Отзывы о компании Укргазгеоавтоматика

«Потеря специалистов Орлова, его команды и Лимана»
«Ищите Лимана и идите к нему»
«Молодой и справедливый руководитель» (Лиман)
«Только к Орлову. Это гений»
«Справедливый и динамичный, одно слово корифей» (Орлов)
«А без Орлова и Лимана - КОНЕЦ»
«С божьей помощью изведём ДЖ. Братья кто ВЕРИТ объединяйтесь»
«Настанет день и ударит молния. Испепелит и укурка Фадеева»
«Нанесём последний смертельный удар»
«Просто наслаждаюсь его болью» (по поводу Наташки)
Дядя Женя. Ты читал? Я вот читаю, ржу и не могу остановиться. Это какие-то сектанты и сатанисты писали. Слышал? Тебе без Лимана — КОНЕЦ! Пацан умеет проекты за один день делать. А прощелыга Орлов — это гений! Бу-га-га-га-га-га. Как это еще Дубовика не воспели. Гений разработки! Пацаны три года разрабатывали Парус, а потом под его чутким руководством три года писали извещения. Я видел в архиве «изм10″. Как вам 10 рестайлингов извещателя, кто так еще может, а? А Игорек смог!
Тебе дядя Женя с людьми никогда не везло, притягиваешь ты всяких проходимцев.
ПС. ЮрЛим, ты ж нормальный парень, тебе что, кроме тупого копипаста своих отзывов и обсуждения жены дяди Жени других методов борьбы не нашлось, ты еще камеру в сортире поставь или карточку в поликлинике укради. Или тебе красивая ссылка на срач для заказчика нужна? Прости, если это не ты, но мне так показалось.

Понимаю по отзывам, что предприятие катится в Ж….. . Потеря специалистов Орлова, его команды и Лимана, тоже со своей командой привели предприятие к логическому концу. Это правильно, это хорошо. Ведь будущее за молодыми, а ДЖ место на свалке, или на морском дне, он же дайвер, хотя оно ов.. не тонет. Видел в отзывах, что Лиман участвует в обсуждении «фирмы». Вот вам мои рекомендации читающие эти отзывы. Ищите Лимана и идите к нему, у него команда настоящих спецов. Молодой и справедливый руководитель. Я его знаю ещё по ивановской фирме. Грамотно разруливал вопросы. Проекты умел делать за один день и врулить заказчику. Главное не проект, а умение всё правильно объяснить… А левачили …, тоже приятно вспомнить. А кто специалист в торговле и не думайте сюда соваться. Только к Орлову. Это гений. Да все мы ушедшие из «фирмы» его ученики, Справедливый и динамичный, одно слово корифей сделок. И для фирмы старался и нас не забывал. Денег на закупках столько намолотили. ДЖ требует план закупок, мы ему дураку план. Фирма оплатила, мы молодцы, ДЖ хвалит — одиот, а нам продавец подарочек в конверте. Одно слово приятно вспомнить. А без Орлова и Лимана — КОНЕЦ. А ДЖ уверен утонет, хоть и не тонет.

@Гость. С божьей помощью изведём ДЖ. Братья кто ВЕРИТ объединяйтесь против Иванова. Он сатана. Настанет день и ударит молния. Мною молния рождённая, мною наполненная ненавистью. Испепелит и укурка Фадеева, и Берестовского, и всех сссратников ДЖ. Уж сколько стараюсь, но настанет день.

