Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработал на фирме 15 месяцев.Оплачиваемого отпуска нет,инструмента одежды нет.Всё своё.Зарплата официально 1150,остальное в конверте и то как ты себя вёл целый месяц.Текучка большая,дурят на каждом шагу.Хотите быть рабом за мизерную плату,милости просим.
Работать на Достоевского в отделе продаж просто не возможно! Реальная зарплата менеджера 2000-2500 больше можете и не ждать. В самый пик продаж в разгаре сезона получил 3800-это было только один раз. В день по два собрания!Матом наорать на сотрудника там это привычное состояние руководителей и делают они это по 20-ть раз на день! Миллион раз подумайте прежде чем сюда устраиваться!Сюда можно идти только по жесткой безнадеге!
Не идите ни в коем случае сюда работать!Условия не какие,каждый день на планерке будите выслушивать какое вы *овно,свою оплату вы ни как не сможете посчитать,работать будите с 7 и до 21!По началу получать зарплату будите но потом ваши продажи будут расти а зарплата нет а в дальнейшем уменьшаться вообще ив конце вас просто кинут на бабки и быстренько ни за что уволят! Не идите сюда!
На Заводе Железобетонных Конструкций в частности на ул.Достоевского.Мутные условия для менеджеров,сдельные условия оплаты непонятные,оклада нет,огромная текучка.Зам. Николай мутный тип.
Какие же вы производители, когда вы настоящие перекупщики!!! http://torgovyj-dom-evroplast-ukraina.uaprom.net/ Адрес: ул. Первой Конной Армии 9, офис 94, Харьков, Украина +380 (57) 720-90-80 Анна Говорите и обещаете одно на собеседовании, а при работе у вас совсем другое… И постоянно меняются и не задерживаются у вас кандидаты. Давал объявления директор с пол года, а теперь менеджер)))
Коваленко Елена! редкая *ука, увольте ее!! работала у нас около 2 лет назд, потом слава Богу ушла в декрет. Так мы всем магазин выдохнули, как обрадовались! Работала тогда еще кассиром. Вообщем нечего даже добавить, тут и так про нее все написали- «Редкая *УКА» Я очень удивило, что ее взяли обратно после декрета на роботу. Она многим сотрудник попьет крови еще!! как никто другой понимаю Вас! Рекомендую на увольнение! А так все добро пожаловать в MD Group !! отличная компания!
Слабо имена назвать???!!!В коментах ниже не идет речь о пользе Елены Сергеевны для магазина, а ее отношение к персоналу!!!А пользу магазину приносит целая команда людей, а не только Е.С (ну да, этот человек не умеет быть в команде)
Добрый день! Честно сказать, чисто случайно попала на всю эту чушь! Девочки, кажется,с некоторыми из вас ( обойдусь без имен) я работала,и хочу сказать, что очень огорчена и расстроена.Явным становиться только тот факт, что люди, уйдя по доброй воле, никогда не позволят себе вот так облить грязью человека, тем более я работала и достаточно хорошо изучила методику работы Елени Коваленко, могу сказать ,что все выше написанное абсолютная чепуха и нарикания сотрудников, которые по все видимости выбыли из компании не должним образом! Единственное ,что меня смутило, так это то ,что я работала с такими гнилыми людьми!Все чтобы мне хотелось сказать в защиту , так это то ,что ни единого раза мне не пришлось наблюдать некомпетентного повидения Лены как администратора!О пользе, которую Лена приносит магазину, судить точно не вам, уважаемые!
