Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания (3 ЧПшника), имея по Харькову около 20 магазинов, до сих пор не понимает, что основной источник ИХ дохода — это продавцы, а поэтому принцип начисления ЗП следующий: этому слишком много, этот мне не очень нравится — заплатим ему …, наверное, этому мы три месяца назад заплатили много (у нас столько не зарабатывают) надо, чтобы он вернул часть и Т.Д. Никому рекомендую!!!
Проработал у них почти год. За всё время не было ни одного негативного момента. Ни разу даже никто не накричал и не оштрафовал. Поскольку у меня это уже 5 место работы — мне есть с чем сравнивать. В целом оценка 5+. Начальство в Seo Solution пожалуй самое доступное и человечное которое когда-либо видел. Ушёл во фриланс, а так бы наверное работали до сих пор вместе. Спасибо ребята, так держать!
@Гость Частично согласна (на счет того, что нужно работать, чтоб чего-то достичь. увы, в аметрине чем больше ты работаешь, тем больше тебя грузят и тем больше тобой недовольны). а Пилипчук, увы, не высококласснный руководитель (управлять толпой студентов может любой, потому что эти самые студенты сами заинтересованы убить год своей жизни ради опыта. чтоб потом уже получать достойную зп)
Проработал в Аптеке 95 пять лет.Причём начинал работать со склада(сборщиком) ,а впоследствии по руководить разными отделами,при том же ген.дире который и сей час,родственников ни в администрации ни в учредителях не имея.Слова про опыт это в точку!!!Людям получившим вышку и не имеющим опыта ,стоит поработать, и время это не будет потрачено зря!!! Высказывания про мизерную зар.плату отчасти правда.Когда в 2010 увольнялся получал 8 гривен.Что бы там зарабатывать нужно РАБОТАТЬ ,а не ждать что за тебя кто либо это сделает!!! В принципе в любой компании деньги платят тому кто стремится расти именно в данной компании, берёт на себя ответственность,и принимает решения итоги которых чётко можно отследить по экономии в затратной части или же в приросте доходной части предприятия.Господин Пилипчук руководитель достаточно высокого уровня,и для того чтобы там вырасти не стоит подхалимничать перед ним или другими членами администрации,мало того зачастую с ним были и конфликтные ситуации из которых находились конструктивные выходы! Ребят если есть перспективные идеи и не боитесь ПАХАТЬ то в этой конторе можно добиться определённых высот.А про коллектив…его строят сотрудники с руководителем отдела,так что начинаем с себя, а потом рассказываем про рыбу которая откуда то гниёт))) В любом случае удачи всем!!))
График работы, значит, такой: 1я смена с 8:30 до 18:30, 2я смена с 11:30 до 21:30 и 3я ночная смена. При всем при этом, добираешься сам, т.е. нет служебного транспорта. Ко всему прочему, оставляют по пнд и чтв 2ю смену до 1 ночи. При этом оплачивают переработку в ночные часы по ОБЫЧНОМУ тарифу (!), что является возмутительным. Выходят также 1 субботу в мес на полдня. Зарплата при этом у них еле до 3000, по словам сотрудников, доходит. Непонятный для меня гонор «уважаемого» руководства. В общем, впечатления ужасные!
Мои воспоминания о компании ассоциируются только со словом АД!!!кроме красивого офиса у них других достоинств нету. Атмосфера дружелюбная только с первого взгляда, а так это змеиное гнездо, гнилые люди, но все до единого с улыбкой на лице. Работы много, «по шее» получаешь постоянно, новеньких не поддерживают абсолютно, их так называемое «обучение» пыль в глаза-не более. Про деньги молчу вообще. А сам процесс приема сотрудника на работу: несколько собеседований, принятие решения только коллективное, поэтому пока весь этот коллектив соберется и даст согласие, пройдет ну ооочень много времени. В целом что говорить, какой руководитель-такая и компания.Не тратьте время, поберегите ваши нервы)))
Плюсы есть (опыт). Минусов намного больше. Все, конечно, не описать. Но на заметку тем, кто метит в А-95 (или Аметрин. Суть рабства одна и та же, т.к. политика идентичная). В норме не получить в полном объеме последнюю зп (которую платят после 20 числа за прошлый месяц). В норме работать в выходные и праздники. А обещание дежурной субботы -это работа до упора, а не аля дежурные 4 часа раз в месяц (по факту, и 3 раза в месяц может быть). В норме после окончания рабочего дня пойти работать на склад на благо фирмы. За спасибо естественно. В норме перерабатывать ежедневно по несколько часов. В норме, когда из зп вычтут с каких-то здрасте энную сумму (ну..фирма не вышла на план. и мало того что премия не будет ожидаемой, так еще и штраф впаяют). Если отпустят раньше в честь праздника, то потом это же и вычтут. И это не исчерпывающий перечень
Скучаю за компанией, отсюда начинала. Встретила своего любимого мужа здесь, дочери уже 5 лет. Муж в фам. бизнесе ас, до Киева дорос. Если сильно захотеть….. Работатать везде нужно и над собой в т.ч. А95 любит лидеров и перспективных.Ничего плохого в этом нет.
Действительно хороший старт для тех, у кого нет опыта работы. Если идти за этим в А95, то не прогадаете, т.к. на высокую зп можно практически не рассчитывать (хотя и бывали единичные месяцы с хорошей зп, на удивление). Текучка большая, но люди преимущественно хорошие и душевные. Есть, конечно, и каки, но не больше чем везде. Лично я не жалею о проведенном времени и полученном опыте в А95.
Очень хорошая компания, и руководители в том числе, очень порядочные люди, всем советую!!!!и школа, действительно, очень хорошая, коллектив — как и везде..есть положительные и отрицательные моменты, но в 99%- могу сказать только самые положительные слова про «Аптеку-95″. Понимаю только теперь, коммерч.директора, который вытягивает компанию и своих сотрудников на мировой уровень культуры .Это очень важно в наше время.
