Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в Компании ТСО 5 лет. Для меня это не просто работа, это моя вторая семья! Дружный коллектив, стабильная заработная плата, отличные условия работы. Есть возможность развиваться и двигаться по карьерной лестнице. Совместные путешествия, корпоративные мероприятия, подарки, благодарности и премии! На страничке в фейсбуке (Школьные годы) только маленькая часть наших будней и выходных. Я часть сильной и успешной команды, которая знает куда движеться. Компания ТСО лидер на рынке Украины и о нас знает каждая школа! Мы ежедневно получаем благодарности от наших клиентов и гордимся нашей продукцией и компанией!
Работаю в компании с 2013 года. Нравится система управления компанией, как все организовано и четко работает. Работа нескучная, интересная, молодой коллектив, стабильная ЗП, удобный график работы.
Очень стремное место для работы… Выжимают все что только можно и даже больше за копеечную зарплату. Коллектив весь гнилой — вроде все улыбаются, но при этом постоянно подставляют друг друга. Руководство крысы редкостные — выслушивают доносы своих крысят регулярно, а когда ты отказываешься "стукачить" то на тебя обрушивается "ой как ты все неправильно сделал!" и тому подобное. Вообщем решайте сами куда вам идти на работу…
У меня такой вопрос к соискателям - стала бы менять название успешная и незапятнаная компания? (с) Работодатель — не добросовестный аргументировать это могу тем, что зарплата выплачивается только тем кто заключает контракты о ставке которую обещают на собеседовании можете даже не мечтать… Ставка в 5000 формируется из 5 показателей: 1 — количество звонков (150 которые вполне реально выполнить по причине того что база куплена у харьковводоканала и стара как мир, по этому вы в 90% случаев или звоните на нерабочие номера или в квартиры); 2 — минуты разговора (120 минут все легко и понятно в целом выполнимо); 3 — 25 коммерческих предложений (по большей части вам дадут электронный адрес просто чтоб вы отстали, но при этом в цифру 25 уложиться практически невозможно и за это с вас снимут часть "оклада"); 4 — это сумма договоров которые были заключены вами за месяц (план 25 000 не выполним в принципе на 6 человек работающих на момент когда я работал в месяц получилось на 10 000 контрактов и за это с вас снимут часть "оклада"); 5 — знание скрипта, который составляет стену текста которую необходимо раз за разом вываливать на клиента, при этом не давая ему вставить слово иначе — обвинение в незнании скрипта (зависит от личного мнения Гуйвина о Вас, в целом не выполнимо т.к. он деньги платить не хочет в принципе) В итоге при идеальном стечении обстоятельств и при условии что у вас будет хотя бы 1 контракт за месяц вы можете получить 2000-3000 грн. Также практикуется сбор горячих клиентов с номерами телефонов, краткой истории диалогов. Ежедневные собрания на которых он прослушивает звонки, кидается оскорбительными фразами в сторону подчинённых и не скрывая говорит что ему в принципе на всех наплевать кроме него и его денег. Ежедневно на собеседования приходят люди в количестве 5-15 человек, в большинстве никто не задерживается, текучка дикая, продажников которых отработали хотя бы 2 месяца на этом месте просто нет. Можно ещё много написать рекомендую просто ознакомится с страницей связанной с предыдущим названием этой "компании" Комплекс по благоустройству Харьковского района, КП http://www.vnutri.org/kompleks-po-blagoustroystvu-harkovskogo-rayona-kp/
Отработал в Корпорации ИНКА и ее подразделении ТОВ "ЕВЕГРцНЕНЕРДЖц" чуть больше месяца, с 24 марта по 3 мая 2017г. больше не выдержал обмана и хамского отношения со стороны директора Круликовского Игоря Леонидовича- работать с данным руководителем крайне неприятно: -в разговоре с подчиненными спокойно употребляет мат, -система его работы я начальник — ты дурак, -ставит задачу по телефону- ты ее выполняешь, а потом в корне меняет ее, обвиняя тебя в неисполнительности, -на что я предложил ему ставить задачи официально в Битрикс, но что он отказывался делать, -за март месяц обсчитал /обманул/ меня на 35% -когда 3 мая при разговоре по скайпу