Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания отличная,из минусов хотел бы отметить работу отдела «Контрольного Листа Наблюдения» («КЛН»). Он давно потерял свою первоначальную идею, когда работники отдела «КЛН» помогали улучшить твои навыки работы с клиентами, тем самым увеличить твои показатели. Если раньше (год-полтора назад) это были уютные посиделки с чаем и обсуждение твоих ошибок, то сейчас- это лишь способ срезать твой процент ,путём «докапывания» до абсолютно тупых и не влияющих ни на что мелочей, при этом сам отдел «КЛН» на по**е относится к своей работе, чуть что сразу «не нравится -на перепрослушку», ни аргументации, ни адекватных советов уже давно оттуда не поступает. Если сейчас руководством ставится цель снизить твои показатели, тогда да, «КЛН» отлично выполняет свою работу, но если же действительно компании интересен рост каждого человека в плане продаж, тогда «КЛН» давно мёртв в этом плане, и сейчас больше существует, как «бабайка» для детей, им просто пугают,мол не сделаешь то — минус, сделаешь не так -минус. Без объяснений и аргументации, при этом часто работники отдела сами не понимают, где и зачем снимать, от этого идёт неправильная оценка разговора в целом. Так же не вижу смысла оценивать разговор в 30 секунд,к примеру,т.к. это может повлиять на то,сколько ты получишь — 8 тысяч или 12,к примеру,а клиент неадекватно что-то кричал,ты пытался его успокоить но он сбросил — в итоге за разговор 60-80 баллов, хотя как можно проверить, на сколько хорошо работает человек в разговоре НА 30 СЕКУНД. В общем, модернизация отдела «КЛН» — это вопрос,который сейчас остро стоит перед руководством данной компании,если она хочет двигаться дальше,а не топтаться на одном месте.
Я пришла в компанию относительно недавно и могу сказать, что меня сразу же поразило то, какой тут дружественный коллектив! Офис расположен буквально в 3 минутах ходьбы от метро, так же безумно нравятся бонусы в виде печенья, чая, кофе и конфет на кухне. Так же есть возможность после поздних смен добраться на такси от компании, что для меня стало приятной неожиданностью, так как живу достаточно далеко от офиса.
Здравствуйте. Хочу рассказать Вам, как я проработала в караване (Candy Land)на островке, где продают конфеты (желейки, поленья, орехи и т.д). Изначально мне обещали своевременную зарплату, говорили что очень дружный коллектив и т.д. всему подобное, впрочем что обещают везде. На что же я наткнулась!! Во первых: они обещали 2 раза в месяц платить зарплату во время, но каждый раз задержка была 2-3 недели, и плюс они в каждую зарплату выписывают штрафы, первый раз был штраф 630грн. второй 1055 грн и эти деньги с каждого продавца снимали с зп (с учетом того что мне эти конфеты сто лет не нужны, и никто их не брал), а потом просто напросто мы их фишку вычислили, когда они сделали ошибку в штрафах, где написали нам недостачу товара которого мы даже в глаза не видели, на 450грн. И там недостач был целый список! Во вторых: заставляют приезжать не в свой рабочий день и убирать в магазине. Заставляют работать даже когда ты заболел, и не дают больничный.. Такого неуважения не видела никогда, это ужасно, просто потраченное время.
Гостиница "Ной".Юлия Чернышёва "шестерка" директрисы.Рассказывает сказки о зарплате,которая на самом деле ниже в разы и в итоге,не платит ее или платит на своё усмотрение,ссылаясь на директрису.Придумывают штрафы и недостачи по бару.Нормального отношения,если ты не лижешь ж*** не будет.Почему-то считает себя умнее других.Платят копейки,которые ты ещё потом попробуй получи,т.к. официально оформлять никого не хотят.
На собеседовании рекрутер Conformato так старается произвести впечатление профессионального человека. Но после - даже не удосуживается дать обратную связь, хотя обещает об этом. Что является проявлением как минимум, неуважения к соискателям, которые ждут ответа положенные дни. Да и вообще, компании должного уровня не позволяют себе такого отношения к кандидатам.
