Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ЛЮДИ! ВСЕ КТО РАБОТАЕТ ИЛИ ПЛАНИРУЕТ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ СЕТИ! СЕТЬ МАРКЕТОВ ЧУДО! БЕГИТЕ! БЕГИТЕ И НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ! ЭТО СБОРИЩЕ КИДАЛ! ПРОРАБОТАЛА У НИХ БОЛЕЕ ГОДА! ВСЕ БЫЛО НОРМАЛЬНО, ПОКА У МЕНЯ НЕ ВОЗНИКЛИ ПРОБЛЕМЫ СО ЗДОРОВЬЕМ! И МНЕ ПРИШЛОСЬ УВОЛЬНЯТЬСЯ! В ИТОГЕ Я ОСТАЛАСЬ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ И КАКИХ ЛИБО ВЫПЛАТ! СЕЙЧАС ХОЖУ В ПРОКУРАТУРУ, КАК НА РАБОТУ И ПЫТАЮСЬ ДОБИТЬСЯ ВЫПЛАТ ПО БОЛЬНИЧНОМУ И ОТПУСКНЫХ! И ДОБЬЮСЬ СВОЕГО! ОНИ ГОТОВЫ ПЛАТИТЬ БЕШЕНЫЕ ВЗЯТКИ ЧИНОВНИКАМ, ТОЛЬКО НЕ ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ЭЛЕМЕНТАРНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ! БЕГИТЕ! КУДА УГОДНО, ХОТЬ В АТБ! ЕСЛИ ВАС ЛИШИЛИ ВЫПЛАТ! ПИШИТЕ МНЕ В ЛИЧКУ, БУДЕМ БОРОТЬСЯ С ЭТИ БЕСПРЕДЕЛОМ ВМЕСТЕ! ХОТЯ БЫ, ДЛЯ ТОГО ЧТО БЫ ОБЕЗОПАСИТЬ БУДУЩИХ РАБОТНИКОВ ЭТОЙ ШАРАШ КОНТОРЫ!
Добрый день. Хочу рассказать о печальном опыте трудоустройства. Нашла вакансию курьера по развозке документов между складами и офисами строительной конторы (см. Прикрепленное изображение). Обещали график понедельник-пятница, с 8 до 5 и зп 6100 в месяц. Обязанности очевидны - мотаться по городу развозить бумажки. Поехала на собеседование в 8. 30 утра на Московский проспект 144/1, офис 7. Контора без опознавательных знаков с бумажкой "офис 7" возле входа, человек 5 кандидатов у входа, заходим на собеседование по одному. Вроде всё хорошо, меня знакомят с "лучшим сотрудником" и говорят день покататься с ним, он введет в курс дела, объяснит специфику продукции и т.д. Приезжаем в Песочин (пригород Харькова) и, неожиданно для меня, идем по домам впаривать окна. На протяжении дня я пыталась выяснить, за каким чертом мне нужно таскаться за товарищем-НЛПшником, он обьяснял, что должен дать мне рекомендацию и все такое. Длилось это до вечера (да, я наивная дура и верила, что курьеру зачем-то нужно знать о принципах работы продажников), в итоге примерно в полседьмого мы вернулись на другой офис (Молчановский переулок, 12, возле входа бумажка "офис 12"), где меня после устного теста "обрадовали" фактом приема на работу и требованием на следующий день (в субботу) быть в 07. 45 на офисе. На мои робкие заявления о том, что обещали понедельник-пятницу, ответили, что суббота, а иногда и воскресенье - дни рабочие и выходной у них в понедельник. Увы, возможность загуглить название конторы появилась только сегодня, что и поспособствовало появлению на свет данного поста. Жалею о потраченном дне, стыдно перед людми, которые взяли визитки этой горе-конторы.
В кофейне под ФЛП Куратник постоянный поток сотрудников которие не оформлены, полная антисанитария и махинации в реестрации ФЛП, так же нету уважение к сотрудникам которые там работают, обман с зарплатой! Есть много пропавших продуктов которые находятся на територии кофетерия, нету воды!
Уважаемый руководитель, если вы не выплалите мне зарплату, я пойду в налоговую, а еще всем кто читает, могу сказать, что наш РУКОВОДИТЕЛЬ не имеет никакого соглашения с Банком Тинькофф, у него соглашение с 20-летним парнем из России. Не удивлюсь, если в один прекрасный день, вы прийдете на работу, а там уже и компьютеров не будет. А сама я уже попрощалась с этой конторой и всем не советую. А вам РУКОВОДИТЕЛЬ еще раз напоминаю, что НАЛОГОВАЯ ПЛАЧЕТ ПО ВАМ!!!
