Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал на этой фирме 2 года. Не дай бог конечно. В раздевалке холодно, грязно. Сколько денег заработаешь непонятно. ПОстоянно что то меняют. К рабочим плохо относятся.
категорически не советую!! не платят зарплату, зовут на одни условия ,через 2 недели включают совсем другие. ЦРМ глючная, нормально ее настроить не могут. если хочешь зря потратить время и не получить заплату -тебе сюда.
На спЖвбесЖдах позицЖонують себе як компанЖю професЖоналЖв, Жз системним пЖдходом у бЖзнесЖ та внутрЖшньою фЖлософЖДю на кшталт "карма". А за фактом побачив: 1.ПрофесЖоналЖзм полягаД в цитуваннЖ фраз, що нахапалися, Ж термЖнЖв, але й близько не розумЖють нЖ Зх сутЖ, нЖ доречностЖ застосування. Повне нерозумЖння як потрЖбно вводити на посаду нових спЖвробЖтникЖв Ж що таке "випробувальний термЖн та його оплата". Про Кодекс законЖв про працю УкраЗни "не чули". ОфЖцЖйно не оформлюють працЖвникЖв. 2.Системний пЖдхЖд полягаД у повнЖй вЖдсутностЖ систематизацЖЗ бЖзнесу та застосуваннЖ Жнструмента "бЖзнес процеси". Ваша посадова папка включатиме "типову водичку", ЖнодЖ навЖть суперечать документам один одному. Схематичне простирадло Ддиного процесу (Ж то розписаного в рамках виробництва продукту, але тЖльки "очима" менеджера з продажу) з листочкЖв А4 довжиною в 7 метрЖв, орг.структура черкана-перечеркана Ж в нЖй не те щоб робЖтники не розбираються, цТП/менеджери/ топ склад або не розумЖють або вЖдверто привселюдно зневажливо вЖдгукуються. Хоча у проект Жз систематизацЖЗ власник вклав понад пЖвмЖльйона гривень. цнформацЖю новачковЖ потрЖбно ходити Ж "вимолювати" в Жнших спЖвробЖтникЖв Ж багато Жншого. 3.ФЖлософЖя "карми" полягаД в бажаннЖ запросити вас на спЖвбесЖду, розповЖсти про прагнення створити та набрати команду сильних профЖ. ПотЖм вивести вас на роботу для того, щоб через тиждень "витягнути" з вас усЖ ЖдеЗ та сказати, що ви не пЖдходите нам Ж не оплатити жодноЗ секунди вашого робочого часу. А потЖм ще й на питання оплати сказати: "А де вами оформленЖ ЗРС", абсолютно не розумЖючи, що таке ЗРС, у яких випадках вони складаються Ж ранЖше не згадуючи навЖть, що необхЖдно це виконати. 4.Умови. На вас чекаД обкуренЖ кЖмната прийому ЗжЖ з переговорною та туалетом, прикрашеними старими радянськими стЖнами та штукатуркою, що вЖдпадаД, з фарбою часЖв СРСР. БЖльш-менш ремонт в 1 кЖмнатЖ, де сидять усЖ офЖснЖ працЖвники. А якщо Ви КлЖДнт Ж хочете замовити у них продукцЖю, то дуже рекомендую приЗхати Ж на власнЖ очЖ подивитися в яких умовах буде вироблятися та зберЖгатись Ваше замовлення (звЖсно без попередження). Бруд, пил, обляпанЖ стЖни Ж пЖдлога в фарбЖ, Зжа Ж крихти, "волосня Ж гнЖлий запах", повний бардак на виробництвЖ - реалЖЗ виробничого середовища даного "гаражного кооперативу" Ж все тЖ ж радянськЖ обшарпанЖ стЖни з шматками "совка", що вЖдпадають у колодязь пЖд назвою "скат".
