Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработала в компании больше года медицинским представителем. Обещали зарплату 8-12000 грн. По факту платили 4500. Остальное отнимали под разными предлогами. Врачам обещают бонусы: телефонные карточки, сертификаты Сильпо. Приходилось все это покупать самой, т.к. компания постоянно недоплачивала. Обещанного автомобиля никто из сотрудников не видел. Фишка компании задержать выплату бонусов врачам на 2 месяца, затем уволить сотрудника и таким образом получить прибыль. Так поступили со всеми сотрудниками с Одессы, Киева, Днепра, Винницы, Запорожья, Харькова. Я исключением не была. Так будут поступать и в дальнейшем. Причем, последняя з/п выплачивается в размере 1000 грн, остальную часть списывают под предлогом: "Вы затарили аптеки препаратами, а они не продались, на эту сумму с вас снимаем деньги." Это у них такое спасибо за проделанную работу.
Маленькая ставочка 5000 грн плюс 1 процент от оборота.Чтобы продать на 100 000 грн и заработать 1000 грн процента к зарплате,надо продать почти 1,5 тонны стретча,что нереально с их ценами т.к. они перемотчики.Максимум 200-300 кг это то что вы продадите.Уровень мелкой барабашовской развозки.Начальник-муд..ло ,неприятный тип.Еще и говорил,что испытательный сорок могут не оплатить. Советую нормальным себя уважающим людям не тратить время.
Проработал на так называемом "международном" автомобильном холдинге более 3х лет. Под этой вывеской скрывается обычная "шарашкина" контора в которой руководство - это Бог ,а работники рабы. На любое высказывание мнения тебе говорят,что ты мол и так тут как сказке и что обезьяну можно взять будет работать не хуже. Чтобы получить вовремя зарплату надо бегать начальству напоминать ,что вот скоро её давать надо. Хотя сами клятвенно кричали ,что все будет четко 25 и до 12,а потом оказывается денег нет в кассе. Условия труда ,далеко не международные(ну может в они имеют в виду Зимбабве). В рем.зоне зимой ужасно холодно ,свет не включать(хотя когда проверка свет везде горит). По старой доброй традиции отослать людей рубить дрова шефу на зиму вместо работы - это норма, как и собирать яблоки для его лошадей. Теплой одежды не выдают,хотя снег будь добр убери. Если что-то нужно поносить тяжелое , так для этого у нас есть механики-грузчики-дворники-ассенизаторы. Да да ассенизаторы которым дают лопату и говорят чистить сливную яму. После увольнения заработную плату вернули не всю,со словами ты уже не работаешь ,что тебе от нас надо. ЗП в конвертах, отпуск не оплачивается, как и больничные. Но зато когда компании что-то надо ,то мы сразу одна большая команда. Ставку не платят,хотя за опоздания штрафуют. Меняют условия по оплате ,а работники об этом узнают ,только когда получают на руки её(как понимаете в сторону уменьшения). Менеджеры по продажам не получают зп месяцам,так как продажи упали,хотя у всех есть семьи,а ставка в 1000 грн которая была давным давно убрали. В общем если вам предложат поработать на Солли-плюс ,то мой вам совет отказывайтесь ,даже не думайте. Да вы может потеряете немного в деньгах работая на другом СТО ,но будете себя чувствовать человеком, а не скотиной. http://www.vnutri.org/solli-plyus/
КОнтора позиционирует себя как мега успешная сеть ломбардов. Да только вот успех базируется ан том что людей тут за людей не считают. При трудоустройстве все красиво расписываю. Что и зарплаты ОГРОМНЫЕ. И график удобные. За сверхурочные смены премии. Всякие там поощрения. А по факту отработав 3ри стажировочных месяцы. Сотрудника "радуют" что он теперь официально трудоустроен. На обучении в киеве показывают какая крутая компания. Прям как семья. НО в регионах другая ситуация. Конкретно в Харькове столкнулся с неадекватностью регионального менеджера. Человек не пробиваемый. И закомплексованный. Есть только его мнение и ничье другое. Сотрудников ценит только тех кто его возвышает. Зарплату нужно выпрашивать причем в прямом смысле этого слова. Постоянные задержки. График невменяемый. Кататься по всему городу. Еще и выполнять функции инкассатора. За которые не доплачивают. В общем ребята хотите гемороя на голову. Вперед и с песней. Если нет семьи и особых амбиций. Эта работа для вас.
Добрый день уважаемые коллеги, благодарим Вас за упоминание о нашей компании, значит наша работа проходит не зря) Если у Вас есть какие-либо вопросы либо предложения о взаимовыгодном сотрудничестве, просим Вас обращаться к нам по нашим контактам, мы всегда открыты к обсуждению любых вопросов. К сожалению мы не имели возможности поработать с Вами,для того чтобы Вы и мы смогли оценить уровень профессионализма сторон. Но нас радует ,что наши конкуренты обращают внимание на нашу работу, значит мы создаем достойную конкуренцию))
В последнее время очень активизировалась.Бомбит смс расслыкой спама со ссылкой на вакансии и контекстной рекламой.Это первое.Второе.Ищет работников для барыжных фирм Харькова,в которых текучка и вакансии лет 10 идут постоянно.И тренинги проводит для барыг-как получить больше резюме и больше лохов привести на собеседования.Надо звонить и предлагать нормальные условия,если вам нужны люди,а не бред рассылать.
Работает агенство странно, приглашают на вакансию, но сами толком ничего не знают о своих работодателях. Собеседование проходит одну-две минуты, о каком-то профессионализме и речь не идет
МЕГАСЦЕНА ООО, Пауль Наталия снова в поисках вышивальщиц, швей и художника, обещают 10000 платят 1500, а бывает и то меньше и нужно выбивать свои деньги, а Наталья будет смотреть на вас с недоумеванием " зачем вам ваша зарплата и то раз в месяц" Постоянные работники две бабушки которые восхваляют начальницу, заработать получится но мало и нервы испортят.
Прочитала вакансию HR-директора.Впечатлений масса, в основном негативные. Изобилие смысловых и грамматических ошибок наводит на мысль о неадекватности того, кто это написал. Текст очень длинный и сложный для восприятия. Думаю, что до конца его никто не дочитывает, а только цифры по ЗП видят.