Сегодня вот за ЯНВАРЬ кусок зарплаты дали. А одна из причин этого - это тупизм и маразм НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА. Не смейтесь, но есть такое чудо. Они бдут и бдя мешают остальным, т.к. им нужно отчитываться о результатах бдения директору. Итак, подробнее: 1. "Гений" финансов, он же БЕЗфинансовый директор Фаддеев Валерий Борисович. Очень разбирается в вопросах, как и куда более эффективно потратить ограниченный бюджет. Например, бригада собирается ехать на Курахово и им нужны инструменты, спецодежда и т.д. (на все про все - тысяч 5-7 нужно). На то же Курахово нужно прикупить кабель, который будет монтироваться по плану через месяц-полтора. Вопрос: что купить в первую очередь? Думаете инструменты?- нет. Все деньги загоняем за кабель и получаем частичную предоплату, а без полной суммы нам товар не отдают - уже научен продавец горьким опытом. По факту, бригада едет с абы-каким инструментом, монтажники не получают спецодежду... Это лишь один из примеров "МУДРОГО" управления финансами. 2. Закончим с Фаддеевым. Боязнь принятия решений. И это у финансового директора! Каково? Такое вот руководство. Если по любому финансовому вопросу обращается сотрудник компании, то фин.дир. отвечает, что в одиночку он не уполномочен принимать решений (только коллегиальным решением совета), т.е. мягко посылает вас на хрен. Если же вопрос из вне, то фин.дир. искренне негодует и возмущается, как же это сотрудники, у которых и полномочий нет решать вопросы этого уровня, посмели переключить на него. И отправляет звонящего к сотруднику, который не смог до этого помочь. Замкнутый круг. Но удобно - у тебя-то ручки чистые! Хотя, чему удивляться, если смотришь на него, как на человека и первое впечатление, что перед тобой укурок, у которого и внешность, и походка, и говор, и манеры подходят под это определение. 2. Дьяченко Валерий Борисович - он же зам. директора по безопасности и праву. Очень любит вкрадчиво и доверительно с вами поговорить, показать свою значимость, наобещать вам всякого разного, а через недельку, день или даже пару часов подзабыть обещанное и сделать иначе. Например, бегал вчера и рассказывал кто сколько получит, кто в каком режиме будет работать, а сегодня денег на обещание не хватило, а людям, которых выгоняли в бесплатный, заменили это увольнением (но это и к лучшему - быстрее зашевелятся). А еще очень любит присутствовать на ваших совещаниях у директора и внимательно изучать странички "ХарьковФорум" или чего-то подобного на своем ноуте или в мобильнике копаться. Приятного в этом (заметьте, при серьезном разговоре) совсем нет - только мешает. 3. Теперь о зарплате (что и побудило написать отзыв). ДВА дня отдел зарплаты считал, сколько кому выдать. Занималась этим Сокирко Виктория (тоже в наблюдательной пародии состоит), искренне надеюсь, что одна она, т.к. аж страшно, если таких математиков больше в пределах одной фирмы. Начали выдавать деньги, получили два отдела и тут выясняется, что на первоначальный план уже денег и не хватает. В итоге, разработчикам и администрации с бухгалтерией хватило, а остальным порезали выплаты солидно. Ну, не хватило денег - с кем не бывает? Теперь о мудрых решениях по спасению фирмы, принятыми этим советом (одно время он именовался антикризисным, но название не прижилось - или кризис прошел?). 1. ЗАРАБАТЫВАЕМ МАЛО - БУДЕМ ПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ. Сократим неделю до четырех дней, заставим подписать фиктивное (для налоговой) соглашение о 4хчасовом рабочем дне. Наверное, это единственное их нормальное решение. 2. А ДАВАЙТЕ СОКРАЩАТЬ ЛЮДЕЙ И ТАК ЭКОНОМИТЬ! И увольняем тех, кто и так не получал больших сумм, но делал черновую, но необходимую работу. Сократим в отделе кадров кого-нибудь, уволим курьера, кладовщика, бухгалтера (одного из шести), кого-нибудь из хоз.части. Уволили и вот же незадача, как-то плохо стало все работать - надо кого-нибудь вернуть, а из старых перепрофилировать. 3. МАЛО СЭКОНИЛИ. НАДО ЕЩЕ! Уволим теперь тех, кого вернули + админа, тендеровщика, бухгалтера (их много и не жалко), кладовщика, пару монтажников, скрепя душой отпустим последнего нормально работавшего менеджера по продажам. А снабжение отправим в бесплатные отпуска на месяц (хотели сначала отправить и админа с кладовщиком, но порешили, что дешевле уволить). 4. А КТО У НАС ХОРОШО РАБОТАЕТ? А это отдел ПТБ. У них и стабильно работы есть, и контракты заключаются, и начальник о деле думает и еще не положил на все это большой и толстый болт. Короче, рабочая лошадка, которая всех потянет. Возьмем-ка под него миллион кредита (два уже взяли недавно на другие цели, но где два там и третий будет, а там глядишь и долги нам вернут, а нет, так Лиман отработает), реорганизуем отделы и обяжем его отработать кредит. Мнение Лимана нам интересно? Зачем. Скажем - он будет делать. 5. БУДЕМ РАЗВИВАТЬ НОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ! Надо выигрывать тендера. Будем участвовать в тендерах Казахстана, усилим присутствие на Украине, отправим геологов в Африку. А что мы сделали в п.2-3? Уволили тендериста и курьера, которые готовили тендера и за справками бегали. Кто остался?