Положительные стороныМожно бесплатно заниматся в спорт зале Каждые полгода сокращение,очень сильно развито стукачество особенно управляющие митрохин максим,щеголев владимир, плюс далбанутая фитнес менеджер козленко ирина-кто ей не подлизывает выжывает.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныПри поступлении на работу необходимо пройти обучение, которое стоит 3000р. Вначале платишь 1500р. и потом еще 1500 из зарплаты вычитают. У меня большой опыт работы в фитнесе, в общей сложности около 3-х лет. На вопрос чему меня могут научить за 3 000р. по работе на ресепшене мне толком не объяснили, сказали что то про специфику ответа на телефонные звонки и про то где какие папки лежат. При чем обучение неделю и стажировка еще неделю (Я так поняла стажировка также неоплачиваемая). Чему учиться непонятно... Раскрученный бренд компании, а как впоследствии оказалось обираловка.Отрицательные сторонынет
@Александр, спасибо, не будем связываться. Александр, написал Алексею только что в мессенджер, почему Вас кинули — в ответ меня тоже кинули в «Черный список».
Компания Eurosystem воры! Начальство (Алексей 0950786516 и Юрий 0966585593) нечестное, мошенники. Находится в Харькове по адресу ул. Олимпийская 9А, 1 этаж. Работал в ней 8 месяцев, с января 2022 по август 2022. После испытательного срока обещали устроить официально, и немного сдвинуть график работы вместо 09:00 — 19:00 на 08:00 — 18:00, но по окончанию отказались оформлять и менять график, вместе с тем взяли мою трудовую книжку. Предложили оформить по договору подряда, но, директор был за границей и подписать документ он не мог. В итоге за все время работы директора я так и не увидел в лицо. Работал 2 месяца в офисе, до начала войны, после перешел на удаленку. Работая на удаленке зарплату платили с большими задержками, по итогу не выплатили мне 16200 гривен. и не вернули трудовую книжку. В месенджерах кинули в черный список, на телефоны не отвечают. Не связывайтесь с этими негодяями, если не хотите чтобы вас кинули на деньги.
Genpro, пропавшее с началом войны, опять вынырнуло на сайтах трудоустройства Украины. Его руководство долгое время трудилось в главном офисе "на москве", несмотря на свое украинское происхождение (Катриченко, Ушаков). И даже под конец 2021 года побеждало там в конкурсах и получало награды. Кроме главного офиса в рф-ии, у Genpro были офисы в Украине: в Днепре и Харькове. Мне довелось месяц дистанционно поработать в Харьковском филиале. И я не рекомендую связываться с Genpro, равно как и с фирмами, применяющими аналогичный людоедский менеджмент. Определяются фирмы по следующему набору "морковок на палке": возможность трудиться удаленно, "передовое BIM-проектирование", регулярный пресмотр зарплат, премии, "грандиозные международные проекты", Revit, "профессиональное развитие", "йога", "курсы английского", "незабываемые корпоративы", "медицинская страховка", "бесплатный кофе с печеньками (пиццами за 50% доплаты)", "абонемент в спортзал". Читаешь - ну, прям работа-мечта. Хотя "трудоустройство по КЗоТ Украины", — свойственно как темным ситхам, так и порядочным джедаям, редко встречающимся в наших краях )) С условиями работы по КЗоТ Украины, как и с прочими посулами, HR-ы Genpro бессовестно кривят душой сразу на собеседовании. "Официальное трудоустройство" - это ФОП, который тебе любезно навяжут, но с которым будет заключать договора никакое не Genpro, а мутные ООО с локацией в Украине, созданные все теми же Катриченко и Ушаковым (легко проверяется через OpenDataBot). Кстати, HR-ов в Genpro легион и они наобещают все, о чем спросишь, лишь бы потом получить за проектировщика свое денежное вознаграждение. Голова инженера 3 категории накануне 2022 года оценивалась в 3000 грн, ГИПы шли по 6000 грн. Байки про ценности компании в виде футболиста, забивающего голы ЧЕСТНО и ПРОФЕССИОНАЛЬНО рассказываются только для тех, кто верит, что порядочный работодатель не может быть таким мудаком. Ну, а потом, при расставании, перед специалистом главный HR будет долго и фальшиво извиняться за обман, пришлет бланк exit-интервью заполнить, дабы фахЖвець мог им утереть лоб, высморкаться и уйти с досадой махнув рукой. Компания Genpro функционирует по принципу конвейера: работа разбивается на