Наталья, добрый день. Очень жаль, что Вы испытали такие эмоции после общения с нашей компанией. На первом предварительном собеседовании мы обязательно озвучиваем все этапы трудоустройства. И, действительно, первым и решающим является этап стажировки, который длится от 2 недель до месяца и обязательно оплачивается. В дальнейшем, оплата сотрудника состоит из ставки+бонусы+премии. Все в Ваших руках) Надеемся, что в другой компании Вы нашли те условия, которые подходят именно Вам.
Проработав в магазине "Марафон" по ул. Героев Труда 7 что в ТРК "Караван" достаточно и поняв изнутри всю "кухню" семейного клана)) не рекомендовал бы данного работодателя. Специфика магазина технологическая одежда, обувь, аксессуары для активного образа жизни и города. Учиться там очень помогает в плане роста личного и жизненного. Но Магазин, — этот только для сильных духом и личностей, которые умеют стоять за себя. Хлюпиков там сьедят или просто скажут вы нам не подходите. Сейчас набрали лохов ибо личности ушли, остались прихвостни и лицемеры. В этом магазине, как это на данный момент модно и широко применяется, руководитель включает в себя несколько отдельных магазинов но находятся они все на одной территории этого же магаз., проще говоря открывают на сотрудников-лохов, за добавку к ЗП 700 грн, ФЛП и оформляют это ФЛП по документам естественно на этих же сотрудников. В именно этом магазине в чем неоднократно я убеждался нарушается трудовой кодекс и законодательство. Рабочий день 12 часов без каких либо переработок. Оформление согласно трудовому договору. Но естественно — это неофициально и зп ты получаешь в конвертах непонятно с какой таблицы, где и как она появляется и кем составляется/корректируется, некому не известно было с персонала. Никаких официальных больничных, отпусков, которые считаются месяцами потом. Продажи, как бы и личные и общий план на магазин и все в роде норм, но на выходе уйма вопросов, как с составлением графика часов, так и с финальным выторгом. Приведу пример, когда план зачитан а сотрудники получили за это всего по 200 грн. И этаких примеров куча… "Руководитель" семья Крюковых (если ее вообще можно назвать руководителем) ее беспокоит только касса и финансовая сторона. Магазин принимает УЕ (доллары, евро) нарушая законодательство и тем самым спекулируют на курсе имея себе +. Активно говорят персоналу, что бы клиентов не отправляли в обменку. Администраторы: ПЕРВЫЙ (который является сожителем директора) вообще ничего не делает в рабочее время, постоянно выражается матом, человек просто сидит на стуле тыкая нелепые замечания и угрожая увольнением. Хотя поставить его на место не составляет труда, учитывая, то как с ним разговаривает и относится директор, видимо и дома ему несладко)) О нем и сказать больше нечего… ни характера, ни стержня, ни примера для молодых сотрудников. Приходит и отбивает номер на работе и уходит за час/два раньше с магаз. ВТОРОЙ АДМИН: Юлия — еще один админ, которая верховодит и по-большему счету старается управлять магазином. На ней все, фактически она директор и сидит очень хорошо, конечно же не имея своего мнения и характера издавна (почти с самого открытия в Караване) докладывает все и подлиза директора. Не имея никакого опыта в решении критических ситуаций и вообще ситуаций с персоналом и организации чего то либо вплоть до рабочего процесса и удобного графика, постоянно сбрасывает все на то, что"это вы сами все довели"… то есть на персонал. Врет постоянно. Очень гнилой человек. Говорила о УРОВНЕ над другими магазинами, абсолютно лично от нее не увидел его и каков он. Человек неадекватный с проблемами личного хар-ра от того срывается на персонал. Орет и неадекватно ведет себя, на рабочем месте, злоупотребляет алкоголем с персоналом. Говорит тебе в глаза одно, другим — другое, ну а сплетничает с директором и другим персоналом, которые лижут задницу-третье. Скорей всего имеет близкие отношения с одним из сотрудников и покрывает его всячески от персонала и вопросов сотрудников по рабочему процессу. Торговать должен только этот человек! Изначально говорилось, что эгоистичных лидеров не будет в магазине, все команда, будем убирать таких людей. Но в итоге ушло четыре человека в одно время, которые были адекватные в отношении к работе, общении с сотрудниками и с