- начальник тендерного отдела, который имеет наглость заявлять о желании уволиться из-за такой мелочи, что за январь только рассчитались и уволенным сотрудникам дали по 500грн. расчетных (после того, как промурыжили их пол-дня). Наглость у начальника тендерного так и прет, не правда-ли? 6. ГДЕ Б ЕЩЕ СЭКОНОМИТЬ? А будем расчитывать людей, которые уходят так: - если мы тебя увольняем, то по-тихонечку будем долг выплачивать (по 500 за раз, например); - если посмел сам уволиться, то простим долг и выплатим лишь оставшуюся часть белой зарплаты. Так вот админа расчитали, например, даже не 200 дали при долге за 3 месяца. И это при том, что недельки две назад хотели весь отдел сократить, а потом передумали, но ему не захотелось следующего раза ждать и он (вот гад!) сам решил уволиться. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕШЕНИЙ. Сами видите, что сомнительная. Что, неужели все так ужасно? Конечно же нет. Есть и привелегированные сотрудники. Например, ПЭО (планово-экономический). В теории они должны делать сметы, составлять бюджет предприятия. Но зачем? Ведь можно сметы заставить считать тех-же ПТБшников, тендеристов или снабжение, а самим просто красиво оформлять. Бюджет тоже можно заставить делать глав подразделений, а чтобы они не скучали, каждые две-три недели выдумывать новый вид бюджета - оптимизируют так (мы же помним, что нужно представлять результаты своих трудов начальству). А еще они любят задавать дебильный вопрос: "Вы на прошлой неделе закладывали такую-то сумму в бюджет на то-то, ее не оплатили, а на эту неделю ее переносить?" Еще появляется на фирме каста Берестовских. ПАПА работает начальником охраны с военной пенсией около 4000 и ходит и заявляет, что он так же, как и все не получает зарплату. Но мелочный и жадный. Раздавали на 23 февраля конфеты с кофе на отделы, так дали и его отделу (административно-хозяйственному + охрана) такой наборчик, так он загреб все это к себе в кабинет и никому из подчиненных не дал. Ему же важнее - он же тоже не получал уже 2 месяца зарплату, как и все. ДОЧКА работает в ПЭО и все, что она умеет делать, так это мило улыбаться, а как спросишь что, так кроме ранее заученной фразы ничего и не добьешься. МАМА. Давно папа хотел маму на склад привести. И тут представилась такая возможность - все кладовщики (2 из оставшихся) захотели уйти. Лопнуло терпение. Вот он ее и приводит ознакамливаться с будущим местом работы. Но посмотрела, что делать нужно дохрена и забила на это. Но папа не отчаивается и к концу мая намерен произвести вторую попытку пристраивания мамы на этом месте. И конечно же - отделы разработчиков. Хотелось бы обратиться к вам с таким вопросом. Да, у вас накопился солидный "депозит" на фирме, но зачем вы продолжаете его копить? Подумайте над таким моментом: сейчас сотрудники с Эффекта (которые воплощают, придуманное вами) фактически уже разбежались - почти все в бесплатных и уже получают зарплаты на других местах работы (у того же Булгакова, например). Они что, будут возвращаться туда, где им только обещают? - нет, они предпочтут уволиться, что логично. Это РАЗ. ДВА - это то, что снабжение и склад уже разогнали (кого уволили, кого в бесплатные и глупо им будет обратно возвращаться), а это сорванные сроки заготовки\выдачи комплектующих. Из этого вытекает ТРИ - приходит срок выполнения контрактов, заключенных упомянутым отделом ПТБ (больше никто ж реально доход не приносит), а сроки (кстати, очень сжатые) срываются, контракты не выполняются, претензии выставляются, кредит не выплачивается - фирма банкрот. И где вы окажитесь со своим долгом? Кстати, по негласному плану действий планируется преобразовать отдел ПТБ, присоединив к нему лишь часть отделов Дубовика и Борейко. Часть - не всех. Снабженцам на это тоже стоит обратить внимание. А маркетинг? Продает? Нет. Взяли коммерческим директором некоего Резвана. Говорит громко, смеется много, делает мало. Или ничего не делает, а ранее заключенные предыдущими менеджерами (отдел уже обновился полностью) сделки по наработанным контактам выставляет, как свои достижения. Сколько было обещаний!!! Прям в деньгах купаться должны были, а по факту найденный им в апреле один разовый клиент на 10000 из которых себестоимость товара 8000 (я не веду речь о контрактах с Зарей - это ведь абсолютно не его заслуга, а Орлова). В нашей истории упущено одно действующее лицо - директор. А он нервно курит в сторонке (или правильней сказать - пыхтит, как паровоз, нервишки же шалят), восклицает "Почему же все так плохо?!!", проводит бесполезные совещания и слушает советы наблюдательных советчиков, а так-же действует на основе этих советов. Дал волю этим гениям (кстати, с Дубовиком в придачу) из наблюдательного совета, которые дорвавшись до власти убрали, пусть и со своими и не такими маленькими минусами, реально работавшего Орлова (бывший коммерческий, он же финансовый директор), который и прибыль приносил и долги выбивать умел - это камень в огород Куцевола. Теперь они руководят, а фирма стремительно падает в пропасть. Но переживают ли они? Нет. Зачем, если зарплату им (Дьяченко, Фаддеев, Шевченко - это личный водитель и друг директора) лично платит директор из своего кармана в полном (и не маленьком) объеме и вовремя. А если у тебя все хорошо, то на проблемы других ты смотришь отрешенно и это наглядно видно по сложившейся ситуации. Итого. Вы решили идти сюда устраиваться? Вы адекватный человек? А у сотрудников хочу поинтересоваться - почему же вы еще не ищете активно работу? Искренне ваш, один из вас.

