Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
УВАЖАЕМЫЕ БЫВШИЕ СОТРУДНИКИ,очень прошу,перестаньте писать грязь на человека о котором вы только слышали,но,к сожалению не работали!Я работаю с Анной Ивановной,и вынуждена вас огорчить!Зарплата вовремя,даже есть премии!Отношение к коллективу Замечательное!!!!!!Анна Ивановна,замечательный,ответственный и знающий свою работу человек!!!!И кстати,Вячеслав Владимирович и Лариса Викторовна очень хорошие люди!Мне,постороннему человеку,очень не приятно читать эту грязь которую вы льете на людей с которыми я работаю и общаюсь каждый день.Будьте добрее к друг другу,и у вас все будет замечательно!!!Удачи вам:-).С Уважением к вам-сотрудник любимого ресторана»Ляпс»
Народ обязательно!!! добавляем в заявлениях фразу:»Мне стало известно что этот человек осуществляет предпринимательскую деятельность с нарушениями трудового законодательства, без разрешающих документов, а также использует нелицензионное програмное обеспечение». Лучше написать отдельное заявление по каждому пункту. Откуда известно — ст. 63 К.У.
@Бывший сотрудник, А зачем ее платить?Можно нанять других лохов,наобещать им золотые горы а потом придумать мифические минуса и доказывать что они им еще оказываетя должны.Правильно зачем платить лохи же все равно не оформлены,хочу плачу хочу не плачу,да и ресторана там по документам нет,наверно владелец генделя Некрасов В.В. никогда не общался с товарищами с Веснина-14
ГОСПОДА РАБОТОДАТЕЛИ, и все кто с ними!!!!!!!!!!!!!! Когда начнете платить долги по зарплате? Вы же о себе так громко заявляете….. http://www.belle.com.ua «….Наша компания работает в сфере общественного питания и розничной торговли. В сети предприятий находятся ресторанный бизнес, интернет-магазины косметики и парфюмерии. Залог успешной работы - команда специалистов, молодых, активных людей. Кредо компании: «Специалист — это человек, ставящий конкретные цели и двигается по пути их достижения» У вас, наверное другие цели!!!!!!!!!!!!
А о каких ведомостях зарплат идет речь? Да и о залогах -когда мы все были не оформлены!?! Как и предыдущие сотрудники, и как мы должны были отрабатывать — по какому законодательству? Хотя я задам эти вопросы не вам. Хорошая привычка держать всех за лохов .Наши зарплаты вам впрок не пойдут!!!
Очень интересно смотреть за полемикой, да уж! Ув.господин Некрасов, не понимаю, где ваша честность, вспомните, пожалуйста, хотя бы один момент — про собрание о котором вы говорите, когда выдавались якобы деньги, на котором присутствовала бывшая управляющая?! - хотя на самом деле она там не присутствовала и находилась в командировке в Днепропетровске, насколько мы все помним, и вы за ее спиной и собрали втихаря это собрание.. Так о какой правде вы говорите, да еще и о чести - странно даже!!!
Уважаемая администрация ресторана Л.Я.П.С.я работала при етом руководстве 3 года .По работайте немного и по смотрим как вы тогда говорить будите ,а за 2-3 недели анализ не делают.
Мда… я в шоке… развели полемику на ровном месте. Могу сказать одно, владелец — делайте выводы, значит есть у Вас недоработки, и судя по коментам — жесткие. Сотрудники — по телу и рубашка. Не подошла рубашка, сняли и забыли! И наконец, пока не решите все вопросы, так и будет витать в воздухе недовольство друг-другом. Соберитесь, сядьте, и поговорите. Должны денег — отдайте, не должны — объясните почему. Раньше ЛЯПС интересовал очень сильно, но в последнее время — все меньше и меньше. Уж очень хочется держаться от всей этой грязи подальше.
Ресторан Л.Я.П.С. рад приветствовать всех посетителей этой этого ресурса для честных отзывов о работодателях. Сразу подчеркну, что отзывы нескольких сотрудников, которые позволили себе не выйти на рабочую смену в ресторан в день приема дел новой управляющей — ничего общего с честность и честью не имеют. Данные бывшие сотрудники получили полностью свою зарплату 7 сентября от владельца ресторана Некрасова, в присутствии бывшей управляющей, на общем собрании коллектива. О чем свидетельствуют их подписи в ведомости оплаты труда. 10 сентября большая часть сотрудников перестала выходить на смену. Но каждый из них, тем не менее, обратился к новой управляющей за выплатой залоговой суммы зарплаты, получил ее в объеме, установленном прежней управляющей, о чем расписался в ведомости. При этом учет продуктов и товарно-материальных ценностей в ресторане после бегства персонала в связи со сменой управляющего состава, показал существенные недостачи. Что объясняет причины внезапного бегства бывших сотрудников, но не объясняет их низкое желание оскорбить владельца ресторана и управляющий состав, которые отнеслись к их непозволительному поведению в высшей степени лояльно. Новый коллектив ресторана желает бывшим сотрудникам удачного трудоустройства. И осознания преимуществ пути Чести над непорядочностью, беспричинной местью и ложью.