простые повторяющиеся операции. Это увеличивает количество обрабатываемых проектов, но одновременно приводит к тому, что задачи по разным объектам наслаиваются друг на друга. Так создаются неизбежные овертаймы, ощущение бега по кругу и удушья от массы контролирующих тебя программ. Ты чуть ли не в датчиках сидишь за собственным компом, и в конце недели и месяца отчитываешься за каждую бездарно прожитую без работы минуту. Но больше тебе все равно не заплатят, ушатывайся ты хоть все 24/7 - черствые плюшки выдаются только по результатам анализов всей твоей группы. Так что качать права про КЗоТ Украины нет смысла: в Genpro царят совково-тюремный закон круговой поруки и нездоровая вера руководства в то, что работать почти даром в их великой компании - великая честь! Отсутствие материальной компенсации за переработки - осознанный принцип компании, а для удаленного сотрудника еще отсутствует и моральная компенсация с "незабываемыми корпоративами", "бесплатным кофе на 2 этаже" и "пиццей по пятницам". Эти факторы также добавляют бессмысленности пахоте за символические деньги — если их сопоставить с обязательными переработками. Да, по оплате в Genpro один московский проектировщик равнялся примерно пяти украинским. Общения с командой практически не было, но редкие контакты оставили двойственное впечатление. Обратили на себя внимание два момента: то, как сотрудники, сидя в одном помещении спиной друг к другу, общаются через мониторы и гарнитуры; и то, что у них с утра, на планерке, уже потухший взгляд. Люди почти не улыбаются, совсем не шутят, не проявляют к новичкам никакого интереса. Мне довелось поработать в совсем иной, почти семейной, атмосфере, и такие мрачные вещи замечаешь сразу. И напоследок. Это моя личная интерпретация: есть условные компании-молочники, и есть компании-мясники. Первые настраивают работу таким образом, чтобы специалисты (условное молочное стадо) не истощались, сохраняли способность как можно дольше оставаться продуктивными. Вторые в течение условного дня пытаются выдоить годовой объем молока, мясо со шкурой получить, а затем пытаются вновь пополнить регулярно редеющие ряды. Так что, уважающим себя специалистам я не рекомендую связываться с Genpro.
Плюсы: Наличие душевой,отсутствие задержек зарплат(иногда),столовая Минусы: 1)Переработки,оплачиваются по обычному тарифу. 2)Повышение зп не соответствует количеству выполняемых функций,а именно помощь на мостовом кране,помощь недотепному кладовщику,выгрузка/загрузка машины в одиночку если нет человека по ряду причин так как текучка высокая.При этом работая в одиночку просто позовут подмогу с другого склада чтобы не доплачивать зп,а даже если поработаешь сам то доплаты все равно не будет. 3)Летом жарко,зимой холодно.В шортах и футболке не походишь,кругом металл,техника безопасности уровня(не суй пальцы в розетку,пользуйся краном и кричи всем что ты везешь груз,смотри под ноги).Экипировки и толкового обучения нет,только если повезет с толковым рабочим пообщаться. 4)Жадность к деньгам бескомпромисная:сломалась рулетка?Отдай кладовщику,отвезут починят.Нет перчаток?Ходи в дырявых либо складируй в своем щитке.При мне человек месяц отработал без канцелярского ножа за его неимением.Корпоратив в цехе впервые был увиден именно в этой компании.Помоги архаровцам допаковать продукцию,но деньги все равно пойдут им,а ты останешься на ставке и потому доплаты не увидишь.Если даже тебя повысят,то до уровня 12000 грн,что для такой каторжной работы является мизером.Так как за эти деньги ты будешь работать с краном,помогать на линии производства штакетника,резки холодного металла,управления мостовым краном для чего по хорошему требуются соответствующие корочки,помощь в починке крана,укрытие каждый день бухт(металл на поддоне в виде рулона) от воды так как крыша течет круглогодично,и с легкостью может лить пол дня на щиток высокого напряжения либо полки для стеллажа. 5)Выслушивать и обучаться под чутким руководством кладовщика,который искусен в перекладывании собственной работы на сотрудников,острый на язык но не разум,абсолютно не имеющий представления о логистике внутри склада и расстановке постоянно грязного,пыльного склада где получить травму от торчащей железки не потребует особых усилий,также как и постоянно прибывающий товар в отсутствии достаточной площади создает шаманские ритуалы в логистических задачах повышенной сложности между товаром,сырьем и вечно валяющимся под ногами инструментом.