Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала в агентстве давно, в принципе ничего плохого сказать не могу, теперь сотрудничаем по подбору персонала. Обратилась сразу в агентство Сохиной , потому что знаю, что здесь и поиск четко по алгоритму и гарантии есть
Был на собеседовании 23 апреля 21 года на 11.00. "ООО ВИК ХИТЛАЙН HitLine Харьков наб. Мороховецкая, 2" Провёл молодой человек сразу после проходной в маленькую комнату где ещё находилась женщина. Перед приходом уточнил компания работает по КЗоТ? Меня уверенно заверили что да всё очень строго и согласно КЗоТ. Мол это вам не какая то шарашкина кантора — у нас всё серьёзно. Через 2 минуты общения женщина одела корону на голову — включила королеву — начала действовать с грубыми нарушениями КЗоТ при этом совсем не владеет базовыми знаниями самого этого КЗоТ в частности главы 3, было включено самодурство когда я предложил открыть КЗоТ и хотя бы прочитать данные статьи на что последовал ответ "Нет мы ничего смотреть не будем" и нам здесь революционеры не нужны на что я сказал что "Причём здесь революционеры? Я ответил на ваш вопрос. Вы же спросили? Я вам ответил" — после чего она не нашлась что ответить. Т.е. сотрудница заполитизированна и руководствуеться на работе не законом и его соблюдением а личными амбициями, личными предпочтениями и личным самодурством. Это на входе в компанию — отдел кадров — лицо компании, т.е. дальше смысла нет заходить на производство можно только представить что там происходит если такие нарушения на входе. Скорее всего это всё происходит с молчаливого поощерения и содействия руководства компании. Будьте готовы если сотруднице из отдела кадров не понравиться ваш разрез глаз или цвет кожи или то какую религию вы исповедуете. Организация ведёт дискриминацию в отношении сотрудников которые приходят устраиваться к ним на работу. Действует с грубыми нарушениями КЗоТ. Сотрудники которые производят приём на работу не компетентны, не владеют базовыми знаниями КЗоТ и соответсвенно грубо его нарушают. После 5 минутного общения молодой человек после созвона с кем то, если я правильно понял старшим из отдела кадров сказал "Ну у нас вот так" , только что не добавил "Ну у нас здесь своя махновщина". Какой КЗоТ ? Нет мы не слышали. Почему по телефону предварительно заверяли в обратном ? Там было много других моментов и нюансов не в пользу сотрудницы и компании но это уже отдельная история требующая более серьёзного разбора.
Высоко оцениваю работу профессионалов агентства: заказывал поиск менеджера по сбыту. Нашли в 15дневный срок как и обещали, четверых ребят предоставили. Выбранный кандидат работает второй месяц - соответствует занимаемой должности
если вы начали искать отзывы Харьковский комбинат гофрокартона,- значит попали по адресу — под видом собиседования данная фирма собирает паспортные данные код. и т.д. естественно на работу никого не берут а вот дальнейшее использование эти данных 1000 людей ищущих работу (с пунктом "анкеты"-вы или ваши родственниики работтали в полиции?) вызывает опасения …решайтте сами….
Работали с агентством Сохиной в плане поиска сотрудников неоднократно на протяжении 3х лет. Самое основное хочу отметить, что на лицо развитие и улучшение по всем фронтам, начиная от брифа, заканчивая гарантиями.Ребята на своих местах, общалась с рекрутерами непосредственно, им можно доверять, так как они работают на совесть, ведь от их работы зависит их зарплата и репутация
Недавно посетила тренинг в другой компании и вспомнился тренинг от этого агентства. Очень большая разница, тут информация по делу, практически применимая (у Сохиной), а вот тот что была недавно - разочарование, вода да и только
Была несколько раз на собеседовании в агентстве, пока искала работу (должность главного бухгалтера). Нашла благодаря агентству. Приятно порадовало, что меня оценили очень высоко
Компания позиционирует себя лидером в своём направлении. Вакансия помощник руководителя висит не один месяц. Менеджеры по персоналу проводят массовые собеседования на коворкинг в Радмире. Отбирают до 3х человек, думают сутки и приглашают в офис по ул. Шевченко,руководитель — прохаваный шныр, все выпрашивает и может принизить Ваши достоинства. Зп на ИС 10000 функционал не рассказывает, ничего внятного, дает тестовое задание и определяет направление для твоей работы (какое направление? Какие задачи? Об этом НИЧЕГО).Через месяц снова встреча и снова обсуждение функционала, исходя из не понятной проделанной работы. Я отказался. Скорее всего это набор ребят на впаривание окон. Не тратьте время и деньги на дорогу. Кстати….эйчар Ирина может выселять и саркастично нахамить, вот такие профи кадров)
Самое главное, что должны знать все кто работал или собирается работать в НПО ВЕРТИКАЛЬ — владелец данной компании является адептом секты Рона Хаббарда Церковь Саентологии. Этим фактом полностью обусловлен стиль управления компанией и те технологии по управлению персоналом, которые применяются в данной компании. По сути Вертикаль делает выжимку из людей, работающих там. Оказывается постоянное воздействие тем или иным способом (незаконным в соответствие с нашим законодательством). В частности проводятся внутренние тренинги и семинары, которые направлены на выявление тех или иных качеств человека, выплеск непроизвольных эмоций, появления эйфории. С другой стороны людей загружают бесконечными перекрёстными отчетами, руководство форматирует структуру коллектива, перебрасывая сотрудников по заранее задуманной программе из одного места в другое, создаёт условия для перманентного стресса. Суть этого систематического влияния заключается в преодолении сопротивления и подавлении определённых амбиций каждого отдельного сотрудника, что выливается в появлении ощущения коллективной неопределенности и понимания, что ты должен бежать, писать, отвечать и иначе нельзя. Это и есть способ Вертикали — показать, что вы должны постоянно спешить, изнурительно работать и ваши предыдущие достижения не в счёт. Я считаю, что излишне впечатлительным людям, тем кому свойственно сопереживать или проявлять любого рода жертвенность (в любых проявлениях) не стоит работать здесь — Вертикаль выжмет все силы и попросит ещё. Я встречал случаи нервных срывов у сотрудников (в основном у прекрасного пола). В заключение хочу сказать, что каждый сам выбирает к какой религии или секте (а Церковь Сантологии это запрещённая секта) ему принадлежать (или не принадлежать). Однако потенциальные работники имеют полное право знать все "за и против" до приёма на работу.
