Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
плехановская 117 не трать своё время. люди мнутся на собеседований. зарплата 10 + примий ну может в средним 15 тыс. инструмент за свои счет. из плюсов топливо и амортизация и офицальное оформлениею вот всё что вы услышите там.отминусуите инструмент ящик шуруповерт и мелочевка и зарплата в 12000 тыс это норм
РелокацЖя — це спосЖб врятувати пЖдприДмство та забезпечити ЗЗ робЖтникЖв роботою, а це пЖдприДмство може лише наражати на небезпеку. Най би була лише росЖйська мова, яку вони привезли, але ж вони вирЖшили ще на технЖку безпеки закрити очЖ… Вона Д, але ЗЗ якось не видно. Невже так важко забезпечити вогнетривким спецодягом та взуттям? Ви ж не конверти клеДте
Никогда не попадайте в этот колхоз. Пять директоров на одного работника. Старые «руководители» (если их так можно назвать), кидают всех на деньги. З.п. мизерная, обязанностей море. Что бы быть им угодным надо чуть ли не [вырезано] им подтирать. Старая женщина (очень очень тупая) корчит из себя директора,хотя в этом бизнесе не знает ничего, и задр*чивает всех работников. Не советую туда и врагу попасть.
Визитная карточка компании КХК салон продажи инструментов Метабо и Штиль -это оплата труда 50% от согласованной зп. Оформили на месяц позже от написанного заявления о приеме на работу, чтобы заплатить 3500 тыс грн. за месяц и сказать до свидания. Каждый день пересчитывать товар, на складе бардак, каждый день недостачи, какие-то виртуальные списания товаров, сами не знают сколько у них чего ,чеки покупателям НЕ дают, нарушение прав потребителей и ТД Отстойная организация. Отношение к персоналу как к рабам, выйти нельзя с магазина, перерыв 15 минут, грубость и хамство ,через каждые 10 минут вызывает в кабинет и напоминает что она "хозяйка" ,а ты их "раб", а сама двух слов связать не может. Текучка кадров постоянно, набирают людей, платят половину зп за месяц. Собственники люди по 80 лет, этим все сказано. вынос мозга каждый день. Жаль потраченное время и нервы
@Гость, вы правы — советским союзом там разит… На собеседовании выяснилось, что торгового представителя они называют маркетологом! И аж 2 начальника… Было дело приняла предложение о работе маркетологом. Выдержала неделю. Создалось впечатление, что каждый мнит себя начальником, задача которого раздавать задачи. За неделю, кроме как «сиди учи ассортимент» ничего не услышала: ни какая схема работы, ни задачи, ни детальной презентации продукта (а чем вы-то отличаетесь от конкурентов?, тем, что знаете сколько баллончиков в каждой группе?). Отношения в коллективе те еще. Создалось впечатление, что каждый мнит себя начальником, задача которого раздавать задачи. Понимая, что от их куска работы зависит кто-то еще, это используется чтобы шантажировать, подставить… Каждый вечер у меня заканчивался вином. Выдержать такое не каждая психика может Апофеозом стало собрание отдела. Пришел начальник (в роли злой и неудовлетворенной советской училки, обделенной жизнью) и стал отчитывать как нагадивших котят. Я еще не встречала, чтобы так оскорбляли и унижали подчиненных в течение 2-х часов с надуманной причиной!!! Это было просто сольное выступление о том, какие все [вырезано], пытаются перехитрить его — мастера. Если они [вырезано] — так уволь, что же ты с ними работаешь?! А если не увольняешь — значит тебя устраивает ситуация и возможность самоутверждаться за счет подчиненных. Только человек, имеющий хоть какое-то самоуважение, такое общение терпеть не будет. Не понятно зачем там маркетологи там сидят? Им приятно выслушивать годами эти оскорбления, маты? Мазохисты? Вместо выводов и напутствий к действию после «собрания» было запугивание властью типа «вы все зависите от того закрою я проект или нет, только от меня зависит — будете вы здесь работать или нет» Я долго буду помнить слова, сказанные мне — «Привыкай, у нас так принято. Я так прихожу им мозги на место ставить». Спасибо, не надо. На понятном для начальника отдела маркетинга языке — ищите терпил дальше
Есть у нас одна лена Гу*, сплетница и склочница, которая настраивает людей внутри коллектива друг против друга. Лена это единственный недостаток нашей компании и без нее было бы лучше.
Мала незадоволення декЖлька днЖв тому проходити спЖвбесЖду. Спочатку все було як завжди: питання-вЖдповЖд на позитивнЖй нотЖ. HR розповЖла (майже без суржику, ну то таке… перша ластЖвка) про обов’язки, нахвалювала компанЖю, вЖддЖл, казала, що всЖ доброзичливЖ та чуйнЖ… Але пЖсля досить коректного зауваження, що «дИкларант» (так, вакансЖя на сайтЖ пошуку роботи була з помилкою у назвЖ) пишеться через «Е», як тональнЖсть бесЖди змЖнилась — почалось типу «стрес-Жнтерв’ю» але з обезцЖнюванням попереднього досвЖду та освЖти. Невже така мЖнлива «доброзичливЖсть» Д нормою для пЖдприДмства?… Ось так граматика стала тригером Ж людина зняла маску. ПЖсля такоЗ HR, спЖлкуватися далЖ не маю бажання
Был опыт собеседование в данной конторе. Не понравилось поведение рекрутера. Надменно и с насмешкой строила свой разговор со мной. Решил не продолжать общение так как испортилось впечатление обо всей компании.
СпЖвчуваю Вам. Теж не рекомендую нЖ для спЖвпрацЖ, нЖ для роботи. ТакЖ спЖвробЖтники, що за копЖйку зжеруть (де заробЖтна платня вЖд кЖлькостЖ зробленого) та жлоби керЖвники. Повний бардак на виробництвЖ.