Всем жертвам «МД-групповского беспредела» привет! Если я правильно понял,тут идет разговор о Елене Коваленко из АСС Скай Молл?просто у меня такое чувство,что я знаю о ком идет речь…она случайно в Скай Молл не с ТЦ Дарницы пришла??? Если же говорить о компании,то: Из хорошего: — своевременная оплата,без задержек, — официальное трудоустройство,больничные и отпускные. — хороший коллектив (это если повезет) — интересные цели компании Из плохого: — на мое усмотрение,компания активно деградирует с 2012 года. — УЖАСНО НЕКОМПЕТЕНТНЫ РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА (менеджеры,региональные менеджеры и менеджеры 1С).Это типичные «совковые» управленцы,у которых отсутствует: рациональность в принятии каких либо решений,логика,понимание рабочего процесса и т.д. Им все давай,больше,лучше и быстрее…а когда говоришь:»у меня так не выходит»!то в ответ можно услышать такую фразу (цитирую):»Проблемы индейцев,вождя не волнуют». Также присутствует хамство,особенно со стороны рег.менеджера ОДЖИ — Скриль Ю.А.,люди которые находятся в должности ниже нее — ВСЕ РАБЫ в ее глазах,и это сказывается в общении с ней. — Обещают перспективу,получить в будущем повышение на хорошее место,но не получится, так как в компании есть такое понятие: » кумовство»,»братство» и «родство». — отсутствие финансовой мотивации.Если ты хорошо работаешь и стараешься,максимум тебя наградят похвальной грамотой (а за нее хлеб не купишь),а если не дай Бог где то обжегся,то оштрафуют не колеблясь. -маленькая з\п,я в компании был 3 года и у меня (кладовщика) было 3500грн\мес и это со всеми орденами.Для новичков 2800-3100грн\мес это максимум. -бесплатные тренинги в офисе. Лучше отработать день,чем идти на тренинг. -Отсутствие единого разумного рабочего процесса. Например: Есть одна задача и ее нужно сделать!Тебе менеджер говорит одно,региональный говорит другое,менеджер по учету третье,мерчендайзер четвертое…и как бы ты не сделал,все равно придется переделать.И ты как лох,делаешь дважды (а то и трижды)одну и туже работу,потому что эти ушлёпки между собой не могут ничего согласовать. Итог: Компания не стоит того,чтоб на долго в ней «бросить якорь»,да и вообще не стоит с ней связываться поберегите нервы и здоровье.
Соглашусь со многими высказываниями на этом сайте!!!Почитав…захотелось самой оставить пару строк…Лично знакома с админом Коваленко Еленой,может как человек она хорошая и может нормально общаться, но администратор с нее некудышний!!!Всегда позиционирует себя как БОЛЬШАЯ НАЧАЛЬНИЦА, но по сути без чье-то помощи не может решить даже малейшую проблему!!Всю работу спихивает в основном на кассира…скоро уже и ноги свесит на него))))А камера это вообще любимая ее тема!! нет чтоб с молодым человеком сходить в кино…она заставляет его смотреть онлайн видео асс скай молл)))бедный парень!!((но видео то такое….но когда дело доходит до того что как в первом классе у нее отпрашиваются в туалет, а она им отвечает НЕТ!!!( при этом в магазине даже клиентов нет, по-моему это уже слишком!зато по 10 раз выходить на перекур или поговорить по телефону с хахалем при этом рассчитывая клиента это она себе позволяет!!!Главная ее проблема в том что она не хочет слушать мнение или предложение тех людей с кем сама и работает.И не дорожит своим коллективом…и при каждом небольшом конфликте в ультимативной форме просит работника написать по собственному желанию, а то сама боится писать увольнительную!!!!а потом наивным девочкам в офисе на собеседованиях говорят что одна забеременела, у второй проблемы со здоровьем были и они ушли…..полный бред!!!!!!!Как говорит сама Лена»…мне всеравно кто уходит с моего магазина, я не кем не дорожу и я найду замену каждому из ВАС!!»Может когда-нибудь администрация все же откроет глаза на работу менеджера Асс Скай Молл.ВЫ, же не глупые и сами видите тот огромный поток персонала который уходить только с асс скай молл, по сравнению с другими асс где девочки работают и по 6 лет.Видимо там менеджеры умеют создать комфортную и приятную обстановку в магазине.Желаю наконец-то девочкам из скай молла дождаться тех времен когда в магазине будет тоже комфортно и приятно находится!!
