Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Был опыт работы в данной фирме.Могу сказать,что нагрузка большая,нервы иногда подпирают,но и работа вседа есть,что и оплачивается по нынешним меркам очень даже неплохо.Это место как раз для тех,кто жалуется на большое количество вакансий требующих опыта и что зарабатывать молодому выпускнику института нормально не получится,пока не наработаешь стаж.Платят своевременно,зарплату можно отслеживать хоть каждый день,задница в тепле зимой,летом её обдувает кондиционер,нет понятия «задержаться после работы».как по мне шикарное место,как для начинающих,так и для опытных менеджеров.К сожалению с недавних пор я там не работаю по личным обстоятельствам,при увольнении мне была выплачена вся зарплата до копеечки+заплатили за неизрасходованный отпуск,что меня очень поразило,так как я официально не оформлялся.Вобщем от фирмы и руководства остались только положительные впечатления,очень советую
Компания ХарьковТорг относится к динамически развивающимся компаниям, за последний год число менеджеров по продажам и торговых вросло в три раза. Я думаю, это свидетельствует об успешности компании. Но, к сожалению, данный успех несет за собой тщательный подбор персонала. Мы создаем успешную дружную команду. Для справедливой оценки работы компании будет честным понимать требования к кандидатам. При первом собеседовании мы пытаемся понять, насколько человеку интересна работа в нашей кампании и готов ли он обучаться. Обучение происходит в несколько этапов. Ознакомление с сайтом, программой и наблюдение за работой менеджеров (два дня). После чего новый сотрудник объединяется в пару с опытным менеджером. По итогам месяца общая заработная плата пары делится между менеджером и стажером поровну. Этим мы стимулируем как менеджера, так и стажера стать дружной сплоченной командой работающей на общий результат. Двери нашей компании всегда открыты для честных, коммуникабельных, сообразительных, а главное ЖЕЛАЮЩИХ ЗАРАБАТЫВАТЬ КАНДИДАТОВ. С уважением, Елена Менеджер по подбору персонала Компания ХарьковТорг 0675740901 0958279022 http://x-torg.com/
Компания на первый взгляд солидная, но только на первый. Условия для работы менеджера, мягко говоря, не ахти. Как и полагается, есть база клиентов, закрепленная за каждым менеджером, но есть одно большое НО: если клиент при заказе выбрал другого менеджера, то и деньги пойдут на него! Это, в принципе, можно пережить, но начинающему менеджеру конкурировать с давно работающими не получится. Нужно быть готовым к тому, что на второй день уже нужно хватать входящий звонок (не зная толком программы и устройства системы в целом) быстрее всех старожил. Ну это тоже можно пережить… Но почему-то акцент в работе делается на неработающих клиентов! Ведь логичнее, вновь пришедшему менеджеру, познакомиться с работающими клиентами, а потом подтягивать неработающих. Но нет, работающих и старички проштудируют! Дальше еще печальнее… Менеджер никак не может проконтролировать сборку и отгрузку товара!!! Просто нонсенс! Клиент (ЧП) делает заказ и просит в случае отсутствия какой-либо позиции заменить ее подобной, на что менеджер должен отвечать: сейчас товар есть в наличии, но на момент сборки заказа может и не быть и заменить его уже нельзя. И как показывает практика — товара может не оказаться в наличии в пределах 30-40%!!! Т.е. работа сводится к выслушиванию жалоб от клиентов и их успокаиванию, т.к. на ситуацию менеджер влиять не может. Ну и самое печальное: менеджер на 3 день работы должен легко ориентироваться в 50000 наименований барабашовского товара (брендов там нет) в более чем 20 рубриках, хотя при приеме говорилось, что все придет со временем. Поисковика с фильтрами на сайте просто нет и чтобы что-то найти, нужно потрудиться даже старичкам! Кто хоть раз пытался найти там нужный товар меня поймет. А когда заказ звучит примерно так: дайте мне сковородку подешевле, чайник металлический (описания товара при этом нет на сайте!!!), гвоздей упаковку, тапочки и пару шин для велосипеда, то менеджер должен сразу застрелиться! Ни одного артикула! Поисковик без фильтров, ищет только по одному слову! Складская программа тоже сделана абы как и самые элементарные действия нужно делать с подвыподвертом. Коллектив, вроде, нормальный, но с радостью примут заказ от вашего клиента и, как мне показалось, будут рады, если вы долго не задержитесь (хотя на собеседовании об этом говорят открыто). Если уж совсем безнадега, то можно попробовать. Если есть варианты — не рекомендую ни в коем случае!