он вновь незаслуженно наехал на меня, я предложил ему рассчитаться со мной и на этом закончить наш договор от 24.03.2017г., на что разговор был тут-же прерван, -но я получил сообщение по скайпу “деньги на днях появятся рассчитаюсь” -прошло уже почти 1,5 месяца но рассчитываться он не собирается- типичный “КИДАЛА“ -телефон мой заблокировал, а если мне удается дозвониться с другого телефона, то на мои требования рассчитаться в ответ слышу матюки и гудки отбоя.. -КЗОТ для него не закон — Согласно статье 116 КЗоТ Украины все начисленные суммы работник должен получить в день своего увольнения, даже если эта выплата не подпадает под график, установленный на предприятии (учреждении, организации) для выплаты заработных плат и авансов. Работал я в удаленном режиме в отделе снабжения, и за короткий срок создал базу поставщиков материалов и оборудования в новой системе Битрикс, внес ряд существенных предложений по ее адаптации под Корпорацию ИНКА по моим тендерам был закуплен: транспортер за 25.941,40грн. при предлагаемой цене порядка 60.000-76.500грн. — Отработал тендер по гильотине, разрыв цен от 45.000 до 170.000грн — Отработал тендер по линии забоя птиц, разрыв цен от 420.000 до 862.500,00грн. — Отработал тендер по Миникомбикормовому цеху, разрыв цен от 75.000 до 3.379.000грн — Отработал тендер по закупке яиц /Яйцо c1. 1-фура в неделю/ Это лишь небольшая часть от проделанной мною работы, но судя по этим тендерам экономия Корпорации ИНКА и ТОВ "ЕВЕГРцНЕНЕРДЖц" составила более миллиона грн., по самым минимальным подсчетам, при этом я ни разу не услышал ни слова благодарности! PS. Еще при первом знакомстве с Корпорацией ИНКА в системе Битрикс, я обратил внимание на множество уволенных сотрудников, хотя система Битрикс недавно установлена в Корпорации ИНКА, теперь мне ясна причина большой текучести! 1.Исходя из вышеизложенного мой совет тем, кто собирается на работу в Корпорацию Инка быть внимательным при подписании трудового договора, официально указывать уровень зарплаты и премии, и при первых признаках мошенничества разрывать отношения с Корпорацией ИНКА и ее подразделениями- верить директору Круликовскому И. Л. на слово нельзя 2. Предприятиям и Заводам при заключении договоров с Корпорацией ИНКА и ее подразделениями такими как ТОВ "ЕВЕГРцНЕНЕРДЖц" и другими быть крайне осторожными и изготовление и поставку продукции осуществлять только после 100% предоплаты 12.06.2017г. Владимир
Работала в этой Компании 2 года, пока не ушла в декрет. И опять планирую вернуться. Очень дружный коллектив, атмосфера всегда располагает)) Руководство лояльное, всегда относится с уважением и поддержкой. Продукция качественная, ребенку своему тоже брала там) Да и мама работает у меня в школе, тоже брала себе в этой компании и мебель и доску. А это я считаю показателем для всех организаций (если сотрудник сам пользуется и рекомендует другим то, что она производит).
Хочу поделиться собственным опытом по "устройству" на работу в "Полюс" поэтапно. Звонок заместителя директора, представившегося "правой и левой руками" директора фабрики. Уговоры приехать к ним на Ивановку с заверениями в серьёзности намерений ввести должность менеджера по персоналу/рекрутера и дифирамбами в адрес начальницы и моего резюме в Интернете. Мой визит на фабрику, разговор с этими самыми "руками" в отсутствие директора. Всё чудесно, замечательно, превосходно. Мне обещают перезвонить. Проходит неделя - тишина. Звоню сама. "Да, Вы нам нужны, только Вы, я о Вас помню, я Вам перезвоню!" Проходит больше месяца - тишина. Резюме: более безответственного работодателя, которому и хочется, и колется, и мама не велит, на харьковском рынке труда не встречала. Совет данному (и любому другому) работодателю: если у вас изменились обстоятельства, если вас не устраивает кандидатура соискателя - имейте смелость об этом сообщить, не оставляя человека в ожиданиях и полном неведении. Мысли вслух: думаю, "Полюс" раньше или позже придёт к выводу о необходимости оживить вышеоговоренную вакансию, но... это уже будет без меня, и это будет совсем другая история; удачи тому, кто будет участвовать во 2-ом этапе марафона!