Отработала в компании 2 года сначала продавцом-консультантом, потом кассиром. Ничего плохого о самой компании сказать не могу: стабильная, упорно развивающаяся, известная, если честно я гордилась своей работой в МД. Все минуса в том, чисто мое мнение,что на должности менеджеров — ставят, ну уж чересчур молодых людей, да, они себя проявляют трудолюбивыми, способными и т.д. но никак НЕ УМЕЮЩИМИ управлять коллективом!!!!! Да,у них есть представление что это такое, но уметь собрать сплоченный коллектив тоже,извините, надо уметь…. более того надо постараться развивать уже до вас сложенный коллектив(если вы новичок на должности).Тогда и работа налаживается,и доверие на высоком уровне, и текучка кадров опускается до «0», а это, согласитесь, не мало важно.Тогда с такой командой не только продажи можно поднять, а и горы свернуть!!!! Причем дать заработать и компании, и самому магазину, и персоналу и, не для кого не секрет, вам менеджеру, все же, наверное знают, что от выторга за месяц зависит и з/п администратора. Так чего вам, дорогие админы, не строить свою команду, которая за вами и в огонь и в воду!!!!!! А некоторые из вас, да, на самом деле, через корону, которую вам может временно дали, начинают забываться и не замечать за собой- как амбиции через верх!!! Чувствуют определенную власть в своих руках, а мудро ею распоряжаться не умеют и учиться не хотят!!!! И вы на столько перегибаете палку, что хочется дать вам рубль и сказать:» узнаешь себе цену — вернешь сдачу!!!!! Хочеться пожелать вам, дорогие новоиспеченные администраторы, что надо, в первую очередь, оставаться людьми и думать, что перед вами стоит консультант — это ячейка,которая построила и продолжает строить эту самую компанию, т.к. успех на прямую зависит от профессиональных продаж. Вообщем, не хочу всех подводить под одну линию, потому как в МД есть и нормальные адекватные люди!!!! Буду без имен, но реально, хочется выделить администратора АСС ст. метро Олимпийская — М.И. — человек- профессионал. Не могу не сказать об администраторe Walkera Ocean Plaza — С.В., более лояльного и человечного руководителя в МД не наблюдала, умный, сразу видно, человек на своем месте!! Старший смены(а может там и не старший) walker Dream Town Маслюк С. — вообще умный и на свой возраст мудрый парень. Поэтому хочу сказать, что в любой ситуации и на любой должности надо оставаться, прежде всего, человеком, потому как-жизнь такая штука: сейчас ты администратор известного магазина, а завтра кассира не,менее известного, «Сильпо» :DD))))))
Надеюсь руководство MD-Group сделает выводы по-поводу Коваленко Елены. И поймут, что за «крыса» у них работает. Которая готова подставить каждого, только чтобы спасти свою «**пу», которая готова придумать, что угодно, лишь бы не быть виноватой. Человек этот не ответственный, так как не отвечает за свои поступки и действия. А если магазин не выполнил план- продавцы «шаро*бы» (цитирую Елену), если магазин выполнил план- продавцы все равно «шаро*бы», потому что план нужно перевыполнить, а если магазин перевыполнил план- молодец только Лена, потому что только она там работала и премию для продавцов можно забрать себе. Вместо того, чтобы заниматься административной работой, Лена любила стоять за кассой, обслуживать покупателей и при этом активно обсуждать по телефону с мамой покупку кур- бройлеров. Может за кассой в «Сильпо» это было нормально, но ее поведение не приемлемо для магазина Accessorize!!!
СЖльпо??…та ви що,вона ж нЖде крЖм АСС Ж не робила(ЗЗ слова)..то нащо було принижувати Жнших людей коли вони працювали в такЖй сферЖ??МенЖ просто бридко…Таких людей нЖколи не бачила,Ж недай БОГ,колись ще зустрЖти…!!!!
работала практически полтора года в Accessorize скай молл (Киеве). Администратор магазина, Елена Коваленко, просто ужасный человек, которая не ценит продавцом и кассиров. Офис совсем не обращает внимание на текучку кадров в этом магазине, так как им совсем безразлично, главное что бы план выполняли! работали мы не 12, а по 14 часов, на час раньше и на час позже уходили, и это время нам не оплачивалось! так же на уборку склада нужно было приезжать на 6 утра! это было не выносимо просто. САМОЕ УЖАСНОЕ ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО НАД ПЕРСОНАЛОМ ЭТО КОГДА НЕ ВЫПУСКАЛИ В ТУАЛЕТ, ТАК КАК МНОГО ЛЮДЕЙ БЫЛО, А САМ АДМИНИСТРАТОР МАГАЗИНА ЧЕРЕЗ КАЖДЫЕ 5 МИНУТ БЕГАЛА НА ПЕРЕКУР.Администратор унижала и оскорбляла без всяких причин!