Поработав несколько месяцев в этой компании могу сказать с уверенностью не вздумайте идти туда!!!! Зарплата торгового по дальней области 4000-4500 +вынужденные левые расходы которых не избежать и которые не оплачивают!!! График просто застрелиться(не нормирован до безобразия) Собеседование это что то с чем то!!!Тот кто пойдет будьте готовы делать и показывать такой маразм которого вы и представить не могли!!!! Офис у них выглядит как сельский туалет!!! Начальство да ну его нафиг!!!!Таких зазнавшихся знобов я еще в жизни не видел!!!Постоянно лезут в работу и указываю тебе что ты немощный хотя сами и семички на базаре ни кому бы не смогли продать!!!! Короче постоянный вынос мозга,график просто пиндец,собеседование проще застрелиться,зарплата по итогу будет прилично меньше,начальство моральные уроды!!! НЕ ИДИТЕ ТУДА ДАЖЕ ПОД ДУЛОМ ПИСТОЛЕТА!!!
Да что ты рассказываешь,коза старая.А от меня чего ,с опытом работы по специальности,образованием,отморозилась?!Честно скажи-зарплаты у вас нет и не будет!2000 максимум.пост-совдеповская конторка типичная по-харьковски)
В компании отсутствует «текучка» кадров за последний год! Потому что мы очень придирчиво и тщательно отбираем персонал. Нас не интересует «видимость» работы! hr@konditioner.com.ua
Хочу сообщить, что директор Алексей Вячеславович оказался не порядочным человеком, ему нужно было срочно выполнить несколько работ — разработка ОВОС (заправки), которые мы сделали и к ним приложить Свидетельства независимого эксперта, что мы сделали. Он заплатил маленький аванс, а когда мы ему все передали, оставшуюся сумму он просто отморозился, так что не связывайтесь с ним под честное слово!!!
Мне кажется, что единственный положительный комментарий написанный на этом сайте написал сам Алексей Вячеславович, так как это единственный лестный отзыв об этом предприятии, видимо только ему нравится так «работать».;) Соглашусь со всеми комментариями, которые были написаны. Хочу заметить, то что от этого «успешного» предприятия каждые несколько месяцев появляется вакансии на сайте поиска работы, видимо трудится у этого работодателя настолько нравится людям, что они аж бегут от этого «доброго» начальника. Вот та самая вакансия которая и появляется с некой систематичностью на этом сайте http://www.rabota.kharkov.ua/list-v.php3?i=10&p=10&showa=1&vctg1%5B%5D=18 (ссылка на вакансию) Юрист Постоянная работа. Полный рабочий день. Требования: высшее образование, опыт работы 1-2 года. КП Комплекс благоустройства харьковского района ХАРЬКОВ (Центр) Станция метро "Советская" (от метро 5 минут пешком) 4000 грн. 6 января Добавить в избранные Знание экологического и хозяйственного права Обращаться: КП Комплекс благоустройства харьковского района, Алексей Вячеславович. Тел.: 7710858, 1avtorossii@rambler.ru Перейти на страницу вакансии Код вакансии: 850916. Рубрика: Юристы, адвокаты, нотариусы, Юрист. Помимо вышесказанного, хочу заметить, что Гуйвин Алексей Вячеславович самый бестактный и невоспитанный человек, которого я встречала и если мне так не повезет, и я снова его встречу в жизни, то обязательно подарю книгу «Что такое хорошие манеры и как их применить».
Искала работу по специальности, экологом. Гуйвин пригласил меня на стажировку, которая не оплачиваемая и длится месяц. Разговаривал грубо, такой весь из себя орел. Сразу показалось, что это развод, но желание устроится по специальности перечеркнуло все и я решила попробовать. В итоге месяц бесплатно я занималась «вспомогательной офисной работой»(как он это назвал), ничем не связанной с экологией. По истечению месяца, я пошла с ним разговаривать… как оказалось, никто брать меня ни на какую работу не собирался, меня просто использовали как бесплатную рабочую силу. Народ, не ведитесь на их вакансии и высокую з/п, которую они обещают! там полный штат сотрудников и никто там не требуется!
Тоже позвали на собеседование на должность эколога.Хорошо,что сначала решила загуглить отзывы,а потом уже решать ехать или нет на собеседование.Спасибо вам за отзывы люди добрые!
А.В. Гуйвин — мужик с большими яйцами, он хочет охватит Вселенную и оставаться на высоте. Как работодатель, он обладает такими положительными качествами:бестолковость, враньё, внушать доверие, использовать людей, выгонять людей с работы при плохом настроении, не платить честно заработанную зарплату. Его должностные обязанности: открывать рот, *** главного эколога- Юлию Николаевну, проверять поминутные отчеты сотрудников, чтобы никто лишний раз не сходил в комнату гигиены. и деньги-деньги… интересно, он со всеми нужными людьми делится своими левыми деньгами…
С чего бы начать…Для этого человека люди — мусор. С таким отношением к потенциальным сотрудникам у него никто никогда не задержится надолго. Вас будут использовать до тех пор, пока в том есть необходимость и личная заинтересованность начальника. Не стоит прельщаться на высокую оплату — это всего лишь дешёвая приманка. Не связывайтесь с пьяным депутатом http://www.mobus.com/kharkov/49833.html