Доброго времени суток. Ходил на собеседование по адресу г. Харьков, Павловская Площадь д. 10 на должность торговый представитель.В вакансии прописано, что ставка 10000 грн в месяц + бонусы, а по факту говорят нужно в месяц подписывать 20 договоров. Если ты не одного договора не подписал тогда и получил 0. Не советую тратить свое время и ходить в данную компанию на собеседование.
Зачем дедушка звонит менеджерам,специалистам другого уровня,без объяснения вакансии и условий и приглашает их на собеседование на должность продавца со ставкой 80 долларов?)Зачем вы отнимаете время людей,обманываете и вводите в заблуждение?!За это будете расплачиваться своей репутацией.
Маленький серпентарий с ядовитыми змеями. Работать в данном коллективе было неприятно. Оплата труда — поскуднейшая. Проф. развитие в таких условиях не возможно, а вот потерять интерес к профессии, потерять мотивацию — запросто. Перспектива одна — психоз.
Центр Климат Украина, они же Plusterm, они же Завод Плазма Не адекватная компания. Условия труда отсутствуют, отношение похабное, руководство не справедливое. Работа сезонная, в итого зарплата маленькая. Используют,пережуют и выплюнут.
Хочется рассказать о торговой сети МДК в г.Харьков. много объявлений можно встретить о том, мол требуется продавец консультант в МДК з/п от 6000 грн , официальное оформление и т.п. Отрою глаза на происходящее . Относительно недавно уволились с подругой с этой богадельни, проработав там 2 месяца с лишним. Обещали нам з/п 4000++ в итоге за первый месяц ничего не выплатили вообще( сказали выплатим во втором месяце сразу 2 з/П ) наступил 2й месяц , время зарплаты и тут мы присели , там дали 3000 грн . Естественно как здравомыслящие люди мы поинтересовались почему так, нам сказали что больше вы не заслуживаете вы не работали , хотя продажи делались, работа адская . Приняв решение уйти от сюда мы заранее предупредили о своем уходе , и здесь начинается самое интересное. Один из приближенных к хозяину МДК начал нас обвинять в воровстве , после чего начал угрожать , что мы вас тут посадим , дальше последовали фразочки да я сделаю так что вы нигде в Харькове работу себе не найдете и в том же духе около часа мы слушали бред сивой кобылы .Полиция действительно приехала все стояли на ушах , но толком ничего копы не смогли сделать ( подозреваю , что им платят % как крыше ) слава богу со скандалом и треском ушли отсюда . Никому не порекомендую здесь работать на з/п кидают а если захочешь уйти — начнут угрожать и запугивать . И да, официально никого не оформляют , пропускают документы через фирмы прокладки .
Стилистика изложения и допускаемые ошибки при написании текста (отсутствие абзацов и отступов) шокируют. Как так можно писать? Не удивительно, что Вас просто «отшили» на отборочном собеседовании. Попробуйте писать правильно и грамотно, формулировать свои мысли более ясно на собеседованиях и тогда не будет проблем с трудоустройством.
вакансию специалиста по продажам с зарплатой 12 000 грн .Приезжаю,оказывается им нужен продавец с неудобным графиком со ставкой 2400 ))Такого я еще не слышал.Смотрите кому звоните ,с кем связываетесь и не отнимайте время у нормальных людей!Зачем вы предлагаете менеджерам,специалистам другого уровня,вакансию продавца за 2400,что уже нарушение Законодательства Украины,ниже минимальной зарплаты!И вводите людей в заблуждение.Старый пенек Афанасьевич звонит и тупо сгоняет массовку на собеседования.Прошу проверяющие органы обратить внимание на это,оклад 2400 ,что ниже уровня минимальной зарплаты!
Работаю в компании недавно. С первых дней меня встретил дружный коллектив и отзывчивый руководитель, благоприятная рабочая обстановка. Начальство очень дружелюбное и всегда идет на встречу. Я рада, что работаю здесь.
