Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Аптека 9-1-1, она же ЧФ «Гамма 55″. Ходил к ним на собеседование на аудитора. Общался с отделом кадров — довольно милая женщина, но как мне показалось, играет роль пылесоса. Собирает кандидатов и отправляет их к финдиру, сама даже не интересуется, как прошло собеседование, а ее мнение как кадрового специалиста, судя по всему, никого не волнует. Финдир (такой кавказец) — редкая ***. Общается с тобой как с *овном. Рядом с ним сидел еще какой-то прихлебатель, и они все время нашего собеседования пытались убедить меня, что я никто и ничего не стою. Было смешно, учитывая мой опыт в фин. сфере. Короче, впечатление, будто они зовут кандидатов, чтобы самоутвердиться над ними. Тока время зря потратил. Так что имейте в виду, коллеги!
Хорошая школа для начала своей карьеры (1 год) — не более. Но не увлекайтесь — можно погрязнуть в болоте лицемерия… «Едина команда профессионалов» — пустой звук!
Работал одно время сдесь. Если вы новичок — то есть смысл потратить некоторое время и начиться чему то. Коллектив состоит из хищников и жертв. Хичников никто не наказывает, если они кого то заклюют. Лично мне коллектив показался внешне дружелюбным, но внутри — гниловатым (ваши мысли и высказывания начальство обязательно будет знать). Кстати никто прямо так усиленно научить не пытается, если сам вникаешь тогда подскажут. Есть люди которые там зарабатывают, но их немного. Попасть в их число — для новичка задача непосильная. ЗП маленькая. НАчальство постоянно насилует и за мелочи тоже, в основном работают по схеме — написал отчет, а затем тебя за этот отчет насилуют. Еще масса безсмысленных планерок и собраний, где все трясут воздух — как они тут работают, а на самом деле просто беседуют ниочем. Менеджеры по персоналу — серпентарий еще тот. На честные отношения с работодателем надеяться не надо, тут по принципу — ты еще мал и глуп, вот поработай еще немножко и тебе воздастся. Но в основном ничего хорошего из этого не выйдет. Лично для меня опыт работы сдесь оказался полезным. Теперь я знаю, как это может быть — когда у тебя хуже чем у остальных (но зато стабильно). Для людей без опыта работы стартовая площадка в целом нормальная.
Работал там 7 месяцев. В общем согласен с предыдущими комментами — подходит для новичков, обучают, з/п маленькая. Не подходит для не новичков — зачем то обучают тому что и так умеешь и знаешь, з/п маленькая. Очень сложная, запутанная система карьерного и финансового роста, много показухи для высшего начальства, как и везде — подхалимам и сексотам почет и уважуха. Средний бал по 5 бальной шкале: четыре с бооольшим минусом. Четверка — т.к. все таки много фирм построенных на системе текучки кадров и эксплуатации новичков. Бооольшой минус — слишком много пафоса и показухи при маленькой з/п.
@Гость Смотря кем ))) В целом атмосфера положительная. Если у Вас еще нет достаточного опыта — обучат, но большой з/п не ждите. Чтобы хорошо зарабатывать прийдется поработать, ну и характер (зубы) показать. Чтобы понять «ВАША» или нет это компания стоит хотя бы сходить на собеседование
Была на собеседовании. Если честно, то ожидала, что после третьего этапа этого забега мне предложат что-то интересное…. но оказалось, что заявленная изначально зарплата не совпадала с той, которую предложили. Было жаль времени. А так менеджер по персоналу очень доброжелатльная девушка. Вопросов нет. Удачи!
Хорошее место для старта тех, кто только со студенческой статьи. Готовы возиться и учить. Коллектив доброжелательный. З/п у новичков маленькие, но у «старичков» очень даже ничего.
Молодая компания обладает высоким профессионализмом персонала, внедрением новаторских маркетинговых схем, правильной структуризацией предприятия и безукоризненным сервисом, который смогли оценить множество монтажных, строительных и торгующих организаций по всей территории Украины.
Вчера ходил на собеседование в Хадо в Екатеринбурге на должность Директора филиала. Поделюсь впечатлением ))) Собеседование назначено на 15:00. Приезжаю вовремя — в фойе ещё около 50!!! человек соискателей на это же время! Выходит к нам тётка — типа HR и объявляет, что надо немного подождать, комиссия ещё с предыдущими кандидатами не закончила собеседования. Ждём… Наконец, всех приглашают в зал для прослушивания информации о компании и знакомству с комиссией. Заходим. Выслушиваем 10-минутную самопрезентацию двух надменных «павлинов» о себе красивых и «успешных». Один из них «крутой» бизнес-тренер (книгописатель ха-ха), второй — какой-то наёмный ТОП-менеджер из Харькова. Риторика самовлюбленных пустотелых болтунов, явно не отражающая их содержанию. По-делу (о вакансии) практически не слова — ни целей, ни задач. Прозвучало лишь одно: — У нас очень высокая зарплата и конкурентный оклад. Сейчас мы пообщаемся с каждым из вас примерно 5 минут!!!!!!! Уже смешно )) целых — 5 минут на собеседование с кандидатом на Директора филиала! Ладно, мне и так уже понятно, что всё это фарс, но просто (из любопытства) решил досидеть до конца. Итак, моя очередь — вхожу в кабинет. Первый вопрос: — Вы после смерти попадаете в рай и Господь спрашивает вас — кем Вы хотите быть в следующей жизни, кроме человека? Деревом, животным, травой и т.д.? Отвечаю: — Собакой. — Почему? — Потому что преданная, потому что интеллект и пр. Второй вопрос: — Вы указали в резюме з/п 100 . Почему не 120? А если будет 70? Отвечаю: — Мои зарплатные пожелания обусловлена уровнем моих компетенций, моим опытом на прежней работе и моим прожиточным минимумом, к которому я привык. — Всё, спасибо, ожидайте в коридоре, о результатах вам сообщат! Не обманули — действительно, в 5 минут уложились!!! ))))) Дожидаться результатов собеседования желания не было. Было очень жаль потраченных 2,5 часа на участие в шоу «придурки» под руководством 2-х «гуру» собеседований. Вот так в Хадо выбирают Директоров.
Перспективы развития нет. Процветающее кумовство. Никакого интереса к работникам со стороны высшего руководства нет. Никто не интересуется реальным положением дел. Всё брошено на самотёк.Руководство на местах не компетентное-многие так называемые руководители не то что не имеют профильного образования- их просто не понятно где и на какой помойке нашли. Отсюда дебильные распоряжения и принятия решений, на производстве вообще полный хаос творится, всё по той же причине. Зарплата уже не может отвечать существующей действительности, но при этом отмечаются постоянные сборы денег на поздравления Зозуле- то с Новым годом, то с Рождеством, то с Днём рождения, то ещё с чем то- может быть хватит обирать полунищих людей а? Очень хочется верить, что высшее руководство читает такие посты и делает хоть какие-то выводы-работники ждут с нетерпением!
руководство ХАДО! Прекратите выворачивать с зарплаты простых роботяг деньги на свои «Дни рождения»!!! Людям детей кормить надо,на проезд каждый день,квартплату платить — какие подарки!!! С каждого работника по 200 грн. — не подавитесь? Хотя в нашей «стране» удивляться нечему. Обидно до слёз.
Отработал на эту » элитную-ха ха » фирму 2 года, отношение как к очередному сотруднику, которого все равно уволят. Работников не ценят, даже если ты работал без отпуска и получал, сколько дадут, все равно считают на свой лад , на последнюю зарплату кидают. Одни нервы. Никому не советую там работать.
