужились в компании и не смогли (хотя скорее не захотели) принять ее мировоззрение. А оно просто: нужно проявлять себя, как специалист и личность, нужно быть открытым к другим людям и мыслить позитивно, нужно ставить цели и делать всё для их достижения, а не сидеть и ждать, пока оно само исполнится. По поводу зарплат — не скажу, что на старте очень высокие, но и не могу сказать, что здесь нельзя зарабатывать нормально — все в руках наших. Все хотят лежать и, плюя в потолок, зарабатывать миллионы, но так не бывает. Нужно работать, саморазвиваться и не винить всех вокруг в своих неудачах и неумении. Не каждый может разглядеть одну «Возможность» в тысячах «Причин» — в этой компании ты либо научишься «Находить», либо просто уйдешь спустя пол годика.
Скажем так, в компании не выживают слабые, безынициативные, негативные люди. Вы не сможете работать здесь, если не умеете быстро адаптироваться и с радостью принимать перемены, а в современном мире такие навыки необходимы, если есть желание не просто выживать, но и стремительно развиваться. Точно знаю, что руководители очень хотят развития, но довольно часто этот процесс замедляют слабые люди, которых остальные члены команды вынуждены тянуть на себе. По поводу оплаты труда, могу сказать, что тут средний показатель по всей Украине. Я знаю, что могла бы зарабатывать больше, но вижу потенциал компании и перспективы, которые она открывает передо мной; вижу, что можно и нужно исправить (не без этого); вижу, что многое уже круто. Молодой человек тут ранее писал, что ему ничего не объясняли, как и что делать… Забавно, что кого-то это раздражает Это я к тому, что когда человеку нравится работать и он хороший специалист в своей области, ему не нужно ничего объяснять, он просто берет и делает то, что считает нужным. Свобода действий и возможность высказаться — это как раз то, что мне нравится в этой компании… помимо классных людей, с которыми мы круто проводим время и на работе и вне ее. В общем, говорите, чтоб вас услышали. Если вы — ценный сотрудник, то вас всячески попытаются заинтересовать… если нет, то сможете сорвать злость на этом форуме, а уже потом смириться…;-)
В компаниии ООО(УМНЫЙ СВЕТ) 25.06.2015г приобрела светильник энергосбрегающий якобы немецкого производства(на самом деле китайский) перегорел через 5дней ,но в этой компании менеджер Юрченко Роман не только не обменял товар стоимостью.5000 грн, но еще и нецензурно выражался ГНИЛАЯ КОМПАНИЯ не советую покупать у них продукцию.
М-да… Мониторинг по компании в интернете проведен. Хоть бы один отзыв нормальный, написанный самим сотрудником. Для такой шарашкиной конторишки стыдно столько грязи в «черных списках» иметь. На собеседовании мнение подтвердилось.. Ни з.п. можно не ждать, ни человеческого графика, ни отношение как к человеку. Недавно выяснилось, что знакомая там работала… Хорошего мало рассказала. Лично мной предложение идти дальше на второй этап собеседования было отвергнуто. P.S. Сидя на собеседовании, крики кого-то из начальства с конкретными матами было слышно через несколько стен.
Руководство довело компанию до краха. Ситуация хуже быть не может. Руководство считает, что вправе унижать своих сотрудников, выгнать их без выплаты зарплаты. Нас — таких потерпевших сотни. Если вы ищете работу — вам точно не сюда. Держитесь от Металлист-СМК подальше. Компания на грани краха и банкротства, хотя банкротиться им не впервой. Жаль также поставщиков, заказчиков, многих из них уже «кинули», других, несомненно, «кинут» на деньги в будущем. Тимошенко Юрий Викторович и Тимошенко Виктор Николаевич — люди, которые несут ответственность за все, что происходит в этой компании.
Мало того, эти две дочки, прикрываясь мамашкой, не только ни*ера делать не хотят, но и практически 80% своей работы перекладывают на других сотрудников, а попробуй за них их же работу не сделать — сразу либо сами, либо через мамашку, бегут стучать директору, стращая какими-то мифическими убытками. Занятость директора используют на всю катушку: информацию в полном объеме не доводят, а когда выгодно, то и просто искажают, чтобы себя выбелить, а других подставить. Квалификация что у дочек, что у мамашки — уровень какого-то заштатного колледжа, знания присутствуют либо поверхностные, либо по какому-либо специфическому участку (мамашка застыла в году так 2004, одна доча, которая НДСом занимается, кроме инструкции по заполнению декларации по НДС, да и то не до конца ею понятой, толком ничего не знает, вторая — вообще не понятно, каким боком ее бухгалтерия зацепила). Зато понтов и апломба — на десяток хватит. Критерий отбора в отделы к дочуркам — мягкий и шершавый язык, знания и профпригодность не ценятся абсолютно (а зачем, других озадачат свою работу делать). Директора жалко, достойная женщина и руководитель, а они ее хором, как студентку разводят…
Принимают на работу очень молодых людей с малым опытом, т.к. их легко обмануть, обматерить. Молодые люди директора боятся и терпят все издевательства. В вакансии указана зарплата 5000грн, но на самом деле все сидят на проценте. Сейчас продукция фирмы не пользуется популярностью, заказов мало, зарплата 1000грн.Набирают много людей, чтоб каждый принес по «пятаку».