Также пол дня за неимением работы можно провести в увлекательной работе примера:Раскрой бухту,загони шпулю(фиксатор для металла на размотчике),краном подними ее на чалках(вечно перетирающихся и не обновляющихся часто что создает риск при подъеме бухты остаться калекой или сыграть в ящик)и поставь на размотчик,а через пол часа этот же человек говорит что все поменялось и теперь нужно шпулю загнать в другую бухту,но чтобы загнать шпулю нужно расчистить место где ее можно поставить и снять.И таким вы будете заниматься довольно часто,так как за каждый раз когда вы присядете и солнцеликий директор увидит в свои 22 камеры вашу руку с чаем в раздевалке в кабинете кладовщика вечером произойдет действие обратно пропорциональное в непринужденных позах с кладовщиком. Подытожив хочу сказать что работу лучше всего описывает выражение:Работа для обездоленных.Так как выдерживали при моей практике люди не более 1 3 месяцев как правило наружности с рядом зависимостей и уголовных дел.При этом основной костяк коллектива как и новоприбывшие порой являлись действительно хорошими людьми,но скотское отношение по условиям и зарплате с трудом перекрывают данные плюсы. Мой совет таков Здесь вы можете заработать,но ценой собственного здоровья(психического и физического).Работа не более чем на пару месяцев чтобы поправить фин.состояние,но театр абсурда того не стоит.
dmit-moroz:Положительные стороныВсем желающим сменить имидж и преобразиться тату салон Город предлагает широкий спектр услуг: художественная татуировка, перекрытие, удаление старых татуировок, временное тату хной, пирсинг, татуаж, перманентный макияж. Все работы выполняются профессиональными художниками, фанатами своего дела, в чистых, светлых кабинетах салона, со строгим соблюдением всех санитарных норм. Мастера салона помогут подобрать или создадут индивидуальный эскиз татуировки, качественно выполнят работу и объяснят как правильно ухаживать за свежей татуировкой. В салоне город имеется услуга выездного тату-мастера на дом клиенту в Москве. Так же проводится обучение в тату - студии для всех желающих. С более подробной информацией и примерами работ можно ознакомиться на сайте тату салона Город. Отрицательные сторонынет Россия, г Москва, ул Судостроительная, д 1 Комментарии:жена хотела сделать себе небольшую татушку в виде цветка, но ее подруга отговорила, рассказав как "профи" тут работают
Работал я там месяц. Обучение крутое (5 дней, промежуточная симуляция диалога и финальный экзамен), хоть и оставлять телефоны на период. Специфика работы как в кол-центре. Как только вы прошли добро пожаловать в сам офис, где несколько десков (столов), неприятная громкая музыка. Будьте готовы к планам по депозитам, норме сколько быть на линии, работа стоя/сидя. Тим лидеры там не очень (у меня был тот что постоянно штраф, работа стоя когда другие дески сидят, в целом негатив нагянает). По специфике это работа с рынком СНГ, но представление темного брокера от лица крупной российской компании. Депозиты оплачивают но при увольнении за обучение так и не получил, хоть и должен был. Карьерный рост реален, но если вы не умеете или не можете обманывать людей и грамотно подводить к инвестированию, руководство решит дальше не сотрудничать. Плюсы: не надо проходить полиграф и кучу доков уютный офис кофе и чай без ограничений большая кухня,все удобства выплаты каждую пятницу норм гарнитура Минусы: давление со стороны тимов обман россиян задерживают до поздна если плохо идет план или надо будет выйти в субботу морально тяжело (люди с СНГ сложные) не платят за обучение если уволился слабое сопровождение по работе с ошибками на практике частая работа с холодной базой, странные прозвоны (всех после 17) Подойдёт тем кто хочет подработать, тем более никакого оформления и попробовать себя в "серых" продажах
Действующий сотрудник мебельной фабрики. Крмфортные условия работы. Своеременная зарплата. Молодой и профессиональный коллектив. Есть удаленность от города, которая компенсируется комфортабельной доставкой личным транспортом предприятия.