Долго выбирала тренинги, которые хотела посетить после увольнения. Тренинг Сохиной один из маст хэв был в списке. Абсолютно не жалею о потраченных деньгах и времени, многое почерпнула для своего карьерного развития в будущем
Работать можно, интересный подход в компании, зп больше чем у других в мото. Я бы написал отлично, но иногда приходят на работу полудурки(куда же без них), их быстро убирают, но картину иногда портит.
Здраствуйте. В данный момент компания проводит набор сотрудников в металоцех на производство подстанций и прочего , что делается из железа. Требуемая должность- "слесарь- сборщик металоконструкций с навыками сварщика". Вдумайтесь!!! не сварщик с навыками слесаря , как было в прошлом 2020 году , а наоборот. В подстанциях работы по слеарно-сварочному делу 50%50%. Но по больей части требуют все и веде заваривать. Так что 65%35% выходит. Долго томить не стану, просто разложу плюсы и минусы компании во главе которой стоит Десятков. М .Г. Его обсуждать нет смысла, он от технических дел совсем далек и ни о слесарном ни о сварочном деле ничего не знает и не понимает. Итак….для тех, кто собирается работать там, готовтесь к такому… -минусы: 1.С оформлением по КЗоТУ вас "кинут", будут мурыжить, обещать и в итоге вы сами поймете, что все лажа, если сразу не поставите условие о том, что "или" или…. 2. Зарплата сдельная, будут рассаказывать о том, что по 13-15 и выше зарабатывают….ЛОЖЬ!!! не верьте. условия 10000 грн.тонна металлоизделия. Но вам никто не скажет, что у вас будет висеть в бриаде на балансе сделки ИТРовец,который не будет делать почти ничего. Но то, что вы точно не будет. Ни резать, ни сваривать, ни размечать…ни даже помочь вам придержать рулетку. Итак 10000тонна, из них сразу часть зарплаты вы вырабатываете ему+ он получает от офиса порядка 5000 грн от руководства. Там такие лица называются мастера.Не бригадира, а мастера.Так что нехитрой калькуляцией видно , что если вы в бригаде из 4 человек с мастером заработали 40000, по 10000 на каждого, при том что он вообще ничего не делает. А в нормальных организациях вы заработали бы по 13.500 на троих, а мастера бы закрывали ставкой от фирмы.Но это из рода фантастики и сказок. Но….там 2 бригады и только в одной такой мастер Буркацкий Николай. 3.Далее. Оборудование не особо, старое, постоянно ломается, чего то нового добиться тяжело…а хорошего нового- невозможно. Если купят то самое дешевое. 4.Рагрузка и погрузка металла вручную. Там нет крана, нет погрузчика, там убогий манипулятор который даже пачку листов не подымает.Отходы металла кидают в кучу на улицу , а после грузят руками на него же.И это не редко. 5. Перемещение готовых КТП (вес от 800 кгдо 2000кг) так же вручную на раздолбанных роклах. 6. Зарплата выплачивается по датам и частями. Аванс 2000 чере 2 недели остальное из 2 частей. Наверное гражданин Десятков. М. Г. сам то никогда не жил на 2000 грн. в неделю, поэтому ему так удобно. 7. По договоренности в бригаде выходят работать по выходным, но поскольку "таблетка" от охраны у мастера, то и этот трутень выйдет с вами, чтобы просто просидеть часы, или более того , чтобы их проспать( как было 10 мая, мастер Николай проспал у них весь день, следующая смена пришла и разбудила. Перейдем к плюсам…. он один- если у вас безнадега и нужен заработок хоть какой то, то возможно это ваш вариант, но не забывайте про самые главные 7 пунктов выше.,
Хочу оставить отзыв об этом рекрутинговом агентстве. Работала еще в 2018 (потом уволилась и переехала в другой город за мужем). К сотрудникам Анастасия и все руководство относится с уважением и в целом хорошее отношение, но алгоритм поиска на тот момент был какой-то непоследовательный, не знаю, может пересмотрели
