Последние отзывы о компаниях в Харькове

Вас будут обманывать, по максимуму эксплуатировать, а взамен можете еще ничего и не получить. Реальные зп отличаются от тех, которые будут обсуждаться. Отношение руководства к подчиненным — скотское. Если берут на стажировку продавцом консультантом — готовитесь батракать 2 недели за 50грнсмена, а потом получите пинком под зад. Не тратьте время попусту!

Компания уверенно движущаяся в никуда.
Отношение как к клиентам так и к сотрудникам наплевательское.
Клиентов постоянно разводят на деньги и заставляют так же вести себя сотрудников компании.
Сотрудникам платят смешные деньги. Если компания не может удовлетворить требования уже опытного специалиста в плане зп (если к примеру программист попросит аж целых 10к грн :D) — компания прощается с сотрудникам и просто набирает студентов за еду на его месте.
Такой цикл продолжается уже лет 5.

Водителем всю жизнь работаю и на Рапид тоже на эту должность пришел. Условия меня устраивают. Как обстановка в цеху, так и оплата и соцпакет.

Отличная молодая команда , с талантливым руководителем , климат в компании замечательный .

1. ЗП — всегда вовремя. 2. Удобный рабочий график. Если приболел или срочно нужно отлучится по делам, это не проблема. 3. Есть кухня, где можно поесть и попить кофе. Работаю 2 года.

Об этой компании многие наслышаны и не только на ХТЗ. Народ работает без оформления,постоянно висит обьявление о наборе кондитеров, зарплату задерживают как хотят, не выплачивают полностью. Условия труда адские, полная х-ня!Хозяйка Галя полная ****.Даже и не вздумайте идти работать в это дерьмо!

Вот уж правду говорят: сколько людей, столько и мнений. Я сам на Рапиде работаю и хочу поделиться своим мнением (если у кого-то другое, то я не против))). Устроился я сюда довольно просто, потому что уже был многолетний опыт. А привлекло меня в этом месте работы оснащение завода. Здесь современная европейская техника, цеха просторные и светлые, тут никаких претензий и думаю никто с этим спорить не будет. Если углубиться в детали, то там и возникают противоречия. Например, стиль управления. Он жесткий, может даже слишком. Но если задуматься о том, какие масштабы производства, какой штат и ответственность, то вполне можно понять почему у нас жесткая дисциплина, все-таки не в игрушки играем тут. Ну а есть те, кто не привык жить по расписанию и хочет сам решать важные вопросы, при этом занимая совсем небольшую должность. Ну что ж, амбиции никто не отменял, но нужно подумать что лучится с производством, если тут каждый сам себе хозяин будет. Дальше по условиям приема на работу. Тут стабильная зп, а значит я знаю на что я могу рассчитывать каждый месяц и когда будет выплата и это мне нравится. Я могу планировать что-то, откладывать и тратить с умом. Есть и больничные, у меня когда сын заболел, то я с ним сидел на больничном. Ну и без отпуска никуда)) Вот такой мой взгляд на работу в Рапиде и мне она нравится.

с этой компаниейй давно сотрудничаю. в 2012 году были огрехи, не отправили заказ вовремя.
сейчас все делают четко и слаженно, за что спасибо.
буду и дальше у вас заказывать

Ужаснейшая кампания, заказов нет, если есть заказы то они на уровне джуна, не выше, абсолютно никакое руководство (так 3 друга собрались, решили забацать IT фирму), так к слову PM на все проекты там 1, и тот не знает английского языка, работают там джуны, потому что на других денег у них нету, понятное дело ни о какой стажировке и не идет речь, ведь денег то нету, эти джуны сразу начинают работать над проектом. Работа в затхлом офисе, из плюсов можно отметить бесплатное печенье. Но если думать о карьерном росте, то можно об этом даже и не мечтать, потому что за полгода в этой кампании сменился абсолютно весь штат сотрудников, кроме руководства естественно. Так что если вам не жалко своих времени и сил, то велкам в обитель *авнокода.

Добрый день. Прежде всего хотелось бы отметить, что мы достаточно серьезная фирма, которая занимается не только насосами. Возможно, если бы Вы изучили наш официальный сайт (www.globalprom.com.ua), Вы бы увидели, что мы предлагаем большой ассортимент промышленного, грузоподъемного и горно-шахтного оборудования.
Касаемо собеседования, у нас действительно строгая политика отбора кандидатов. Как и все уважающие себя фирмы, мы хотим работать с лучшими и результативными сотрудниками. Однако мы также готовы обучать малоопытных, но перспективных кандидатов. Обязательно учтем Ваше замечание относительно не указанной в нашей вакансии информации по зарплате на испытательный срок.
От лица компании «GlobalProm» приношу свои извинения, если Вас чем-то обидели наши строгие критерии отбора на собеседовании. Прошу также не распространять заведомо ложную информацию о законности работы нашей компании. Вы не можете обладать такой информацией, так как Вы не прошли отбор среди кандидатов.