Добрый день не идите работать в компанию хоз партнер вам позвонит девушка по резюме даже не представляется на вакансию работника склада я шел на упаковщика потом после заполнения анкеты вам скажут вам вечером обязательно позвонят но будьте готовы к тому что вечером вам скажут мы уже взяли специалиста лучше вас и это без опыта работы отнимут ваше время и проморочат голову так что подумайте прежде чем идти туда десять раз.
"Park House" Максим набирает людей, а затем кидает 0504000783. Не связывайтесь с этим человеком. Адрес фирмы Батумская 4. У меня пропали рабочие вещи. Это так низко опуститься до такого чтоб пропадали рабочие старые вещи. Вы же такие богатые забираете у людей последнее.
Обещают золотые горы. А по факту проработав месяц узнаеш что зарплату ты получиш только в середине следующего. При этом задачи меняются со скоростью звука, и выполнить качественно объем работы нереально. И в итоге через месяц когда уже просто устаеш от постоянного завала, ты уходил без денег с обещанием ,что все выплатим. И все трубку владелец не берет, морозится, если всё-таки дозвонился то услышишь в ответ что денег нет. Нивкоем случае не идите работать в эту компанию. Просто потратите своё время и нервы, абсолютно бесплатно - Вам никто не оплатить вашу работу!
Подробно про работу в ЭПИЦЕНТРЕ водителем в видео ролики. Ссылка на youtube https: //www. Youtube. Com/watch? V=b-2WZT-Jy7g Работать в этой фирме не возможно, если вы устроились на должность где надо перекладывать бумажки, принимать заказы на перевозку купленного товара, или сидеть в офисе бухгалтерам то тогда вам ПОВЕЗЛО очень ПОВЕЗЛО 4500гривен в месяц они ваши. На остальных вакансиях делать нормальным людям там не чего. 1. Нету градаций зарплаты (офисные крысы получают такую же зарплату что и работяги которые вкалывают, а не перекладывают бумажки). Зарплата на фирме одинаковая а нагрузка на персонал разные. 2. При устройстве на работу набрешут, а по факту условия труда другие. 3. Вас вгонят в долги при устройстве на работу. Зачем столько справок непонятно, 1 месяц отработаеш бесплатно чтобы вернуть деньги за справки. Так еще и при увольнений по бегаеш, чтобы собрать 6 подписей чтобы уволиться. ХОТИТЕ ПОРАБОТАЙТЕ?. 2500 ТЫСЯЧИ ОТЗЫВОВ НЕ ПРОСТО ТАК ЛЮДИ НАПИСАЛИ. .
Вот так мошенники завлекают в офис: "На склад срочно нужен грузчик. Обязанности: погрузка/разгрузка товара, передвижение по складу. Требования: исполнительность, ответственность, хорошая физическая форма. Работа постоянная, ЗП без задержек. График работы с пн-пт с 8-17. Иногородним предоставляем жильё. " Ул. Конторская 17. Вот тут и скрываются мошенники. Приехав на собеседование, нас отправили рекламировать мет. Пласт. Окна. Сказали что это стажировка. По деньгам нам ничего не выплатитили. Номера мошенников: 095 081 5405 073 049 8512 066 384 5376 073 049 8512 .
Данная фирма занимается кидаловом ворует у сотрудников соц пакет то есть отпускные больничные отношение к сотрудникам скотское зарплата минималка и с той штрафуют короче не рекомендую данную контору никанора ни соискателям работы ни потенциальным клиентам понятия об охране они приблизительного не имеют
1) выплата заработной платы Когда устраивалась на работу, говорили, что зарплата выплачивается 2 раза в месяц. По факту, 1 раз в месяц, и то половина от обещанной суммы. На примере: если вам обещали 6 000 грн., то в месяц заплатят всего 3 000. Каждую выплату приходится выбивать с боем, хотя работу всю выполняешь на высоком уровне и с соблюдением дедлайнов. 2) профессионализм команды Руководящие должности занимают люди, которые стали мастерами в искусстве подхалимажа. Кто лучше всех "подмазывается" к руководству, тот и молодец!