клиентами, порядочные люди. Поддерживаю отношения со всеми и сейчас. Было куча примеров с админом Юлией, но она заслужила свою гнилую репутацию у "руководителя", как добросовестный жополиз! Доказать что либо руководству невозможно ибо тут клан семейный… об этом далее… Кассиры: здесь все просто! Что бы не было проблем каких либо с финансами и не было вопросов. Кассир — это дочь "руководителя". и брата "руководителя" там какого — то,-жена — Елена. ВСЕ ПРОСТО! причем по первой особо вопросов нет, если ты что -то будешь доказывать и пытаться донести дочке шефа, я думаю все понятно будет сразу же и тебе и твоему шефу)))) то вторая вообще персонаж, каких я не встречал в жизни. Человек выпивал в рабочее время, играл на кассе в моб. игры последнее видел даже "директор" и никак не прореагировал. Может чего — то вообще не сказать клиенту по услугам и тд. Постоянно хамит клиентам и персоналу вплоть до личных оскорблений и матов. КАК эти люди вообще работают с людьми не понимаю. За все мое пребывание в МАРАФОНЕ я ни разу человека не видел на собрании! Персонал там не стоит даже внимания те люди которые были адекватные ушли от туда уже. Куча примеров просто и получения инсульта сотрудником от алкоголизма, который работает там, неадекватное поведение, ругань матом, в присутствии клиентов. Отбивание "сотрудниками" этими продаж и клиентов, постоянное нытье, и ругать, ругань и еще раз ругань с колегами. Все кто там остался из продавцов ПОВТОРЯЮ не стоят того, что бы о них говорить. Вывод: Никогда не идите работать в команду, где есть семья или клан/коалиция и тд. Тем более в маг. МАРАФОН в ТРК "Караван". Это того не стоит.
Добрый всем день. Пришла я туда, офис у них (на 4 этаже в SUN CITY на московском пр.) посадили меня возле женщины лет 65 для обучения (хотя она тоже оператор), она сходу меня начала отговаривать там работать, задерживают ЗП, потом ходишь и выпрашиваешь, мол я сама тут недавно работаю, начальник молодой не понимает что делает, мало людей работает, все бегут оттуда. Проработав там пару дней без обучения и тренингов, я поняла, что Александр (начальник) которого я видела один раз за три дня и его коллектив из 5 человек, это просто шайка, которая обсуждает каждый твой шаг и смеются с этого. Всем не советую туда идти, поберегите себя и нервы.
Ставка,3200,постоянно ищут людей.Барыга мутный,конкретики мало…Ну приходи,попробуешь,как себя проявишь….Хочет чтоб люди сами к нему напрашивались за 2 копейки работать
Если в двух словах — в Simcord есть все условия для работы: начальство адекватное, достойная ЗП всегда четко и в срок, а если вдохновенно трудиться – она регулярно повышается, овертаймы оплачиваются, что встречается далеко не везде, официальное трудоустройство и 24 дня оплачиваемого отпуска.
Локация в самом центре харьковской «силиконовой долины», в 3 минутах от метро бот сад, бесплатный кофе и печеньки:))
Куча приятных ништяков: удобная кухня, есть комната отдыха с настольным теннисом, удобный душ, своя парковка для автомобилей и даже для велов(обе я успешно юзаю).
Молодой и продвинутый коллектив. Случаются вопросы по менеджменту, но без этого не бывает. Комфортный офис, зимой тепло, а летом прохладно.
Это не диснейленд, просто в Simcord заботятся о комфорте своих сотрудников, и это реально ощущается прям с первого дня работы.
Кидают людей на деньги. Дают объявления о трудоустройстве, от имени работодателя, затем девочка по имени Валерия рассказывает о том, что они предоставляют жилье, за счет фирмы и надо заплатить 800 грн. в залог за имущество в квартире. После оплаты тебя просто выставляют на улицу, и обещают созвониться. оказывается что ты заплатил деньги за предоставление информационных услуг по трудоустройству, которые ничего не стоят. Директор ФОП Швидкий Игорь Михайлович, **** редкая, даже и слышать не хочет о возврате денег.Кидают сознательно, тюрьма по нем плачет.
Швидкий И.М. зарегистрирован ФОП на предоставление информации по трудоустройству. на самом деле дает объявления от имени работодателя, берут деньги в залог, якобы с последующим возвратом, на проживание в сумме 800 грн, после чего выдают договор на предоставление информационных услуг, а рассказывают, что ты уже принят на работу, но что не получается и надо подождать. одним словом кидает на деньги, в итоге ни денег ни работы.
