Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день! Спасибо за интерес к нашей компании и такие подробные вопросы. Надеемся, мы смогли так же подробно ответить на них: 1) якщо робота без оформлення, то, пропрацювавши в компанЖЗ кЖлька рокЖв, чи матиму я хоча б якЖсь докази того, що я там дЖйсно працювала (для резюме), наприклад, рекомендацЖЗ при виходЖ, можливо, Д якийсь договЖр вЖд самого початку? ПояснЖть, будь ласка; У нас сотрудники оформляются ВСЕ. Пожалуйста, перезвоните в отдел рекрутинга и Вам расскажут детали. К сожалению, по правилам компании это не та тема, которую мы готовы обсуждать на сайте. 2) стосовно перших двох мЖсяцЖв - тренЖнгу Ж супервЖзЖЗ - який вЖдсоток учасникЖв конкурсу доходить до кЖнця? Конкурса в группе на тренинге и на супервизии у нас нет, т.е. мы заинтересованы в том, чтобы все ребята, которые прошли на тренинг (и далее на супервизию) успешно завершили этапы обучения. Прохождение обучения напрямую зависит только от Вас, если ответственно подойдете к процессу, не будете пропускать занятия и будете выполнять домашние задания, то у Вас все получится. Таким образом - на обучение выходит сразу такое количество ребят, которое мы готовы принять на работу, т.к. отбор Вы уже прошли при прохождении входного тестирования и интервью. Конечно, если Вы не будете прикладывать усилия, чтобы учиться хорошо, то промежуточные тесты, которые существуют в процессе обучения, Вам пройти будет сложно. 3) чи можна якось пЖдготуватись завчасно до цього навчання, що почитати? Подготовиться можно. Вы можете почитать в интернете более подробно про сферу деятельности компании: про пространство доменных имен, DNS; про IP адреса и базовые принципы работы интернета; что такое хостинг и сервер, какие виды хостинга бывают. Также Вы получите от рекрутера подробную информацию о вакансии, на основании которой можно понять, что конкретно нужно изучать. 4) питання до фЖлологЖв, яким вдалось пройти: наскЖльки важка технЖчна частина? Для каждого человека это индивидуально, на самом деле, образование не играет важную роль в том, тяжело или нет на тренинге. БОльшая часть ребят, которые пришли к нам на тренинг и успешно работают, никогда не сталкивались с этой сферой ранее и все учили с нуля. Но можем сказать сразу, что легко не будет, нужно постараться и приложить усилия для успешного прохождения обучения. Большинство ребят - филологи :). 5) набЖр груп вЖдбуваДться у якийсь конкретний час, наприклад, чи буде набЖр з кЖнця серпня-вересня? Да, набор групп у нас происходит в определенное время. В августе-сентябре обязательно будет набор, более подробно можно будет узнать ближе к августу, позвонив или написав рекрутеру. Телефон и почта Львов: 063-025-15-34, hr_ua@zone3000.net; Харьков: 093-206-88-15, 098-913-34-61, 099-562-00-52, hr@zone3000.net Если у Вас возникнут еще вопросы или захотите что-то уточнить о работе в нашей компании, Вы всегда можете позвонить/написать нам - мы ответим :). Удачи! С наилучшими пожеланиями, HR Team Zone3000
Работаю на рынке в их точке. Платят хорошо, можно сказать повезло к ним устроиться. Приятно как продавцу, что клиенты товар в основном хвалят, а не приходят с наездами.
Ну что могу сказать, работала в этой компании где-то год, по определенным причинам переехала из Харькова, и пришлось уйти из KOLORO. По графику работы все норм, по оплате труда тоже. Руководство адекватное, единственное, что по срокам если где-то что-то упустил - то ругают, но в принципе ругают за дело. Если бы не переезд не променяла бы на другую компанию.
Согласен, не все гладко с данной компанией и как и с большинство компаниями в нашей стране, которые попали в условия нашей страны. Однако мы уже дважды срабатывали с данной компанией и негатива не получили. Люди работают, конструкции отгружаются, а с должниками старыми рассчитываются, сам лично пробивал по знакомым. Так что с Вами не согласен. Тем более лучшего качества конструкций в Украине я еще не встречал!
В KOLORO, я работаю с июля 2014 года. Никогда не думал, что смогу действительно любить свою работу, здесь я впервые смог получить кайф от работы и общения с коллегами. Коллектив преимущественно молодой, а, следовательно, и стремление к развитию у всех достаточно высокое. Еще не было такого, чтобы чья-то просьба была не услышана или кто-то не за что получил по шапке. Все что можно сказать о данной компании - это одна большая семья, мы не только вместе работаем, но так же дружно отдыхаем.
А мне вот интересно, почему люди пишут отзывы только если их что-то не устроило? Или если что-то не нравится, почему не сказать прямо руководству? Так же намного проще уйти от конфликта и получить те условия, которые хочешь. Может сотрудники даже и не догадывались, что человеку что-то не по душе. Ребята, нужно быть разговорчивыми не только в он-лайне и на подобных сайтах... нужно обсуждать свои проблемы с людьми, которые помогут их разрешить.
Доброго дня! Маю кЖлька запитань: 1) якщо робота без оформлення, то, пропрацювавши в компанЖЗ кЖлька рокЖв, чи матиму я хоча б якЖсь докази того, що я там дЖйсно працювала (для резюме), наприклад, рекомендацЖЗ при виходЖ, можливо, Д якийсь договЖр вЖд самого початку? ПояснЖть, будь ласка; 2) стосовно перших двох мЖсяцЖв — тренЖнгу Ж супервЖзЖЗ — який вЖдсоток учасникЖв конкурсу доходить до кЖнця? 3) чи можна якось пЖдготуватись завчасно до цього навчання, що почитати? 4) питання до фЖлологЖв, яким вдалось пройти: наскЖльки важка технЖчна частина? 5) набЖр груп вЖдбуваДться у якийсь конкретний час, наприклад, чи буде набЖр з кЖнця серпня-вересня? Буду вдячна всЖм за вЖдповЖдь
@Олег, Странно, пишет , что зовут Олег, а пишет , что РАДА работать здесь)))опять комменты заставляют положительные писать, ведь так много хороших отзывов за один и тот же день)) смешно!!!
Проработал у них год. Не думал, что в магазине сантехники можно получить такой хороший опыт в маркетинге и менеджменте, но у них все действительно профессионально отлажено. Руководство тоже классное, когда уходил, дали отличные рекомендации.
Компания для тех, кто действительно хочет работать и любит свое дело. Работа в ней очень помогла мне развиться — профессионально и личностно, осознал, что бывает адекватное руководство и очень приятный коллектив (без исключений).
Да какой там в этой татусиной рыгаловке директор без Броншпака шагу ступит? Броншпак там всем рулит! Его и решения и жлобство все и губят! Нормальные люди там в руководстве не задерживаются, одни прохиндеи, рыбак рыбака видит издалека!