Нанесём последний смертельный удар. Уж слишком долго господин Иванов трепыхается. Думал, когда его сссука жена сбежала и он уйдёт. Ну ничего придумаем ещё что нибудь. Ребята присоединяйтесь пишите на gidrig@gmail.com.

Последний раз предупреждаем. Откажись от ТЭЦ-6

Предлагаю отхлебнуть кровушки у ДЖ, а то он как то разслабился... Давайте соберем пикет, журналистов позовем... Разпишем схемы отмывания бабла... Можно и заяву коллективную написать. В ментовку... Или... Времена неспокойные... Могут и гранату в форточку закинуть...

Разве дядя Женя это личность - так чмошник галимый. Еще имеет наглость заявлять, что за февраль рассчитался. Дядя Женя, самоубейся потихому. Может у твоих ближайших родственников есть совесть, и нам отдадут долги.

И ещё приятно что его сссука сбежала, а самого на улицу выгнала. Хотя она теперь не сссука, она теперь наш сссоратник. Когда нас освободят русские, предлагаю друзья объединиться и повесить его перед зданием. К стати фирму тоже заберём. Пример есть — Фридриков машину экспроприировал, когда в Крым наши вошли. Так что скоро всё ДЖ отдаст.

@Гость, поддерживаю, будем убивать зверя в его берлоге. Не отдадим объект на разграбление

Предлагаю портить жизнь ДЖ, пока он не одумается и не уйдёт навсегда из бизнеса на покой, а желательно на нары. Ведь в этом наша главная и общая задача ДРУЗЬЯ. Что придумал участвовать в НАШИХ законных тендерах. Мы сообща ушли, забрали технику, объекты, заказчиков, а он всё живёт и живёт — это не справедливо. Наконец жена сбежала, надеюсь, что ДОСТОЙНО кинула ДЖ. Просто наслаждаюсь его болью. Говорят отлично устроилась Фридрикова, забрала всё нажитое непосильным трудом, а теперь живёт в русском Крыму. Слава!!! Да, выгнала нашего ДЖ из квартиры. Бомжует теперь. Умница. Протягиваем тебе нашу руку через границу. Бей его гада. Братела машину забрал. Будем бить врага на его территории. И запомни ДЖ менты просто так не просят. Так что ТЭЦ-6 придётся уступить

Чем больше,тем круче…

@Гость, @Гость,

Пролетарии всех стран объединяйтесь!!!

@доброжелатель, Не нужно ничего хлебать у этого животного, а точнее у этой КРЫСЫ — можно отравиться. Давно пора её посадить в клетку. Таким не место среди людей…
А насчет коллективного заявления и журналистов — мысль хорошая… Пора отвечать за свои крысиные дела.

Предлагаю отхлебнуть кровушки у ДЖ, а то он как то разслабился… Давайте соберем пикет, журналистов позовем… Разпишем схемы отмывания бабла… Можно и заяву коллективную написать. В ментовку… Или… Времена неспокойные… Могут и гранату в форточку закинуть…